ともえさん

障がいの訪問への就業からまだ視力の障がいを持つ方の同行援護に携わっていません。 その利用者様によって違うのかもしれませんがどのようなことに気をつけたらよいか、どういうことを意識して言葉をかけていけばいいか、アドバイスをいただけるとありがたいです。

移動支援

来年１月で内勤をしていた職員さんが辞めてしまうにあたり、外常勤に加え内勤もやることになりました。パソコン自体あまり仕事で使ったことがなく得意ではありませんが頑張ってみようと思ってます。主にエクセル使用かと思うのですが、独学でも少し勉強しておこうと思ってます、何かよい教材があれば教えてくれたら嬉しいです。

勉強

月給が高いが賞与がない、月給は低いけど賞与はある…どちらがモチベーションあがりますか？ 頑張った分あがるのは嬉しいですがやほり賞与は今までの施設ではいくら少なくとも嬉しかったので色々考えてしまいます。

ボーナス手当給料

訪問時に少し距離のある利用者宅へ伺うことが多いため移動が車かバイクや原付になります。 元々何も免許を持っていなかったのですが就業にあたり原付の免許を取りました。運転自体は少し慣れてきたのですが、やはり雨の日は滑りやすいこともあり運転が怖いです。同じように原付での移動の方がいらしたら、雨や滑りやすい日はどうしているか、オススメのレインスーツなどもあれば教えてください。

訪問介護

訪問介護で働き始め、朝８時頃から夜２１時頃までと拘束時間が長く、なかなか出勤の日は家のことができないという状態です。 皆さんは、拘束時間が長い場合は夕飯の支度などはどのタイミングでされていますか？

シフト訪問介護

３ヶ月前に重度訪問介護事業所に入職し、喀痰吸引の資格をとりました。高齢者施設でずっと働いていましたが、喀痰吸引自体の経験は浅くいつも上手に痰を引けてあげられていないような気がします。 慣れだとは聞きますが、しっかりとできるようになりたくて実践以外も動画で学んだりもしているのですが、やはり場数を踏むのが大事なのでしょうか？経験のある方のご意見を聞けたらありがたいです。

喀痰吸引障害者訪問介護

インフルエンザの予防接種、今まで働いてきた施設は全てタダで受けられたのに、いま働いている施設の担当者から3500円払えと言われました。 主人は「会社が負担するのが常識だろう！断れ！」というので断りました。正社員じゃないから、3500円といっても痛い出費だし。 そしたらそれ以来職員からめちゃくちゃ冷たい態度をとられてます。 ほぼ無視状態です。 みなさんのところでは職員が負担してますか？ その場合いくらでしたか？ 3500円でも受けるべきだったと思いますか？

予防接種インフルエンザ看護師

この間、グループホームで出勤開始から5時間、フロアでワンオペの状態で仕事をしました。もう1人の職員は、10時から入浴業務を開始。入浴業務が掃除まで終わったのが12時40分。13時まで事務室で記録を書いて、13時から14時まで他の階の応援に入り、14時から15時まで休憩。その間、私はフロアでワンオペ。料理を作り、排泄業務を行い、席から立ち上がって歩行されると転倒リスクが高いので、必ず付き添う方の対応を行う。ご家族様の面会対応も。 「セラミックスさん来てくれたので、入浴業務入ります」「今日の◯階のカイテクさん、初めての方なので応援に入ります」って‥‥。 他の階のカイテクさんは、常に他の職員と業務をし、ワンオペにはならない。その一方、こちらはフロアで5時間ワンオペ。 これで、同じ時給（日給）って、おかしくないですか？　業務内容や業務負荷に差をつけるなら、時給（日給）にも差をつけてください。

1人夜勤掃除記録

施設で利用者様が履いている靴はどのタイミングで洗ってますか？ また、洗う場合は施設？家族？洗濯業者ですか？ 前の職場では汚れたら洗ってましたが、今の職場では2カ月に1度洗うことになりました。家族へお願いする。 靴下は基本入浴日にしか洗濯に出していないのですが、寒くなってきたので「足が冷えるから靴下を履いたまま寝たい」ていう利用者様が増えてききたので、同じ靴下を3、4日ずっと履き続けることになります。靴を2カ月に1度洗うなら靴下毎日替えた方が衛生的だと思うのですが…

シューズ施設

同業の知り合いと話してたんですが知り合いが人が足りない職場でも試用期間なら辞めれると言われましたが引き留めなく辞めれますか？

人手不足人間関係ストレス

看護婦さんに、オムツ交換していたら、 あれ？さっき左向いてたよ？どっち向きだった？ と言われ、 右向きだったと思います。 と私が言ったら、 え？右向き？私見たとき左だったと思ったけどなあ、 と言うので 私が困ってたら、看護婦さんが どっち向いてたの？左？右？どっち？左向いてた？ 右向いてた？ ってきつくつめよってきた！ だから左！って言ったのに！何なの？って思った 。 どう思いますか？この看護婦さん！

オムツ交換介護福祉士人間関係

10年ほど障害の訪問にいたものです。 転職活動で障害分野の大手に就職できたのですが、部署の配属で、有料老人ホームへの派遣という部署になりました。 初めての高齢者、初めての施設で頑張ろうと思ってたのですが、もう限界です。 利用者のためと言いながら利用者の希望に添えないこともあったり、医療のいうことも絶対に聞いてもらうために利用者不本意な対応もしたり、ついにはお局から排泄介助は30分以内にフロア終わらせろと言われて疲れ切ってしまいました。 障害分野と高齢分野、居宅と施設では考え方のちがいもあって、介護の価値観に合わないと感じながらも押し殺して働いてました。 効率化を求めた結果、冷酷になっていき、ついに利用者に泣かれてしまいました。 先輩職員に話したら、「あの人はボケてるから気にしなくていい」と言われました。 もう人を機械の中のように組み込んで支援するのがしんどくてしんどくて… 疲れ切って正常な思考もできてないです。 まだ就職して2ヶ月目なのですが、どうしたらいいでしょうか。

ストレス

先週月から体調不良が続き休んで昨日(金曜日)から復帰して今日(土曜日)も出勤したけど気持ち悪くなり早退。。 こんなことでは話にならないので職場に迷惑だし辞めたほうが良いですかね。。 介護未経験でも採用してくれた職場なので辞めたくないけど迷惑かけるなら私いない方が良いかなって思ってます

早退採用体調不良

先日、重大ミス、朝の薬を誤薬をしてしまいました。かなり、凹みました。ここんとこ、薬の、飲ませ忘れ、落薬が、目立ってたみたいで。自分では、気をつけてたんですが。今後、同様なことがあれば、減給されるそうです。介護、向いてないのかな。

ヒヤリハットモチベーション介護福祉士

今日施設見学に来てくださった本人様より、今入居している施設は、夜間に近くの部屋の徘徊の他入居者が入ってきてコールしても30分以上来てくれないとお聞きしました^^;ご自分で徘徊の方を外に出てもらい施設に言うと、部屋の中から鍵をするように言われたそうです。 その施設は、私の職場と同じ地域にあって、他の見学者も同じようなことを違う角度からおっしゃられていました。 皆さんの施設ではそんなことはありますか？

トイレ介助コールケアマネ