うたまろ

今日、有料の50代女性の派遣さんに仕事を頼もうと思ったら大声でかなりヒステリックに叫ばれました。 「なんで私がやんなきゃいけないんですか⁉︎私は送りを聞きにきただけなのになんで私に頼むんですか⁉︎」てな具合に。 今出来ないなら普通に「あ、ちょっと今できないのですいません。」 とか普通に答えればいいのに。。 と思ったのですが、この人他のスタッフにもヒステリックに返答する余罪もあるようなので、要注意人物としてホーム長に報告しようかな。。と思っています。 介護現場ってヒステリックな女性スタッフて割といると思いませんか？

派遣人間関係職員

更年期なのか、ずーっとイライラしてる先輩職員がいます。とにかく仕事を早くやるのがモットーのようで、新人といえど、口癖が「まだ終わってないの？」 私も日勤ひとり立ち数回目でまだ慣れてないのに「遅い！遅い！」を連発され、 さすがに今日はイレギュラーな事があったりと説明しましたが全然耳にせず。 別にこの人いない日は、穏やかに普通に仕事終えるんだけど。。 勝手に人の仕事終わらせて、遅いってどういう事？ ある意味人災だよなーて思いません？ 介護職て色々な人いるけど、イライラ当たる更年期女性ているよなーて思いました。 自分もその年代だけど、相手の状況や気持ちを考えて言葉発するのが普通だと思うのに。

イライラ人間関係

有料施設ですが、ホーム長♀にハラスメントをうけてる同僚職員♀がいます。 きっかけは中々入浴に行こうとしない入居者さんに彼女が何か言って、それがクレームになり、その日からその職員は全員のケア禁止。キッチンとかリネン交換等だけの仕事が約1か月。 辞めたいともいいながら、ここは今までの職場で一番給料が良いらしく辞めたくないとの事。　 彼女は、まあ、仕事は多少ゆっくりめだし、キャリアは長いけど決して仕事できるタイプではないけど許容範囲で人懐っこいタイプ。 でも、ホーム長には個人的に徹底して嫌われてる態度をとられ、 私も前職場で理不尽なハラを受けた事があるので、気持ちが分かるし、仕事場の空気が悪くなります。 ホーム長も決して部下の事を考えるタイプでなく気分屋な年配女性。　 かといって、彼女への態度を改めて等言えないし。。。 何か改善策ないでしょうか？ 職場やそれ以外のホットラインに連絡して何か解決されるのでしょうか？

上司人間関係職員

ベテラン職員で、場をなごかやにする事を怠り、自分主観で指摘ばかりしてくる人ていませんか？介護職てチームワークだと思うのに。

有料老人ホーム人間関係職員

当日欠勤する介護スタッフ社員がいます。 まだ20代前半の女性ですが、理由は体調不良。生理の前後に体調不良になるらしいのですが、先日私が夜勤明けで彼女が早番で 欠勤アタックを喰らいました。 まだ私も入社して間もないので、様子見ですが、また喰らったら絶対、彼女に 月の出勤日数を減らす事をホーム長に相談したら？と言おうと思います。 彼女はふわふわした喋り方で、当初は癒し系の柔らかい雰囲気の人だなと悪い印象じゃなかっただけに👎大分裏切られた気分です。普通は、自分が欠勤したら被ったひとには謝罪するもんだと思っていますが、 その様な様子もなく。。。 いるだけでムカムカしてきます。 皆さんの職場にも欠勤アタックしてくる人間はいませんか？

欠勤有料老人ホームストレス

入社当初からパソ障害気味の職員からハラを受け、周りに相談したりはげまされながらも某大手有料で頑張った1年間。ベテランが多い中ダメ出しくらいながらも食いついてきました。 人間関係はどこも嫌なとこはあるし、と割り切ってきましたが、施設がどーも汚く、 これは譲れないと、キレイな施設ばかりの会社に転職したら毎日が快適❗️ トイレや洗濯室がとても清潔なのは、 モチベ上がります❗️ しかも前の施設で仕事のフォーマットを持っている為か未経験者もいるオープンして1年の現施設では重宝されています。 （前の施設では自分から歩み寄らないと面談さえしてもらえなかったのに現施設では 常に不都合な事がないか気にしてくれるのでとても働きやすいです） 一概には言えませんが、古い施設って、 長ーくそこに居続ける職員と新しい職員の壁がありすぎるなあて思いました。

有料老人ホーム転職施設

都内有料に勤務です。 介護経験、3年弱、ヘルパー2級。 月5回の夜勤手当と10時間ほどの残業手当を入れて年収額面350万円ほど。 これって安い？ 転職した方がいいでしょうか？

ボーナス給料転職

スキルや収入アップを求めてデイから有料に転職して3か月目です。 シフトの組み方や研修などはちゃんとしているので不満はないのですが、先輩職員1名と最近入った施設経験豊富なベテラン職員が、 圧がすごいんです。ペーペーの自分だけならともかく、この2人、他の職員にもろくに挨拶もせず、勤務に入った瞬間に機嫌悪く、すぐ人のミスにつけ込むし、コミュもとりづらい。そして、ささいな事ですぐきれる。入居者さんの前でどうなの？確かに2人とも知識とか介護技術はあるんでしょうがその前に他職員への礼儀や態度って大事じゃないの？ てな事で、前者の先輩職員にとある事を悪者扱いされた時についに抗議したのをきっかけに入居者への虐待云々をレクチャーさせるのと同時に仕事仲間へのパワハラや嫌がらせ、挨拶なしについて会社側が職員に発信してくれる様に、 人材部に連絡してみようと思っています。

