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47歳ママさんパートです。大卒からずっと介護の仕事をしています。今の特養は3年目です。よろしくお願いします🤲
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
正社員になった途端に夜勤で２つの事後報告書 事後報告書の書き方が難しくてなかなかマスター出来ません。 皆さんの職場でも事後報告書の書き方は複雑ですか？
介護福祉士
猫
介護福祉士, 従来型特養
つくね
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
猫さんお疲れ様です。 私の勤めてる施設はとてもシンプルです。 報告者名 利用者名（介護度、認知の有無、年齢） 発生時刻 発生状況 誰に何時に報告したか 再発防止策 を書いたら医務に渡し、医務が次へ渡しみたいな仕組みです。 ここの施設しか経験が無いので、他の施設は分かりませんが 私も書類を書く自体未だに慣れておりません💦言葉では説明できますが 書くとなると難しく感じます。
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マオ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
腰ベルトする、感じですかね。 自分だとベルトに痛み止め飲んでます
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きりん
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー
今のところはなく、認知症の方に毎日いびられております。 大声で、性別のことについて「あんたは女だから楽器なんか弾くんじゃない」とか、髪型について、「女らしくない、あんたは男なのか！？」とものすごい嫌悪感をもつような表情で言われます。 性別や年齢などの差別的な発言が主です。 認知症とはいえ、毎日言われると結構傷つきますね〜
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高校生中学生小学生の３人の子供だけにして夜勤するのは心配ですが旦那が帰って来るまでの時間帯なのでやむを得ないかなと考えてます 子育て中で夜勤やってる皆様で周りの協力が得にくい方どんな工夫してますか？
特養
猫
介護福祉士, 従来型特養
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
子ども達が中1、小4、小3の時に夜勤始めました。シングルなので子どもだけで過ごしてました。 職場には何かあった時のため子供からの連絡は勤務中も出ても良いよう許可いただき、週末限定でシフトを組んでもらってましたね。
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かねてからの希望だった正社員に11月からなれるように今動いてるからよろしくね、と人事担当課長に言われました。47歳ですが子供達の教育費の為にも頑張りたいと思います。 特養で実質14年ぶりの正社員になります。現在されている先輩方アドバイスお願いいたします🤲
モチベーション特養介護福祉士
猫
介護福祉士, 従来型特養
真司
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤務が希望だったのですか？それとも正社員勤務が希望だったのですか？
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今月から早遅夜勤変則勤務をスタートさせました。体調を心配される事も多いです。正社員にステップアップしたいのです何かアドバイスありますか？
遅番正社員シフト
猫
介護福祉士, 従来型特養
ひまわり君
介護福祉士, ユニット型特養
慣れるしか無いと想います！！ あとは、休みの日、夜勤前、遅前はしっかりと仮眠、栄養補給、ストレス解消しましょう！ 遅番前は、意外と有意義に使えます笑
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