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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養, ユニット型特養
初めての質問です。 皆さんの施設ではユニット目標などありますか？ 現在、働いている施設では施設目標『重点項目』、職種別の目標、委員会の目標ユニット目標、個人目標の5つの目標がありますが、必要なのでしょうか？ 毎年変わる目標を考える時間が無駄と思ってしまうので… 皆さんのご意見聞かせて下さい。
委員会ユニット型特養特養
カムカ ノーリフト
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
maki
ケアマネジャー, ユニット型特養
私が以前働いていたユニット型特養でも、ユニット目標を毎年立てていました。 正直私も、面倒だな…時間の無駄だな…と思っていたうちの1人です。。 ですが何年か取り組んでみて、目標があることで、「今年はこれを頑張ろう！」とチームの一体感が生まれた気もしています。 何か目標や目的があった方が、1年をなあなあに過ごさずメリハリが付くとも思うので、そういう風に考えてみてはどうでしょうか？ まあ面倒なことに変わりはありませんが…(汗)
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