奈柰菜

asd がある私、色々聞くことできないことが続いて人として否定されたり、ダメな人だと思われたり、やる気がないとかできない人とレッテルを貼られた。それでも話かけたけど…一言で終わせたり、口を聞かなかったりされる。いつもそうだったよ。積極的に聞かないことってそんなにわるいことなんかな?できてないことがあったらダメなんかな？っていつも思ってたよ。 この人も私から話すことはムリになった。 私は、asdだから、メンタル不調がでてきた。 普通の人と違って私みたいなasd を持ってる人には働きずらい職場だった。

愚痴人間関係ストレス

色々聞くことできないことが続いて人として否定されたり、ダメな人だと思われたり、やる気がないとかできない人とレッテルを貼られた。それでも話かけたけど…一言で終わせたり、口を聞かなかったりされた。積極的に聞かないことってそんなにわるいことなんかな?できてないことがあったらダメなんかな？っていつも思ってたよ。

愚痴人間関係職員

新しい職場になじめかった。２人ほど怖い職員がいてそこから人に話を聞くことができなくなっていった。それにここの職場、はじめから教える気なんかない人いる。聞いてもにらまれたら…次から聞きづらくなってだんだん、できることだけするようになった。a フロアbフロアにわかれてるけど…私がbフロアにいるときは、bフロア一人でまわしてる。馴れてきたから一人でできるけど…aフロアに3人もいてても私は一人でやってる。きくにも人がいないのにどうして聞くの？そんなことが続いて、体に異変が出てきました。

人間関係ストレス職員

まだ働いてまもないのですが、初日２日目から、利用者さん声かけてくれたら…話してくれるからってその後ほったらかし特に一人のパートさんがひどい。利用者さんに話かけわたしのことは無視する。職員に話するのに、話しかけても違う職員呼び無視する。なんか、態度悪いわ。最悪な部署に配属になったな。知り合いは、みんな聞いてくれるし、話かけてくれるし、心配してくれるって言ってたわたしもそっちの部署にかわりたい。

ユニット型特養人間関係職場

勤務変更あるたび私に連絡来るんですが 自分は勤務表作成してるのみなんですが他施設でも 勤務表作成してる方が変更かけてるんですか？ 普通は上司が変更かけるものではと、、 休みでも夜勤明けでもゆっくり休めず仕舞い、、 休みでも現場にはリーダーもいるのに、、

勤務変更

働いて5年目になる職員が居るんですが... 全く仕事が出来ません。 ペアになると負担が倍で疲れます。 介護記録も1人1人打ち込めない。 パット交換も綺麗にあてれず失禁ばかり。 入居者様の対応も出来ない。例えば帰宅願望の方居れば 無言で手を取りまた寝かしにいこうとする 入居者様とコミュニケーションもうまくとれない...(無言のまま) レクも出来ない。 毎日仕事の流れは一緒なのに動きが分からない。 その都度、教えてますが本人返事はいつも『分かりました』と言うのみで結局分からず仕舞いのため、何処が分からないのか聞いても返事はないのでどう指導していいか分かりません。 分からない所が分からないのかなと思ってます。 上司に相談しても『あの子はああゆう子だから大目に見てあげてほしいし助けてあげて』と言われ...逆にこっちが助けてほしいです。 自分のストレスと負担が多すぎて疲れて仕方がないです。 あんまりガミガミ言ってもと思い優しく指導してましたが最近は苛々してしまいます。 皆さんだったらどう対象しますか？

人間関係ストレス職員

今日も忙しい うちのユニットは6:30-15:30が早番のシフトだ。 今日は早、日の2人勤務。俺は早番、もう1人が日勤だ。日曜は早・日か日・遅のパターンしかないし、なんなら2人勤務が普通。パートさんは土日いませんからね(´･ω･｀) で、今日は早・日の勤務日。 俺が早番で多忙の中、日勤が出勤してそのまま入浴介助へ。 このなんていうのかな、起床→朝食準備→朝食配膳→介助→口腔ケア→臥床→トイレ誘導からの陰部洗浄→オムツ交換からの陰部洗浄→お茶準備→配膳→離床→お昼準備までをワンオペでこなして、ぶっ通し！！笑 お昼対応から2人になって、日勤が口腔ケアと臥床、俺が洗い物やってたんだけど 13時にやっと休憩入って思った。あれだけ利用者にはトイレ我慢しちゃダメだよとか行きたくなったらコール押すんだよとか、何回行ってもいいよとか言ってるのに俺は行ってない。 てか、そもそも行く暇ない( ￣▽￣) 介護現場あるあるね 今日は一段と長かった 6時間半トイレ行けなかった(゜ロ゜) 車内で一服うめぇ 早番の良いところは帰りが早いことだけ 前半くそ激務で記録も打つ暇ないし、座る暇もなくて足がガタガタ あと少しだーがんばろー

早番トイレユニット型特養

今日は遅番でした。 夜勤と遅番に入るユニットで1人ずつ早ご飯あるのですが。 遅番の方は遅番で早ご飯介助しないといけないですが。 今日日勤者が3人もいて早ご飯の介助に入らないですよ！ 1人は夜勤者の方早ご飯入ったんですが。 残りの2人はずっと看護主任としゃべってるし💢 3人もいたら手伝えよ💢イライラしちゃいました😠今も少ししてます。 その看護主任たまに2階に来てはしゃべってるし💢 他の階は全然行かないのに。2階だけ！！マジで邪魔💢 帰り際にお疲れ様と行って帰るのをちょっと嫌そうにはいって言ってやりました💢

特養愚痴職員

正社員で入って5ヶ月ですが辞めたいです。年齢も若くないし短期離職も多いので難しいですがお腹が痛くなったりストレスでご飯が食べれなくなったりします。雑談が多い職場で暇さえあれば世間話や噂話など聞いていて辛いです。私はプライベートの聞かれることが嫌なので親の年齢や兄弟は結婚してるか聞かれるのもストレスです。社長も面接の時に前職の給料明細や私の通帳求めてきて常識がなく日に日に嫌な印象になってます。次の仕事も決まってないので辞めるとは言いづらいですがとにかく辛くてしょうがないです。仕事決まるからも不安なんですが一日がとてつもなく苦しくて朝起きると絶望感がすごいです...

正社員人手不足退職

認知症のある方で、テーブル叩きや手拍子をずっとしている方の対応についての質問です。 こちらで声を掛けると一時的にはやめてくださるのですが、直ぐに再開してしまいます。その音が気になる他の利用者さんが大声で苦情を言う様子も見られています。 テーブルにタオルを敷いたりして音が響かないようにしたりするのですが、それも外してしまい意味がありません。 どの様な対応をしたらよいでしょう。

認知症