いじめパワハラ同僚

昨日日勤勤務でフリーだったので、 「○○さん、今日日勤なんで何か手伝う事ありますか？」と 普通に聞いただけなのに 「はっ？はい？何かって？何もないけど」強い口調 「今日日勤だからと思って聞きました」普通に聞くと 「何かあるんですか？逆に何かあったら言ってください」と強めの口調… 流石の私も、カチンと…でも抑えて、 「はい、何もなければいいです。すみません」 この職員からの嫌がらせ、強い口調は今始まったことでは無い。 私の後に入職してきて、現半年の職員。 入職してすぐからこの様子 他職員からも苦情あり。 何回も注意されてるらしいけど 管理者に話しても分かってもらえず、 円滑に仕事もできない 入居者様にも被害が（八つ当たり、強い口調対応） 我慢の限界で、ブロック長に連絡しました 昨日は、管理者も退院してくる入居者さんの対応で、病院に外出中。 日勤だったので、退院されてきた入居者さん対応していたのに、その職員は、私に聞くわけでもなく、 他の職員に聞き、その職員も分からず、隣にいた私に振ってくるから答えるけど、あからさまに 「あんたには聞いてない」という顔つき。 返事もなし。 退勤時、挨拶をすると 「お疲れさまでした」と明るい声で あ〜、私の近くに管理者がいたからね 管理者が近くにいるいないで、 こんなにも態度が違うの、ある意味すごい みんな、円滑に楽しく仕事したいだけなのに…

グループホーム人間関係ストレス

お聞きしたいことがあります！ 将来介護をやりたいと考えているのですが、adhdという病気を持っていてどこの求人にもやっぱり難しいと言われてしまったのですが、やはり厳しいのでしょうか？ あたしは、お年寄りがとても大好きで仕事がしたいと思っているのですが、難しいのでしょうか？

社会福祉士

【長文ですみません💦】 私が介護に熱すぎるのか、 なんでこういうケアになってるのにみんな忘れちゃうんだろう…転倒リスクがあるからこういうケアにしてるのに。一口量が合わないからこのスプーンを使用しているのに。変色できるから手指にガーゼを巻いているのに。張り紙とか、周知し直しても変わらない…どうして💦 などとイライラすることが多々。 私の尊敬するする先輩Aさんもとても介護に熱い人。 その先輩から、｢みんなを自分の価値観に合わせようとしないこと。価値観や考え方は人それぞれなんだから｣と過去に言われたことが。 言っている意味は分かります。でも、人との温度差にイライラしてしまうこともあります。張り紙しても、周知し直しても、声掛けしても、定着していかないことにもイライラしてしまうこともあります。 どうしたらそこでイライラせず、受け入れることができるようになるんでしょう…。先輩Aさんのように、もっと人間的に器の大きな人になりたいです。 そして、外部異動経験のある先輩Bさんからは、 今いる職場のほうが熱心な人が多いから温度差感じるかもしれないという話を聞いたりもして、 来月から異動しますが、上手くやっていけるのか不安な気持ちもあり、 また異動施設で1年目となり、いくつも年の離れた新人さんと同期のような存在になりますが、その新人さんとも上手くやっていけるのか不安な気持ちがあります。 先輩Ｃさんからは、 yは職員同士の橋渡し的な関係が持てる人だからきっと大丈夫と言ってもらえましたが、 他の職員との温度差にも順応し、上手く人間関係を築いていけるようになるにはどうしたらいいのでしょうか…。皆さんの意見も聞かせてください。

声掛け異動イライラ

OJTがあり、主任と話した。どう？と聞かれ、どうって？ 辛いよな、本当辛いと思うけど、場数踏まないと成長はしない、独り立ちもしたいだろうし、本当辛いと思うけど、頑張ってとしか言えない、心も折れかかってくる時期だろうし、1.2カ月の人に、ユニットを1人で任せられるとか、思ってないけど、できないとか危ないと思ったら、1人でやらないで、助けを求めて、自分を追い詰めないで、本当辛いと思うけど。長くいて欲しい。やめないで欲しい。見守りにしても、かなりきついと思うけど、何でも教える、何でも相談に乗る、時間も取れる時は取る。だから、頑張って、だから長くいて欲しい。本当辛いよな、けど絶対に抱え込まないで、できなくて当たり前、できなくて当然なんだよ、けどできる事も増えてるんだよ、しかし、自分に自信がなさすぎで。結果として、自分が認める事ができない。本当、何でも相談に乗る、何でも指導する。しかし教えた事が間違いなら、徹底的に叱る、スパルタでいく、けど、何でも相談に乗るから、何でも指導するから、介護は、1人ではできないんだよ。 確かに、 ねっ って言われて、涙目になった。

自信指導上司