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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
会社でコロナワクチンを打つのですが、上司が楽だからと枠は1つだけ。 体調が悪くなるとわかってる人は自治体でうつか自分で対応しろという。 体質で熱出すのは仕方なくないか?自分でコントロールできることでもない。 今回もワクチン1枠だけど、休みにする?と。 意地でもでますけどとは向かってみた。 だからこれから出勤して夜勤前に打ちます。 コロナのワクチン打つようになって、絶対熱が出る自分。 仕方ないじゃんって。熱出したくて出すわけじゃないし、それがわかってるから自分で解熱剤も用意してるし。 なんか人格否定されてるみたいで。 まーうちの上司の事がとことん私が嫌いという事情もあるけど。
コロナ上司職場
かべこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
カイゴトークびぎなー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
コロナワクチン接種は何回目ですか? コロナワクチンうちすぎると免疫力がおちて体調悪くする可能性もあるんで、もうコロナ慣れされているのかは分かりませんがコロナワクチン接種しないという選択肢もあるかと思います。 5月8日からコロナウイルスは5類に分類されることが決まったしコロナワクチン接種は年に一度になりそうですし。
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夜勤中、救急搬送あり、ご逝去あり、転倒事故あり。 フル回転で仕事してたのに、排泄介助の時間がずれてバットが一杯になってたら、サボってたレッテル。 レクの準備したりもしてたさ。 でも、そんだけの対応して、挙句の果てに、モニター確認するからだって。 上司はフロアに入ったこともないくせに。 夜勤前に、ご逝去ありそうだけど、ベテランがいるから大丈夫だねって調子いいこと言ってて。 きちんと対応して、すべてやってるのに。 排泄介助だって、入りたくても入れないタイミングだってあるし。 それで失禁になることだってある。 人間相手なんだからさー。 本気でいまの上司に怒りしかない
排泄介助ヒヤリハットレクリエーション
かべこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様でした。 頑張りすぎないようにしてください。
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ホーム長が変わって丸2ヶ月。 その間にコロナクラスターがあり、ドタバタ。 もともと好きなタイプの人じゃなかったんだけど、不信感の嵐になっています。 本気でこのままなら、怒り飛び越しそうな位です。 ホーム長の上とも繋がっているので、話をしようかなと思ってますが、もともと嫌いだという前提で話すと感情的になりそうだなーと危惧しています。
コロナ
かべこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
誰にも好き嫌いが有ります。ホーム長であるのなら、嫌いだという前提で話をされた方が良いと思います。 その理由を感情的に伝えて、構わないでしょう。その人の長所が理解出来ます。
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初めまして、アキと申します。 私は夜勤のほうが好きで割と入れてるんですが、苦手な人ほどよく組む事が多いです。何回夜勤しても嫌です。別のスタッフは嫌な人とは組まない人もいます。みなさんは嫌いな人との夜勤はどうして過ごしてますか?
夜勤ストレス職場
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私のところは利用者さんも少なく、夜勤は一人です。 なので、嫌いな人と組んだことはないのですが、、 嫌いな人との夜勤、想像しただけで大変そうです😭
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4色ボールペンどのように色を分けて使ってますか?
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
そもそも4色入りますか?通常の記録は黒で排便は区別するために赤で書いています。あまり色で分けすぎると見づらいような。あと準備も面倒ですしね。
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見守りって大事な仕事だと思うんですが、違うんですかね? 利用者さんと話をしながらフロアの見守りしたり、PC作業しながらフロアの見守りをしてるのですが、とある職員から、「あの子は仕事してない」とか、「あの子は話してても怒られない」とか言われます。 上司からPC作業任せられることが多くて、入浴介助を外される事は多々ありますが、、入浴介助外されると特に「仕事してない」って言われます。 介護の仕事って入浴介助だけなんですかね? 上司から任せられるPC作業も利用者さんの情報纏めたり、書類作ったり、、仕事だと思うんですけど、、
上司人間関係職員
しゃけ
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
よーーく、あります。 パソコン、記録、これは目の敵は大げさでも、良いようには見られない事よくききますよ。でも、コミュニケーション+見守りはとても大事ですよね。 これは、例えばパソコン=書類整備、「ではあなたがやって」と伝えてみたいです。出来ない方も、おられるでしょう。数々の記録や、やりとり、各会議の残すべきもの…切りがないほどです。でも、やらない人、どっぷりつからない人には分からないですねー。 なので、しっかり何のために、事業所としていつまでに、行政に言われてなど、伝えるのが必要ですよね。それは、あなた様なのか、さらに上の方なのか…ですが。 私は、周りの理解が高く、ぎゃくに感謝されていました。今思えば、恵まれてましたねー。 しっかり、伝える体制をとってみて下さいね。
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