はるか

​はるかさん、お疲れ様です！ 排泄介助、本当に気を使いますし怖いですよね。すごくよく分かります、そのような場面もありましたから。 ​「左に足を曲げたらすぐに脱臼する」と言われると、怖くて体が硬くなってしまいますよね。ただ、以前にリハに強いデイサービスにいた頃、理学療法士の教員をされていた方から「そんなに簡単に外れないから大丈夫ですよ」と教わり、実際の日々の介助でもその通りだと感じていました。なので、必要以上に怖がりすぎなくても大丈夫ですよ。 ​ただ、ご質問にあった「女座り」のような、股関節を深く曲げたり（屈曲）、内側にひねったり（内旋）するような二段階の動きについては、人工股関節などの場合、確かに脱臼肢位（脱臼しやすい姿勢）のリスクが高まると言われています。そのため、スタッフ間で動きがバラバラになってしまうのは、利用者さんの安全面からも少し心配なところですよね。 ​看護師さんやスタッフの間で意見が違うと戸惑ってしまいますが、一番確実なのは、その方のカルテやリハビリ担当の理学療法士（PT）に「実際の術式の脱臼肢位（禁忌肢位）」を具体的に確認しておくことです。「ここまで動かして大丈夫か」のラインを共通認識にしておくと、毎回の介助の安心感が全然違いますよ。 ​無理のない範囲で、安全第一でいきましょう、、

聞いた話ですが、 営業マン→介護　　の人は、営業の成績を言われ、仲間内でも、書類をこっそりシュレッターにかけられて、成績が落ちる様にするなんて事も良くある。 成績を問われない介護は、働きやすいと言ってました。只、給料は3分の1に減った。お金貰えても、自分が壊れると話してましたね。 車のディーラーの人も、ノルマが問われる。 世の中、仕事は数字で表されてる。だそうです。 私は介護しか知らないので、転職考えて相談したら、そんなこと言われました。

お疲れ様です。相談される時って相手はプラスの意見が欲しいのでしょう。相談に対しては自分なりの解決策を乗せて話すと良いと思います。例えば「麻痺があるのに認知症で徘徊するリスク高い方なのでステーションに近い居室にして、センサーマットを設置したらどうでしょうね？」などの意見を乗せつつ「難しいですかねぇ…」的な感じで。私は質問では返さないで同意してますよ感を出してます（笑）

究極な話、楽して金がほしい。だと思いますよ。 超大金持ちで、仕事もしなくて良い人が、介護の仕事しますかね？ これが究極の理由でしょ？　人間関係、仕事がしんどい等の理由は様々だけど、行きつく先は、生活費、お金が必要だから働く。 でも、貰ってる対価と何かしらが釣りあわかなくなるから、結果辞めるのでしょ？ 金額に比例してると感じたなら辞めないよね？ 貰ってる対価より嫌な気持ちが勝った時に辞めたいと思うんじゃない？ 例え一千万あったとしても、個人のキャパが越えて、そんなのいらないから、この仕事やりたくない！！と思ったら、辞めちゃうよね。 だから、つり合いの問題だと思いますよ。 冒頭に書来ましたが、超大金持ちなら、よっぽどの道楽で社会的意義だけで、介護やるかも知れませんが。先ず、足を踏み入れないと思われます。 だから、結局仕事なんて、自分のキャパと対価が釣り合うのか？と言うはなしですよね。

あります こちらは夜勤専門で月に数回入る人でした 副業でされていて、当日急に体調不良や本職の関係でと休まれて急に夜勤入れない?と連絡が来ていました。 結果その方は数ヶ月で辞めました😓

わかります! 腰痛辛いですよね🥵 相手によってはそんなのみんな辛いんだからと相手にしてくれない方なんかもいて 私はひどくなる前に整体に通っています！ いろいろと試した結果、腰痛肩こりなどには鍼治療が1番効果的でした。 ヘルニアの方なら尚更辛いでしょうし、無理だけはされないようお気をつけください

どちらもだと思います。 そもそも給料自体が安く、昇給もあまりないので長年勤めても最初の頃とほぼ変わりません。 それに加えて精神的に余裕がなくなるからか職員間のコミュニケーションが上手く取れない、パワハラもあるなど決して働きやすいとは言えない施設が多いですね もちろんそうでない施設もありますが、そもそもそういう施設は求人が出ないことが多いので入るのが難しいかと。

お疲れ様です。 １つは他の方と提供時間をズラしてみては？食事開始時間を少し早めにとか少し遅めにとか。 あとは食事自体に時間がかかるなら食事全体の量を少し減らして、減らした分の補填として栄養補助食品を取り入れるとかはどうでしょうか？ 試してみたらそれで決定！ではなく、色々と試してみて良案に近付けてみればいいかなと思います。 職員の負担も配慮しないと焦りで誤嚥させても意味がありませんし。

それはたいへんですね😥 介助の方法だけならこういうやり方で行ったほうがいいよ、などのアドバイスで解決するかもと思いましたが、それ以前の問題な気がします。 一度、一緒に介助に入られた際に私はこういうやり方でしてるからこの方法でやってみない？などのアドバイスをしてみてはいかがでしょう？ 私も職場で似たようなスタッフがいて、上司などからやり方を教えてあげてと言われやり方について説明したことがあります。 ちなみにその方は私より年上で、経歴も長いかも? 結果自分には関係ないような顔して聞いていたので思わずあなたに言ってるんですけど?と突っ込んでしまいました。 言って聞かない人はスルーするのも手かもです。

そういうのありますよね。 私も施設内では比較的パソコン作業が出来る方なのであの書類やこの書類作っといてと頼まれることがあります。 そういう時には今、頼まれていることやしなくてはいけないことを伝え、他の人に回せないか聞いてみてはいかがでしょうか？ それでもえーやってよーなどと言われた場合には具体的に名前を出してその作業なら〇〇さんも出来ますよね、などと言ってみるといいかもしれません。 とはいえ、なかなかそこまでは言いづらいですよね😣

子育て時代に介護には戻れずにアルバイトしてました。 スーパー、ガストなどなど。 私はやっぱり介護の仕事が大好きなので、子供が幼稚園卒業してからは介護の仕事にまた戻りました。

お疲れ様です。 もちろんないに越したことないですけどこちらも人間ですから仕方ないです。 落ち込みすぎないでくださいね。

大変ですよね… ざっとですが実際にしてること、したことを書きました。 視覚や聴覚で楽しめるような環境作り(ご飯を近くで炊く等)。 スープやジュースなどスプーンで掬って唇につけてみる。(好みの味なら開くかも)。 スプーンを持たせてみて、自分で食べるように手の動きなどを介助する。(自分の手が持ったスプーンからなら食べることも。) あえて、ベッド臥床のまま頭部ギャッジアップして提供する。(離床も負担なので。) 周りに一人で食べる利用者様がいる食席にする。 トイレにとりあえず行く。 散歩にとりあえず行く。

お疲れ様です。 現在は子育て中なので夜勤はしていないのですが、出産前まで夜勤をしている時は18時間でした。早出の方が出勤してくる頃にはヘトヘトでした。

本業に影響しないとかではなく、副業で稼ぐ金額次第です。 確定申告でバレるケースがあるので自分が副業をやったときにどれぐらいの所得を得るか、計算して下さい。 その他に税金でもバレる可能性は無きにしも非ずって感じです。ここら辺は本当に自分で調べた方が良いです。安易なことは言えません。 もうやるとしたら公営ギャンブルかパチンコ、パチスロにしておきましょ。みんなが大好きな株と変わらないですし。

仕事量はどうですか？ 頑張ってください

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…