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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
台風がきたら出勤できないな。1歩でも外出るのは危険。入所系なら台風で自分犠牲にしてもいかないとなんですかね？前日から泊り込めとか言われたら断れる権利はあるのかなー？
特養
まよらー
介護福祉士, 従来型特養
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
送迎の添乗怖いです。台風に限らず、悪天候、危険災害時の施設側の対応が示されてないんです。 たとえ送迎車が悪天候で運転大変でも、独居の人は家に食べ物ないし、連れてきたほうがラクなんですよね」だけで終わり。 実際に迎えたら送らなければならない。前もって泊まりを入れる利用者様はいます。 簡単に避難とかニュースでながれてるけど、自分も自分の家族が大事です。いまのところ たまたま切羽詰まったことはないけど、万が一のときには出勤断るつもりです。 悪天候時に仮病で休むスタッフいます。今日もかな、これ書いている間に緊急避難のスマホが鳴りっぱなしです。。雨も風もないですが。。
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みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
給料が高くて、派遣を雇ってないところ
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ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
腕なら体位変換時に体の下にねじれて巻き込み。 大腿部周辺ならオムツ交換時に可動域を配慮せずに負荷をかけた。 などでしょうかね。
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ご利用者からの重度なセクハラや暴力はどう対処しますか？職員も人なので守られるべきだと思うのですがセクハラや暴力があった場合、職場は職員を守ってくれますか？？
セクハラ暴力職場
まよらー
介護福祉士, 従来型特養
おっこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です 私は有料で働いていますが、ウチの職場何もしてくれません。見で見ぬふりです。
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特養多床室でご利用者が同室のほかのご利用者に危害を加える恐れがある場合どうしていますか？また、大声を出す方で他の方の睡眠を妨げになる場合どうしていますか？ うちの部署ではそういった方の居室変更は行われていません。
ケア施設
まよらー
介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
居室で過ごすのは、多くは夜間帯ですよね。もちろん心身状況で臥床もありますが。 危害はどんな可能性ですか？ それは可能性で、実際ではないのですか?
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
怪我してから…って言う訳ではないのですが、根拠がないのに、そのケア(器具)は必要ですか？という問いがあります。ヒヤリハットの段階で導入出来れば大事に至らないのですが、ご本人から聞き取りが出来たり、上司が納得すれば、早いのですが、結果的に後手に回る事になるんでしょうね。
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【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
介護ハラスメントやクレームについて聞きたいです
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