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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
病院
出勤すると物品(パット、グローブ、シモブキペーパー) かない事かあります。明らかに欠品なんですけど 使うことが滅多にないLLオムツ、Sのリハパンがダンボール 箱であまる時があります。 パットがない時はあまり良く無いことはわかりますがSのリハパンのはしをやぶいてパットがわりに使ったたり、 利用者様のからだのサイズにあって無いLLオムツを装着したりしています。 物品がないから仕方ないそう自分に言い聞かせながら業務しています。 フロアーリーダーに話したら ゴメンね個数はちゃんとチェックして(緊急用)も事務所に伝えて業者に発注してるんだけどね。日勤帯でパット、オムツ類沢山使うときがあるからなのかな上手くいかないね。と? 主任に伝えたら普段SやMオムツを使っている人にLL使ってほしかったなと? 施設長に物品欠品の事を伝えるとオムツの交換してるのパット使い過ぎの職員が一部いるんじゃない。オムツ交換してるのと?(それだからパットが早く無くなるんじゃ無いのとでも言いたいのか、経費削減なのか) やっぱりうちの施設がおかしいでしょうか。私は介護業界初めてではないのですが、以前働いていたところも物品が無い事もありましたが2階フロアーに貰いに行ったりしてなんとかなりました。 出勤前に今日は物品あるかな。無いのかな。と考えるて本当ストレスなんですけど 私は誰に話たら良いのでしょうか?
特養ストレス職員
サラサラ
介護福祉士, 病院
にっく
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私の施設もオムツが溢れていることも多々ありました。 発注してる方は事務の方ですか? 在庫の確認から発注までの流れを見える化して、どこでズレているのかを確認してみるといいのかなと思いました。 業務で忙しいと思いますが、頑張って下さい。
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私の友人の話ですが 友人(経験10年)の職場に(階は違います)外国人が勤務することになりました。夜勤日にその外国人から利用者様の急変で利用者様のspo2か39と応援要請を受け行ってみた。 利用者様がベッド上で苦しそうにしていた。その外国人は先輩から急変の対応を教えてもらっていなかったらしく私の友人を呼んだとの事。 急変マニアルという書類は休憩室にはあったが日本人がみてもごちゃごちゃしてわからないらしい。(何年か前の書類でそのままらしい。)すぐに利用者様の詳しい職員を呼んで、管理者、NS対応 家族に連絡し救急搬送したらしい。 外国人いわく手のかかる利用者様はいないし人数が10人程度で利用者様も殆ど自立しているトイレは見守り程度、オムツ交換も少ない等入職する前面接官に言われたらしい。 ちなみに私の施設は残業代は出ない。サ残業は当たり前 入浴は週に2日入っている利用者様が全員では無い。予定通り入浴できていない。 (利用者様からの話し。事故報告も多い。) コレってブラックじゃ無いでしょうか。
外国人愚痴
サラサラ
介護福祉士, 病院
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
急変時の対応で、応援要請してもしじがないのは困りますね… マニュアルの見直し、必須だと思います! 入浴の加算は取っていますよね? 不正請求に当たるブラックかと…
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先日利用者様が亡くなりました。 とても悲しい事なのですが原因不明で死亡解剖した結果心不全でした。と送りありました。 私は真実を知っているし、施設内にもカメラがあるので後で確認すれば分かることなので今は黙っておくことにしたいと思います。 利用者様35名職員2名体制の夜勤で相方がその日勉強会のレポートと、スマホをいじっていて夜間の巡視を3〜4時間以上 していなかった。これが原因かどうかわかりませんけど 内緒で本人に確認したところ自分だけに夜間巡視していなかった事を認めて反省している様子でした。 後で上司に呼び出されて問い詰められたりした時に自分を守る為上記の事を言ってしまいそうです。 同じ様な経験の方いらっしゃいますか。
巡回夜勤施設
サラサラ
介護福祉士, 病院
みなみ
看護師, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 お気持ちお察しします。 とてもおつらいですね… うちの施設も警察の介入する事例がありましたが、聞かれた事に真摯に答えるで良いと思います。 色々考えることもあるとおもいますが、自分を守るためと言うより真実を経過通りに…
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花子様
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
素直に謝る。
