あげは

今日、昼食配膳前に手が空いたので101歳のおばぁちゃんとお話しして過ごしました。（その方はトイレ動作は一部介助を要しますが、リハパン使用で失禁なし。食事も自力摂取でき、しっかりしてます。夜間はPトイレ使用で頻回にコールがなります。） 長生きの秘訣を訊いたら「食べ物を好き嫌いしないことかなぁ。後は愚痴を言わないで家族仲良くすること。」と言っていました。普段愚痴ばかりでてしまうので、なんかじーんときてしまい心に響きました。

モチベーション

老健で働いています。私のいるフロアーは認知症の方が38名います。ろう便行為、頻回なトイレ、異食行為、意思疎通困難、記憶力低下などありますが、病気が原因だと我慢できるのですが、特定の職員（私ともう1人の職員）に依存している利用者さんにうんざりしています。姿を見れば「あれして」「これして」と頼まれます。他の職員には頼みません。他の職員が（どうしました？）と聞いても無視です。百歩譲って信頼されてると我慢してきましたが、最近「あんたのために家を建てるよ」「あんたがほしいよ」「あんたがいないと寂しいよ」などと発言があります。また、介助のため身体を密着させた際にキスをする仕草をしてきて…気持ちが悪くて。他の職員はフォローしてくれて介助を代わってくれたりしますが、私の姿を見た瞬間に車椅子を自走して近づいてきます。かなりのストレスです。セクハラ発言があった時みなさんはどう対応していますか？

認知症ストレス

老健で働きだして、半年が経ちました。まだまだ教わる事も多く、先輩方には感謝していますが、教えてくれる方によって、やり方が違い混乱してしまうことがあります。時には「誰にそのやり方教わったの？」と言われてしまう事もあります。介護は色んなやり方があって良いと思うのですが、人間関係を考えるとやりづらいのが正直なとこです。みなさんは、こんな時どうやり過ごしてるのでしょうか？

人間関係施設職員

早番、遅番、夜勤のシフトがある施設で働いて今、6年目です。各時間帯する仕事は理解していますが自分の仕事のペースが遅くて他のスタッフがカバーをしてくれています。 次、これやろう!と思っていて、いざやろうとすると、その仕事は既に他のスタッフが終わらせているということが続いています。そして、 またやってもらってしまった また遅かった と申し訳ない気持ちでいっぱいになります。 私自身、仕事のペースが遅いのは理解していますが、だから１つ１つの仕事は中途半端にせず確実に終わらせておこうと考えて日々勤務しています。 でも同じ時間帯に入ったスタッフに申し訳ない気持ちが消えず早くやらなきゃと焦ってしまいます。勿論、介護の仕事は早いから良いという訳ではない、安全で事故がないのが一番なのは解っています。 でも他のスタッフは早くて安全に確実に仕事をこなしています。 どうしたら早く出来るのか考えても正直身体がキツくて行動が追い付きません。因みに私は50代前半です。他のスタッフは全員20代です。 年齢を言い訳にはしません。でも身体がキツいなぁと思いながら仕事をしているのも事実です。他のスタッフは私1人が年上だから気を使って何も言ってこないのを肌で感じています。 それで質問です。 皆さん、どんな気持ちで業務をこなしていますか? やっぱり遅いスタッフに苛立ちますよね。そんな時、遅い人に早くやってよとか言ったりしますか? 自分のペースが遅いって解ってるんだから、もう一度業務を整理して書き出してみようと思います。 でも1つの作業を中途半端で渡す事は今後もしたくありません。確実に、キリの良いところで引き継ぎしていきます。 どうしたら素早く出来るのかわかりません。明日は遅番です。今から気持ちが落ち込みます。 こんなやり方どう?など色々なご意見待ってます。

シフトグループホーム人間関係

来月施設で運動会をするのですが、高齢者向けの運動会レクってどんなことをしたらよいのでしょうか？？ 恥ずかしながら施設で運動会をしたことがなく、案を教えて頂きたいです！

運動レクリエーション施設

昨日はいろいろとバタバタな１日でしたが、帰りにたまに見かける別部署の利用者さんと会いました。 時々エレベーター前とかで会うだけなのに「あら、かわいいお兄ちゃん。またね〜」とクシャクシャの笑顔で言ってくれる。 あなたこそかわいいよと癒されてます。

モチベーション

皆さんの施設で辞め辞め詐欺いますか？ 大分前にAさんが辞めたいなぁーと言ってB君が俺も辞めようかなと言うのがちょいと聞こえてあらーと思いながら隣に居たCさんが辞めるって誰かが言ったら伝染するから言わない方が良いのにと言ってました！ 2、3ヶ月前かなぁCさんが誰にも言わないでくださいよ私辞めますと言ってたんですが…言わないでと言うもんだから黙ってましたよ！そしたら数人からCさん辞めるの？なんで？どうしてと始まったので、えーそうなの！？的な感じで言いました、B君もまたそろそろ辞めようかなぁーってまた始まってこっちもなんて言えばいいか分からず… まぁーAさん、B君、Cさんは今の所辞めてないんですが… 辞めたい理由にもよるんでしょうけどなんて言えば良いのかなぁと…ね…

退職施設

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

顔に肝斑のようなぼんやりとしたシミが出てきました。薄いシミのようなものですが気になります。子供にも「ママ黒くなってるよ」と言われて外を歩くのが恥ずかしい…。 肝斑の治療経験のある方いますか？保険適用されるなら皮膚科に通院して治療したいです。

病気

23歳女です。介護嫌いにそう。 他の職業にいきます。 おじいちゃん、おばあちゃんのことは大好きです。 排泄介助、食事介助、入浴介助もろもろすべて好きです。 ただ、グルホにきてから早出当たり前スタッフさん方のそれぞれのやり方を押し付けられ頭痛いです。 体調も崩しやすくなってきたので1度離れます。

体調不良グループホーム転職

なんでいない人の悪口を言うんだろう。聞いてる方もどう返事したらいいかわからないし。 悪口を言うと自分に返ってくるからなるべく言わないようにしようと思ってます。 でもここでは言わせて下さいね。

トラブルユニット型特養特養