茶々

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員


職場タイプ

デイサービス

きょうの介護

デイサービスにて勤務しております。介護職員、看護師、機能訓練指導員が常にホールにいる環境ですが、例えば転倒リスクが高い方が急に立ち上がったりしても介護職員はすぐ動きますが看護師・機能訓練指導員は介護職員が動くと思って知らんぷりをします。こういった状況はやはり管理者からの指導をしてもらうのが一番良いでしょうかね…

機能訓練指導員看護師デイサービス

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

72024/02/28

さんあゆ

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

茶々さん、はじめまして! 一線を看護師や機能訓練員が引いているんだと思います。知らんぷりをしているという事がすごく気になります。機能訓練員や看護師は手の離せない仕事をやっているのですか?ホールにいる職員全員の責任になります。失礼ですが、茶々さんは相談員ですか?何か役職が付いていますか?

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職場・人間関係

職員への配慮に対する質問です。職員の中には不安感が強く、お薬を飲んでいる人や以前うつで休職されていた方がいます。働く上で他の職員と同じように平等に役割等任されていますが、本人達は配慮してほしいと言えず精神的に辛そうな状況です。心の相談ダイヤルが会社にも存在しますが誰も利用しておりませんし、悩んでいる方の心のケアが不十分なように思えます。そういった配慮をしている職場があれば教えていただきたいです。

うつ病ケアストレス

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

52024/02/28

あや

介護職・ヘルパー, グループホーム

私の職場では、ハラスメント委員会や、意見箱や、アプリでアンケートを取ったりして職員の心のケアをして下さっています。 私も実際にハラスメントがあり、委員会に打診をして面談をしたことがあります!

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介助・ケア

デイサービスの入浴対応について質問です。お客様の人数が多いのですが、決められた時間内に入浴業務を終わらせなければいけない為かなりお客様を急かすような対応になっているのが現状です。お客様に負担をかけないように、かつ限られた時間内に入浴を終わらせられるような方法はありますでしょうか。

入浴介助ケア

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

32024/02/28

たけSAN

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

入浴を待ってもらう椅子とテーブルを風呂場の前の部屋に置いて、ある程度の時間になったら、他の職員が連れて移動時間を短縮させるなどはどうでしょうか?誘導係がいるとかなり時間が短縮されます、後は中々難しい人もいますから、そういった人も含めたタイムスケジュール、順番などを話し合うといいかもしれません。

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介助・ケア

食事介助について質問です。デイサービスにて勤務しておりますが、人手が足らず昼食時に食事介助を2人同時に行う事があります。いけない事ですが人手が足らず仕方なく…という気持ちで行っております。2人同時介助を経験された事ある方いらっしゃいますでしょうか。

食事介助デイサービス

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

92024/02/28

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

以前勤めていた特養では人員が少ない時は1人で4〜5人の食事介助同時にしてました。

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きょうの介護

デイサービスにて勤務しております。休憩時間は、半分は周りの職員とご飯を食べながら仕事の話や雑談をし、残りの半分は喫煙所で一人まったり過ごす事で気持ちがリセットされ後半の勤務も頑張れます。皆様は一日の仕事を頑張る為に休憩時間をどのように活用されてますでしょうか。

休憩モチベーションケア

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

32024/02/28

ぶち猫

介護福祉士, 介護老人保健施設

私も全く一緒のことをしています。

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職場・人間関係

デイサービスにて勤務しております。職員同士のチームワークを向上させる為に、プライベートで何か交流を深めていきたいなと考える時もあります。飲み会はテッパンなので、それ以外で何か交流を深められるアイデアがあれば教えていただきたいです。

飲み会人間関係職員

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

42024/02/26

あや

介護職・ヘルパー, グループホーム

グループLINEを作ったりなどはどうですか? そこで話し合いをしたり、食事会の予定を立ててみたりなど

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雑談・つぶやき

現在デイサービスにて勤務しております。業務内容的には特にハードでもないのですが、周りの職員が不仲だったり誰かがイライラしてて雰囲気が悪くなったりすると、その日はメンタル的にしんどいと感じることがあります。皆様は仕事中にしんどいと感じる時はどんな時でしょうか。

メンタルイライラモチベーション

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

22024/02/26

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

自分(先輩職員)のミスは棚に上げて、新人の私が先輩職員と同じようなミスをすると、思いっきり突っ込んでくる人と仕事をする時は、本当にミスをしないように気を使って、それだけで疲れます

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キャリア・転職

デイサービスで働いております。現状、キャリアアップに興味がなく、介護職員として働けている事が十分モチベーション維持になっております。皆様の働く上でのモチベーションや将来のビジョンはありますでしょうか☆

モチベーション

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

22024/02/26

あや

介護職・ヘルパー, グループホーム

素敵ですね✨️ 介護職員として働けていることがって思えるのは素敵な考えかただと思います 私はとりあえず受けれる講習は受けたりして、技術を身につけていこうと思っています

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デイサービス

デイサービスにて勤務しております。イベントについて質問です。四月で利用者を集客・追加利用が可能なイベントがあれば教えていただけますでしょうか。

レクリエーションデイサービス

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

42024/02/24

fglo9

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

よくうちの会社のデイで行われるのはお花見やピクニックですかね🤔?? 後は春の温泉ウィークみたいな感じで温泉を模した入浴剤を日替わりで使ったりしてます!←これは行事がない月とかによくやります😂

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職場・人間関係

現在デイサービスにて勤務しております。ベテランの女性職員2名が、お互いの仕事に対する価値観や介護のやり方で意見の食い違いがあり時折険悪なムードになります。2人がお互いの意見を尊重し合えるようになる為に周囲はどのように関われば良いか教えていただけますでしょうか。

デイサービスケア人間関係

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

62024/02/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

無理です、そんな2人では。 そして、利用者さんがいても険悪になるのなら、プロとしても、ただのサラリーマンとしても失格です。 周りが気に留めることではありません。上役にしっかり舵を取ってもらい、そんな事でなく利用者さん第一主義でやっていきましょう。

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職場・人間関係

現在デイサービスで働いております。職員も9割が女性、年齢層も20代から60代とバラバラです。色々な年代の方たちが仲良く、チームワークを発揮する為に必要な事を教えて頂きたいです。

モチベーションデイサービス人間関係

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

22024/02/24

fglo9

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

感謝と労いと挨拶が大事だと個人的には思います!!感謝も挨拶も労いもタダですからね!笑 人には人の苦労、人には人の正義があります。 自分とは合わなかったり対立したりする事もあると思います。ですが利用者への対応と同じでまずは相手の話を傾聴して尊重した上で話をするといいのかな〜と感じました。

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