こーよー

どの施設にもお局さんはいるよって話を良く聞きます。僕の施設でもお局さんに潰されて辞めていった優しい職員が何人もいます。そして現状、人手不足になっています。どの施設にもお局さんがいて、どの施設も人手不足ってことは、人手不足の原因ってお局さんのせいなんじゃないかな〜って思います。管理者とか経営者の考え方がダメな施設も人手不足になるんでしょうけど、お局さんのせいって事も一理あると思うんですよね。 お局さんがいて人手が足りてる施設で働いてる人はいますか？ その反対に、お局さんはいないけど人手不足だよ〜って施設の職員さんはいますか？

人手不足人間関係職員

デイサービスで転職を考えてるのですが、職員同士の人間関係が良いか悪いかは入ってみないとわからないと思いますが、入る前に知ることができたらな〜と思います。人事担当者に聞いたとしても、おそらく「良い方だと思う」って答えるでしょう。施設見学に行った際に、人間関係を見抜くポイントとかあるんですかね？

人間関係職員

自分と価値観や性格が似ている人たちと働きたいですよね。 介護に対しての考え方が同じでも、性格が合わないとすごく疲れる。自分と性格が似てる人は、入ってきてもすぐに辞めちゃう。他の職員とうまくいかないから。 そんな人たちと一緒に介護ができれば、どれだけ気持ちが楽で、楽しく仕事ができるんだろう…。 意見交換がたくさんできて、仕事もお願いしやすくて、イベントやレクが大変でも利用者さんと一緒に楽しんで、毎日心から笑って仕事がしたい。 他のスタッフがみんな自分と価値観が似てる施設で働いてる人っているのかな。

デイサービス介護福祉士人間関係