ゆあ

ただの職員だったら、酷いなぁーって思いますが、管理職となると、まぁいいのかなー って気もします。 一応、出勤時間は形上決めてるけど、都合に合わせて臨機応変に動かしていい というパターンもよく見かけるので…。 他に迷惑がかかってないなら、管理職からアリかもですね。

ケアマネじゃなくても、どこにでもいますよ｡そういう職員｡私の職場の看護師は､頻回にトイレに行く｡トイレから戻って来たら必ず疲れたと言う｡ケアマネは､仕事中は雑務､ユニット内をウロウロをしている｡勤務時間が終ってから､ケアマネ業務をし超勤(残業)を付けている｡介護士は､口ばかり動かして珈琲を飲んでいる｡オムツ交換､トイレ誘導はしない｡食事介助は､椅子に座り介助より他の職員との会話に夢中｡どこの職場にもいますよ。