猫

加算を取るために必要な書類ですね。 使っている介護ソフトによって様式や入力方法も違いますし、誰が入力するかもそれぞれの施設によってやり方が違うものかと思います。 うちの職場では、介護スタッフの中で担当の割り振りがあり、担当に当たったスタッフが入力していますが、なかなか難しいですね。 上の人に最低限必要な記入内容・記入例を確認してみられてはどうでしょうか。

病院では業者洗濯がほぼだったので楽な方でした。利用者別に折り畳まれた衣類がネットに入っているので配る順番に並び替えて配るだけ。日勤の帰る前や夜勤の時間が空いた時にしてました。 入浴の準備は、前日の日勤が服と下着やおむつ類をビニール袋に入れて名札の付いた洗濯バサミをつけてわかるようにしておく。ビニール袋をナイロン袋にして家族に準備してもらったりして経費削減。今はどうやってるんでしょうね…。 スタッフが限界までいない時は配らずにネットに名札をつけて脱衣スペースに置いてました。部屋順に置いておけば探しやすかったです。オムツは迎えに行く時や予備のオムツを一旦使った後で使った物を回収か費用徴収、絶対にメモをすること！自宅洗濯の人を忘れて走り回ることもありますが… 業務変更は日勤・夜勤両方できる人の意見を参考にしてスタッフ全員で話し合ったが良いとおもいます。 夜勤はもし急変があったら出来ないと嫌がります。日勤は仕事量がそもそも多くて出来ないと嫌がります。 両方出来る人の意見を参考にしたが揉めにくいです。

猫さんお疲れ様です。 私の勤めてる施設はとてもシンプルです。 報告者名 利用者名（介護度、認知の有無、年齢） 発生時刻 発生状況 誰に何時に報告したか 再発防止策 を書いたら医務に渡し、医務が次へ渡しみたいな仕組みです。 ここの施設しか経験が無いので、他の施設は分かりませんが 私も書類を書く自体未だに慣れておりません💦言葉では説明できますが 書くとなると難しく感じます。

腰ベルトする、感じですかね。 自分だとベルトに痛み止め飲んでます

今のところはなく、認知症の方に毎日いびられております。 大声で、性別のことについて「あんたは女だから楽器なんか弾くんじゃない」とか、髪型について、「女らしくない、あんたは男なのか！？」とものすごい嫌悪感をもつような表情で言われます。 性別や年齢などの差別的な発言が主です。 認知症とはいえ、毎日言われると結構傷つきますね〜

子ども達が中1、小4、小3の時に夜勤始めました。シングルなので子どもだけで過ごしてました。 職場には何かあった時のため子供からの連絡は勤務中も出ても良いよう許可いただき、週末限定でシフトを組んでもらってましたね。

特養勤務が希望だったのですか？それとも正社員勤務が希望だったのですか？

慣れるしか無いと想います！！ あとは、休みの日、夜勤前、遅前はしっかりと仮眠、栄養補給、ストレス解消しましょう！ 遅番前は、意外と有意義に使えます笑