けんじ

現場の率直な声を聞きたいです。医療ソーシャルワーカーや支援相談員について、介護士の皆さんはどんな印象をお持ちでしょうか？「頼りになる」「連携しやすい」と感じる場面もあれば、「業務が見えにくい」「現場との温度差を感じる」といった意見もあるのではと思います。良い点・モヤっとする点の両方をぜひ教えてください。より良い連携や支援につなげるヒントにしたいです。

相談員

ケアマネになり、色々あり辞めることは決めてます。 離職後の事を考えてますが、当分、もうケアマネはやらない方向です。 劣悪な職場環境ばかりで、ケアマネ本来の仕事は出来なかったです。よくワンマン的な管理者の愚痴をトピしてきましたが、今思えばそうしなければ続けていけない仕事と思ってます。 大きな意味で、ケアマネの仕事は複雑でその上、廻りの職種の方々、利用者家族も含めケアマネの仕事を上部でしか分かりません。 割愛しますが、自己満なケアマネしか残れない現状と思います。殆ど改善されず時間だけが過ぎ、ケアマネって何してるの？でしょうか。 分かり辛い文章で申し訳ありませんが、今、ケアマネの仕事を振り返ってます。現、以前ケアマネや他職種の方々のご意見を頂けたらと思います。宜しくお願いします。

退職モチベーション上司

個人的に理解や納得ができない事がある事です。 当施設にピアノがあり弾きたいと言う方が多い為9時〜17時半までと決まりがあり30分単位で弾く人も決まっています。 その方も決まっている時間に弾いていますがここ最近22時以降部屋にいない事があり夜勤職員が探すとピアノの前に座っていると問題になっています。本人の主張は「夜じゃないと自分は弾けない」との事です ちなみに当施設は3フロアVの字に建てたれておりはじからはじまで100M有ります上の階に行けばいくほど介護度や徘徊が多いフロアでその方は介護度は低い方ではあります居室はフリー、そのほかは歩行器の方です時には見守りも必要です。 夜間帯は廊下はほぼ真っ暗の状態しかしその方はピアノ弾いてもいいのではないかと話が出ています（10分程度） しかし夜勤帯は殆ど職員が居ない全体で100名入居 夜間帯職員は4名で自立フロアには夜勤者は居ません。 ピアノがあるフロアは自立フロアと認知度それなりにあり徘徊、転倒が多いフロアでピアノ弾く所を徘徊の多いフロアにと話していました。 真っ暗な廊下を歩く事、真夜中にピアノを弾くことで他の居室の方への睡眠時などの影響、転倒リスクも考えられます 自立フロアで転倒があった場合発見はかなりの時間がかかる事が予想されます 職員がいないフロアなので その方に対して特別扱いに感じてしまいます。 ひとりが良ければ他の方も良くなると個人的に思います

認知症夜勤職場

私によくしてくださる夜勤専従の方がいます。 その方は夜勤明けに絶対に30分適当に時間を作って残業手当を稼いでいます。 夜勤中にする仕事をやらずにとっておいて 夜勤が終わった時間からし始めたり、 急にお薬手帳をあいうえお順に並べ替えたり、 時には全く仕事に関係ない町内の書類を作り始めたり、、 前に上司に聞いたらどんな理由であれ30分残ったんだったら残業代は出ます。と言われました。 そしてこの前上司との面談がありこの夜勤専従の人のことを言いました。仕事に関係ないことをして残業代でるっておかしくないですか？って。 そしたらそれを上司が他の管理者に話してその管理者が仲の良い部下にバラしたことで、 結局私が話したって本人にもバレてしまいました。 管理者なんだからそこは話すべきではないと思いません？ もう何も言えないです。

面談残業夜勤明け