ゆうみん

ゆうみんさんの名前を出すか出さないかで変わってくるんじゃないでしょうか？ 上司も本人に言うよりまず他者も同じ思いをしている人がいないか調べるのが先かなと私は思いますが。

私は片道40分かけて通勤しています。もう少し短い方が良いな。。と思うことはありますが、通勤中は自分の時間なので、有意義に使っています！ でも40分以上は厳しいな。。と思っています。

介護職だけで5回は転職してますよ。介護以外で転職したいなら自分の希望次第で何でもありじゃないですか?今まではどんな業界にいたのでしょうか？

今はそれが普通ですね。就業時間内に着替え、申し送りなども労基に引っ掛かりませんよ。昭和の考えとは全く違いますね。前職では皆さん1分前、当たり前に出勤してましたし今の若者にとっては余計、普通の事となってます。

転職して約1年です。最初の3〜6か月は業務を覚えるのに苦労しましたが、少しずつ慣れてきました。教育体制は事業所によってかなり差があると感じます。

車混んでたら嫌だから早めに出て30分前には着いちゃいますね。 ギリギリまで車でゆっくりしてていいんじゃないですかぁ？ 遅刻しないで業務引き継げれば問題ないですね。

お疲れ様です。 以前、働いてたグルホ、台風の時に、管理者から、台風が来てるんだから、後は、夜勤者に任せて、早く帰って！ってゆーのは、ありました。 数日後、その管理者は、覚えてなく、そんな事、言ったっけ？でしたけど。

私も朝は、行きたくないです。 ケアマネになり、行きたくない日ばかりです。理想ど現実、ただたまに気になる利用者や家族と話している時だけが救いです。楽しく仕事、もう無理かな。

本気で、敬語が基本、姓＋さん付け… これらがサービス業として（実際は良かれと思い馴れ馴れしい言葉があっても）当たり前と本気で思っていますか？　ケアプランは３種類、全て〇〇サービス計画書です。介護施設では、利用者様に対してサービス業として対応しなければなりません。距離を近づける為にタメ口など、良くありますね。全否定はしませんが、タメ口が本気で当たり前になり過ぎてはいませんか？　タメ口でなくとも、丁寧かつ距離を縮める考えは、お持ちでしょうか？

子供がインフルエンザ