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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
従来型特養
こんばんは 今週の木曜日から勤務開始でハチャメチャに緊張しているのですが、緊張を和らげるための考え方とかありますでしょうか？
初任者研修転職人間関係
さかな
従来型特養, 初任者研修
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
とりあえず慣れること、利用者さんや職員ともに人を見ること、知りたいと思う気持ち、優しさが大切です。 緊張感はいつでも大切です。忘れずに頑張って下さい！！
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これから未経験で特養に就職します 介護職は仕事中はトイレに行く暇がないと聞いたのですが本当でしょうか？ 前の仕事は介護とは全く関係ない仕事だったのですが、ほぼトイレ行く暇無かったので気になりました
未経験トイレ転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
トイレへ行く暇がない程、仕事に余裕がないと思った方が良いかもしれません。しかし、どうしても仕事中にトイレへ行きたい時は我慢しないで一言断ってから行く事は出来ると思います。（もしも出来ないような人員配置をしているならば、その施設は問題があります。）
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仕事の際は化粧はされてますか？ また、制服がチノパンなのですが、そのときはベルトをしても大丈夫でしょうか？ バックルの部分が利用者に当たったりしないか不安だなと思いました
制服入社健康
さかな
従来型特養, 初任者研修
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
化粧をしてますが、すぐに汗で落ちてしまいます。 金属のベルトはあまりしないほうが良いと思いますよ。 万一ご利用者さんに当たったら怪我をしかねないと思います。バックルがプラスチックでゴムか布製のベルトの方が良いと思います。
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大変不躾な質問で申し訳ないのですが、皆さんの勤められている所は、完全月給制でしょうか？それとも日給月給でしょうか？ また、どちらの方がいいと感じますでしょうか？ 不快に思われる方が居たら大変申し訳ありません！
就職入社ボーナス
さかな
従来型特養, 初任者研修
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。うちの事業所だと、正社員は完全月給制でパートは日給月給制(正しくは時給制)になります。 正直どちらがいいとは一概に言えませんが、もし正社員で日給月給制があるのなら、若いうちは休み減らしてガッツリ稼ぎたい人多いでしょうね!?
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自宅から車で30～40分(不安なので、めっちゃゆっくり行きたいです)の施設に就職が決まりました。 今から心配するのはおかしいですが、夜勤明けの車の運転が怖いです。 居眠り運転をしてしまったらどうしようと思います。春とか秋だったから社内で少し寝てかえることもできますが、夏冬は難しい気がします(熱中症とか)。しかも私は運転が苦手です(事故はおこしたことはないです。今後もっと練習しようと思います) 自宅から遠目の施設に勤められている方は夜勤明けの帰りの運転はどのように乗りきっているのでしょうか？ コーヒーは具合が悪くなるので飲めないのです… もっと近い施設に勤めればと思われるかもしれませんが、自宅に近いところに勤められそうな所がないです
健康夜勤明け転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
ひろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
以前のわたしと一緒だ！絶対居眠りしそうになるよ
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今、受かりそうな施設、友人が勤めてるんですけど、内部のネガティブな話を色々聞いちゃってどうしよう…と思ってます 人がとにかくいないそうで、4月入社だとろくに教えてもらえないかもだそうです… エージェントを使って、転職活動しているのですが、転職エージェントに相談？した方がいいですかね… もちろんエージェントに言ったところで何をしてもらえるわけではないので、気休めですが その施設にはそのときは面接しませんでしたが、新卒の時も見学させていただき、また今回の面接の時も見学させていただきました。職員の方も挨拶を返してくださり、案内してくれた方も無愛想とかは無かったです。 施設内もきれいだなと思いました。
入社初任者研修転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
ちぃこ
グループホーム, 実務者研修
あなたはなぜ、転職しょうと思ったのでしょうか？人生は、後悔しないのが一番なので、頑張れる気持ちがあれば、頑張ってみるのもアリだと思います。最初は大変かも？自分の事は、自分で決めなくてはいけないので、頑張って決断して下さい。
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はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
誤字が後から発覚したんですか？ 先方がどう捉えるか、で変わると思います。
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こんにちは！ 面接で健康状態の事を聞かれて慢性甲状腺炎の事を言う場合、どのように伝えたらいいでしょうか？ ありのまま言えばよいでしょうか？ 投薬、通院はなく、日常生活に支障のある症状は無いので、そのまま言えばいいでしょうか？ また、介護職は面接で健康状態について聞かれることは多いでしょうか？
健康面接転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
たんこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
私の職場にも甲状腺を持ってる人いますが夜勤もやってますよ。辞めて出戻ってを2〜3回繰返来てますが勤まってます。 人相手の仕事だから健康でないととは思いますが、何も支障が無ければ全然言っても構わないと思いますよ
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わたしは、慢性甲状腺炎という持病を持っています。 現状は、一年に一度の血液検査とエコーでいいのですが、介護職の面接などで健康状態に関する質問があってもなくてもその事を申告すべきでしょうか？ あくまでも私が感じてることですが、倦怠感など特には症状は感じず日常には支障が無いです(仕事において支障が有るか無いかは雇い入れる側が判断することだと思います) また、申告せず入社し、悪化して通院や投薬が必要になった場合、懲戒もありえるかなと悩んでます💦 転職エージェントに相談したら、エージェントが伝えてくれる事になったのですが、それでもそれでよかったのかなと悩んでます やっぱり受からないのかな…
転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
ちゃこちゃこ
介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
初めまして！！ 私と同じ持病ですね。 私は、甲状腺機能低下症もあり症状ありますので、薬飲みながらでの勤務で、無理せず医師との相談で週3の4時間勤務でさせて頂いてます。 面接時にいろんな年齢層が勤務されているので、糖尿病の持病とかあって通院もされてる方がいらっしゃるのでって言われたので、私は隠さず持病を伝えました。 それでも採用されたので、良かったと思います。
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