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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
グループホーム
初めまして。グループホームで勤務してます。 この前の夜勤中に、居室から、変な音が聞こえてきて、ゆっくりとドアを開けると、いつもは、意思疎通や会話さえ繋がらないご入居者様が、大粒の涙を流しながら、私の顔を見て、「何にもわからなくなったんだね」とおっしゃられてことがあり、思わず涙が出そうになったことがありました。そのご入居者様は、大丈夫だよと声を何度も声をかけて一緒にいるうちに、お休みされ、その後、トイレに起きた時には、いつもと変わらない様子でした。 涙を流されている時は、多分ですが、我に返った感じで、すごく、怖く辛かったんだと思いました。 この病気がどれだけ残酷なのかが、改めて考えさせられました。 皆さんは、このような体験をされた方とかいませんか?
病気トイレ休み
ドラえもん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
介護での経験ではないのですが、祖母がグループホームに入居していた時、文字は読めたので交換日記風に面会時にノートにいろいろ書いてあげていました。(毎週末一緒に外出した時にどこに行ったとか何を食べたとかまた行こうとか) ある日、そのノートに「はやく死にたい。死にたい。いつも頭にうかんできます」とマジックで書かれていて、これは誰の目にも触れちゃいけないとそのページを破って持って帰った経験があります。 普段の生活は笑顔も多く、たくさんお手伝いさせていただいて楽しそうだったので驚いたのと同時に、ふと我に返ったんだろうなぁと。 今でもその手紙は持ったままです。 私は結婚してその地を離れてしまい、その後は数ヶ月に1回しか面会に行けず、認知症はどんどん進んで祖母は亡くなってしまいましたが、最後まで私らしい介護ができなかったという悔いが、この世界に進むきっかけになりました。 入居者様の言動を、つい、祖母の姿に重ねてしまいます。。。
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ユニットリーダーだけど、仕事しない、暴言、ネグレクト、など問題が目立つ職員がいますが、注意するとすぐに辞めると騒ぐ。本当に辞めるかは分かりませんが、辞められると確かに人手が足りなくなります。実際に辞めてしまった場合に叩かれるのは注意した職員です。いても迷惑、辞められても困る、、、、みなさんどうしますか??
暴力暴言ユニットリーダー
介ぢぃ
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
指導の立場本当にお疲れ様です。 私は見過ごせることは見過ごしますが、暴言、ネグレクトとなると放置できない問題ですね… 注意した職員が叩かれるというのも問題ですが、施設長さんはその点どうと考えなんでしょうかね?暴言やネグレクトは訴えられることもあるので施設にとってもリスクある職員だと思います。 そして、そのような辞めると騒ぐ職員は経験上優しくしてもいずれ辞めます…早いか遅いかの違いです
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