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介護福祉士です。皆さんの色々な話を聞いて仕事に役立てたいです。よろしくお願いします。 ちなみに今は特養のユニットで仕事をしています
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
ユニット型特養
皆さん、お疲れ様です😊 コロナで施設行事がなかなかできないので、各フロアーで毎月レクを開催してるのですがだんだんネタ切れになってきました みんなで食べ物を作るのは時期的に食中毒問題でダメ。物を作るのはうちのご利用者様はあまり好きではなく😫 出前にしよう！と考えたらあれは、やだこれはやだって（急） 運動系も嫌いなご利用者様達ですから本当に頭を悩ましてます 何かいい案ございましたら皆様のお知恵を拝借したいです
行事ユニット型特養レクリエーション
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
今日は、何日って、その日にまつわるクイズをしたりしてます。虫歯の日など、丸、×で。
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何度も何度もユニット移動を希望してるのに全く聞いてくれません 仕方ないのでしょうか リーダーと合わないんですよね。お気に入りの子には優しいけど、気に入らないといちゃもんつけてきたり。グーループLINE大好きで変わらず頻回に送ってくるし 何回も希望出しても通らず
上司愚痴人間関係
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
特養は希望が通りにくいように感じます。わたしも前は特養だったんですが、上司が何度も別部署に異動したいと希望しているにもかかわらず、結局異動できなかったと聞いています。 その上司は気さくで話しやすく、観察力も抜群でどんなに自分がしんどくてもそれを出さない尊敬できる上司でした。そんな上司が別の部署にいくとそのフロアは今までの努力が崩れ落ちてしまうのではないかという思いがあるから異動できなかったのではないかと思います（あくまでも憶測ですが） リーダーの嫌な部分ばかりに目が行っていませんか？きっとリーダーになるくらいですから見習える部分もあると思います。 確かに人によって態度を変える上司なんて尊敬できないし凄く難しいことを言っていると思います… でもリーダーに対する意識を変えてみたら少しは楽になるんじゃないかなあと思います あとは藤原さんが今の部署にいるのは何かしら意味があるのではないかと思いました（もちろんプラス面で） リーダーと合わないから異動は割と厳しい話なので上記点で少しでも改善することを祈ってます
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クリスマス会にミニスカサンタって言われたんですが拒否してもいいですよね？ ダンスをやるのにミニスカの意味がわかりません。
行事上司愚痴
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
もちろん拒否しましょう、完全にセクハラですね
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なんで休憩もろくにとれないんだろ お昼は食べてすぐに終わり おかしい
ストレス
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
職場のグループLINE辛いです 強制でメンバーにされてます 朝早くから夜遅くまで毎日のようにLINEがきます。返信を必ず求めるものばかり😰 皆んなが返信するから数時間LINEする事もあります。休みの日でも。 その日の勤務メンバーでなんとかなる事とかどうでもいい事とか 大切なインシデントや連絡事項もありますが出勤した時にしっかり確認してます。 仕事だから仕方ないけど、これって普通の事でしょうか？ 皆さんの意見聞かせて下さい
人間関係ストレス職員
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
うちの職場にもグループライン作ってはいますが、仕事のことではラインしません。 お休み中にわざわざ連絡するのは失礼にあたると思うので、職場にメモを残したりしていますよ。
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コロナの影響でしょうか？ 職場で誰と会ったか？どこに行ったか？行動記録をつけるように言われました 提出義務はないのですが コロナは幸い発生してませんが、なんかイヤな感じがしてしまいます
記録
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ユキ
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
こんにちは。 行動記録に関しては、コロナによる影響の可能性を強く感じました。 行動の真実は本人にしか分からないので、 記録をつけても信憑性の低さがあるのではないかという点と、提出義務がないならば記録をつけない人も出てくるのでは、なんて個人的に思いました。 藤原さんの周りでも、コロナが発生しないことを願います。 一人一人が注意することが大事ですよね。 改めて、お互いに体調管理気をつけて行きましょう！ 毎日、お仕事ご苦労様です。
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異食のご利用様に頭を抱えてます😨 どこからかティッシュや紙をGETしてきて食べてて😭他にも色々食べてますが😤 今まで異食の方にはなかなか携わらなかったから悩んでしまって もちろん、その方の居室はほぼ、空っぽです。考えられるのは他利用者様の居室か？ 毎日、インシデント書いてます
インシデント
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ヒットー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
大変ですね。その人が届かない所に上げるかどこかにしまうか
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私の職場は17時から翌朝の１０時までの夜勤です。もちろん仮眠なし😅 記録に追われて１０時に中々帰れません 凖夜深夜で分けてるのに通し夜勤 凖夜深夜凖夜深夜と続くとカラダ辛いです。 凖夜深夜凖夜深夜は月1であります 仕方ないのでしょうか？皆さまの職場の夜勤はどのような体制が多いのか知りたいです