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地元の特養に入職決まりました。 周りの知り合いからはあそこは職場の雰囲気が悪い。 何年も働いている人は上司の人に気に入られてるから とか、真実はわかりませんが自分のモチベーションが少し 下がりました。 確かにその施設の前を通ると、入口にスタッフ募集中とデカデカとした看板があり年中募集て事は入れ替わりが激しい職場なのかなと思いました。
入社夜勤人間関係
サラサラ
介護福祉士, 病院
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
それは、気にしないで下さい。 実際に入ってみて肌で感じないと、どこも分からないです。 合う、合わないはどこでもあるかもしれないし、割りと良いかも知れませんよ。噂はもちろん、元職員の人の言うことさえも、感じかたは違うはずです。 今からあれこれ考える=悪いイメージ先行の思考は正しいとは言えません。虐待など、明確な理由があれば別ですが(私の県でも利用者さんの女性に馬乗りになっている男性職員がニュースになった事もあります)、頭でっかちに考えても良いことありませんよ。 あと2つコメントさせて下さいね。 まず、優良企業の航空会社のCAが、駐機中の機内で後輩と思われるおなじCAを呼び捨てにして厳しい物の言い方をしていました、私は現認しました、前の職場での事です。つまりどこにでも何があるかないか分からないのです。 そして、職員募集をしている看板と言うことは、足りないので募集はしてくれてる訳ですよね。 現場の声が経営陣や上役に届きにくく、人員不足なのに募集さえしてくれない、または半年近くたってやっとハローワークに出してもらえる所等もあります。 確かに構えるでしょうけど、入りもしないのに考えても分かりませんよ、一見良く見える施設でもです。 なるようになります、楽しみにしてみましょう。
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はじめまして 病院→サ高住に転職きまりました。 ちなみに派遣社員で夜専です。 サ高住にお勤めの方なんでもいいのでアドバイス下さい。
介護福祉士
サラサラ
介護福祉士, 病院
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ご飯後などの時間を除いてゆったりしているので、比較的寝れたりすると思います 規模によるかもですが、もしかしてたらコールが頻回、トイレ頻回等のことがあるかもしれませんね 何かあったときはどんなことでもいいので報告しとくとよいです
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます! 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます!😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
かめたむ
デイサービスについて 送迎、レクの考案、、、やっぱりデイサービスって大変じゃないですか?
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皆様、お疲れさまです。 皆様は自分の資格やスキルなどを考えると どれほどの給与がほしいと考えますか? ①年収300万円 ②年収400万円 ③年収500万円 ④年収600万円 ⑤年収1000万円 ⑥その他(コメントでお願いします) 私は④くらいが理想です。
ボーナス手当正社員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
今、勤続25年で③までは少し届かない程度のお給料を頂いております。 特にスキルや資格がある訳ではないので、ありがたい報酬です。 辛いこととか、嫌なことがあっても、何とかやってこれたのは、ある程度の給与だったことも大きな要因です。 事業主の方には、そういったこともしっかり整えて頂きたいと思います。
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はじめまして! 介護職未経験ので、質問させてください! 今年の初めに初任者研修を取得して、今働いているところ(介護関係ではない)から11月に転職予定です。 来年には実務者研修も取ろうと思っています。 転職アドバイザーの方とお話をして、転職先を探しているところですが、候補に看護助手があります。 実際のところ看護助手ってどうなんでしょうか? 検索をかけるとあまり印象が良くないのですが、、、。 そんな記事ばかり見てるからですかね? 今後、介護福祉士を目指すには他の施設の方が勉強になったり、実務的にいいよ、という意見ありますか? お給料面もききたいです! 20代半ばです。
未経験初任者研修給料
岬
介護職・ヘルパー, 初任者研修
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
病院、特養は比較的会社自体が大きく給料もいいと聞いたことがあります わたしは特養とサ高住しか経験がないのですが、サ高住で働いているスタッフには初めに特養で経験を積んでここ(サ高住)にきて正解だったねと言われました 確かに基礎的なことや、いろんな入居者様がおられるので介護技術も向上しますし、精神的にも鍛えられるように思います あくまでわたしの意見ですが参考になれば嬉しいです
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