しゃけ

しゃけさんの技術ですか〜？ 職員も対象者も少ないから、ぼちぼちになりますよね〜。それで時間が掛かったとしても、辞めて他で学んで来るより、長く勤めた方が、職場の人件費や利用者様の安心に繋がるから、今の所で、職員相手に練習するとか、友人知人で練習や、イメトレ、手順を書き出すなどで、補ったら、それで良いと思います。

しゃけ様 コメント失礼いたします。 クリスマスなので創作としてはやはりツリーとリース作りでしょうか？ ツリーはペットボトルキャプと紙粘土、松ぼっくりにビーズで作成すれば比較的安価で作成できますし、リースもつる等を活用しモールをつけたり、パッチワークキルトを組み合わせてツリーに見立ててみてはいかがでしょうか？

しゃけさんお疲れさまです。 朝の時間帯のコールや緊急対応確かに大変ですよね💧 対応マニュアルの確認は定期的にする事で確認できるので大事ですよね。

陽性者や濃厚接触者が出たことに伴って、残業や勤務変更を強いられたスタッフも報われてほしいですよね。

私のところでもやってます 確かに説明するよりやった方が早いです だだ何のためにやるんでしょうか？ 私のところでは飾り付け、盛り付け 食材を刻んだり どの部分をやってもらうかを先に考え 難しいところを職員がやるようにしてます デイサービスなのでまた状況が違うのかもしれませんが 15時に間に合うように、早めに始めます あと全員にしてもらうのは無理なので 出来そうな人に出来ることをしてもらってます

うちの事業所は担当業務は毎日の業務の合間を見て他の職員と時間の都合をつけて行なったり、最初から分かっていればシフトに入れてしまいます。 残業代に関しては、利用者さんに関係している事で残業しなければならない時は残業代をつけています。

コメント失礼します。 ワクチン接種お疲れ様です。 症状が昼の段階では落ち着いていて良かったですね😃 娘は39.5まで上がり三日ほど寝込んでいました。 だから私もまだ先ですが怖くてドキドキです。 しゃけさんもまだまだわからないので無理しないでくださいね

職員の奥さんは熱でて休んだって言ってました

よーーく、あります。 パソコン、記録、これは目の敵は大げさでも、良いようには見られない事よくききますよ。でも、コミュニケーション+見守りはとても大事ですよね。 これは、例えばパソコン＝書類整備、「ではあなたがやって」と伝えてみたいです。出来ない方も、おられるでしょう。数々の記録や、やりとり、各会議の残すべきもの…切りがないほどです。でも、やらない人、どっぷりつからない人には分からないですねー。 なので、しっかり何のために、事業所としていつまでに、行政に言われてなど、伝えるのが必要ですよね。それは、あなた様なのか、さらに上の方なのか…ですが。 私は、周りの理解が高く、ぎゃくに感謝されていました。今思えば、恵まれてましたねー。 しっかり、伝える体制をとってみて下さいね。

私のグループホームの経験上では入浴担当は日勤か遅番でした。また、入浴日は毎日でした。そして、グループホームの場所にもよりますが毎日全員お風呂に入れる所も有りましたが、その場所以外は全員が満遍なく週2回入浴が出来るように1日2〜3人ペースで入っていただいてました。入浴時間も13時〜夕食前まで・13時半から１５時台・１５時半から夕食前まで（入浴介助なしで声がけ程度で可能な方で一人で入れる方は夕食後〜19時頃までに入っていただいてました）と場所が変われば様々です。あと、各場所のスタッフの勤務形態によっても入浴介助に入れるスタッフも変わりますよね。

3回目接種の希望聞かれまして✋ 希望する旨を伝えました！ それから...モデルナとファイザー どちらに？と聞かれたので... ①、②回ともファイザーだったので 3回目もファイザーをお願いしました。 ちなみに...①、②回とも 多少の痛みが 暫く残った程度で熱発等有りませんでした。

お疲れ様です。 私は掃除をすることです＾＾ 案外、スキッとします！！！