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仕事タイプ
無資格
職場タイプ
従来型特養, ショートステイ
来年、介護福祉士資格受験しようとおもってます。まだ、勉強始めたばかりなのですが…受験予定の方いましたら一日何時間勉強されてますか？また、どのような勉強方法を取っていらっしゃるのか参考までに教えていただければ幸いです。
介護福祉士
きなこもち
従来型特養, ショートステイ, 無資格
ぱるてのん
介護福祉士, ユニット型特養
受験予定ではなく取得済みの者ですが 中央法規のテキストを購入し読み込んだり過去問をひたすら解いていました📘 スマホのアプリの解説付きの過去問をスキマ時間にしていました📱 参考になりますでしょうか？
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今月からサブリーダーになりました。 リーダーが運営会議や打ち合わせ忘れたりしてしまい、パートさんやいる人が出てたり、上からの連絡が下に降りてこない等あり、サブリーダー今まで不在でつけた方がいいとゆう話になり、私に話が回ってきました。でも、資格もってないし、優秀な方々は沢山います。説明下手だし。。他にサブリーダーなってくれる人もいたはずです。なんで自分なんだろうと。そう思いながら日々仕事してます。サブリーダーはどんな事をすればいいのか、役割がよくわかりません。資格もちの方やでしゃばり主婦の方もいてぐちゃぐちゃで連絡の降り方もわけわかんなくてなんだかなって。。ちゃぶ台ひっくり返したい……
ユニット型特養愚痴人間関係
きなこもち
従来型特養, ショートステイ, 無資格
おかっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
サブリーダー大変ですよね。 今までなかった分、手探り状態なのでしょう。基本的にはリーダーのフォローがメインだと思います。リーダーの仕事をサブリーダーがやるのは違うと思います。だから、リーダーがしっかりしていないとサブリーダーが大変ですよね。 自分はリーダー不在の中、サブリーダーをやり現在はリーダーをしています。しかし、サブリーダーがつかえないため業務は全て自分がやっています。うまくサブリーダーを使ってやれば良いのですが、なんせいろいろあり最小限の会話しかしていません。 もし、やりたくなかったら上司に相談して降りてもいいと思います。頑張って下さい。
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