はるか

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

サービス付き高齢者向け住宅

職場・人間関係

新しく入居希望の方の情報を聞いた際に、今の施設では対応が難しいのではないかと感じることがあります。 上司から「どう思う?」と聞かれたときに、「実際に入居されて、こういう状況になったらどう対応するんですか?」など、入居後を想定して質問することがあります。 私としては入居に反対しているわけではなく、実際に対応することになった場合に困らないよう、事前に確認しておきたいという気持ちで聞いています。 ただ、上司には入居を反対しているように感じられるようで、「そんなことを言っていたら誰も入居できない」と怒られてしまいました。 こういった場合、反対していると受け取られないようにするには、どのように伝えればよかったのでしょうか?

介護福祉士人間関係施設

はるか

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22026/08/29

シャロン

介護福祉士

お疲れ様です。相談される時って相手はプラスの意見が欲しいのでしょう。相談に対しては自分なりの解決策を乗せて話すと良いと思います。例えば「麻痺があるのに認知症で徘徊するリスク高い方なのでステーションに近い居室にして、センサーマットを設置したらどうでしょうね?」などの意見を乗せつつ「難しいですかねぇ…」的な感じで。私は質問では返さないで同意してますよ感を出してます(笑)

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