仮眠記録
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
y
介護福祉士
その時間で仮眠ないの辛いですね。寝られなくてもせめて横になる時間はほしいですね。 私のとこは17:30-10:30まで。仮眠時間は3時間。夜勤業務終わらず、定時で上がれない日も多々あり、その時はだいたい11:00くらいまでかかったりしますね。 一昨年、昨年と、準夜ができると噂が出たことがありましたが、そんな気配はないですね。
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新人さんの教育係を任されました やる気もあり、覚えも良い、いい人です。 教育係としてその人に注意をする時もあります。注意されると落ち込みやすい人にはどんなふうに言えばいいのか。最近の悩みです 。何か解決策はありますでしょうか？
教育係
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ゆきりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私も新人さんの指導任されたことあります。分からないことあったら常に声掛けてもらうようにしています。どこがどのように分からないのかをわかるように努力しています私が相手だったらってこと考えて注意しています
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同じフロアーの男性リーダーが 何かにかこつけてラインを送ってくる。 それが休みの日でも… 既読をつけていなくてもその上からラインがきて 最終は拗ねて他の人に聞くからもういいですと。 もう本当に迷惑してます。 でも、同じ階だし上司だし無視するわけにはいかなくて仕事の話にしてももううんざりです。 どうしたら回避できるでしょうか？ 同じフロアーの人には相談できません…
ユニット型特養上司人間関係
あーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
その組織の一番偉い方に何とかして貰ったら…。 絶対に面倒な事になります。
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いよいよコロナワクチン接種の話が出てきました。医療従事者同様、高齢者施設の職員も対象とのことで近々予防注射が始まるようです。 任意なので受けても受けなくても良いのですが、皆さんはどうしますか❓今、迷ってます。副作用の事を考えると怖くて受ける気になりませんが…周りは受ける人、受けない人色々です。受けるには同意書提出が必要です。その期日も迫ってきていて今 考え中です。
派遣初任者研修グループホーム
たんこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
独り身なので、いくらでも実験台になります。 でも受けたら好きに外出していいっていうお墨付きをいただけない限り、受けません。
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皆さんのとこのリーダーはどうですか？ うちは社員のミスを責め、指導せず悪口大会のネタにします。1時間に1回はタバコを吸いに行きます。夜勤が考えて組んだその日の動き方もリーダーが楽するために勝手に変えてます。明るく、利用者様には優しいけど、記録などは放ったらかしです。片付けなどもしません。 良いとこもあるけど、その倍は悪いとこに目がついちゃいますよね〜
タバコ記録指導
まるまる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
いい所を見ろと昔の会社に教わりました！！が、悪い所が目につきすぎますよね！！ うちの会社は年配者同士が隠れて愚痴の言い合い。愚痴を言ってるのかと思えば、面と向かえば普通に会話。 愚痴を言わずに会議開いて統一すればいいだけの話しかと。 1時間に一回はタバコは酷すぎますよね！！
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現在ユニット型特養で働いているんですが､転職を考えていて…病院の介護職って大変なんでしょうか？
ユニット型特養休み人間関係
みい
介護福祉士, ユニット型特養
なつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
私は去年まで病院で看護助手してました。 5年働いてましたが、そこはすべてが 緩い病院だったのでのほほんと仕事して いる人ばかりでした。 その分、自分に頼られて全部背負って 仕事していたのでいろいろしんどかった です。初めは、仕事に慣れるまで大変で 業務に関しても大変でした。慣れていくに つれて看護師からも頼られるようになり とてもしんどかったです。 それを看護助手の先輩に話すと看護師に 伝わってイジメられて辞めていった人も 見てきました。 そんな日常に耐えれなくなって去年退職し 今はユニット型特養で勤務しています。 なんでも気軽に相談できる上司と先輩が いて自分の悩みもみんなで悩んでくれたり してくれるので今、ここに来てよかったと 思っています。 慣れていない自分ですが、一部の先輩から 全てにおいて私に押し付ける人も居ます。 その人についても上司には相談して対応 してくれています。 長々と失礼しました。
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特養で働いてます。コロナの感染予防として面会を中止や外部からのマッサージや理美容は禁止となりましたがそんな中でもショートステイ、新入居の方は受け入れています。少し矛盾を感じてますが。皆さんの施設はショートステイの受け入れや新入居の方は受け入れていますか？
予防ショートステイ特養
カイゴトークびぎなー
介護福祉士, ユニット型特養
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
こんにちは お疲れ様です。私も特養で働いてます 新規入所多いです マッサージ、理美容、音楽療法などご利用者様の楽しみは全て禁止です。もちろん面会も禁止です もし、コロナが発生した場合は、私達職員が持ち込んだんだ事になるから行動に気をつけなさいと毎日言われてます 毎日、自分の検温と行動記録つけてますし、対策はとってますが入所も控えて欲しいなって思ってしまいます
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みなさんは1回の夜勤手当どれくらい付いてますか？ あと1ヶ月の平均夜勤回数はどのくらいですか？ 以前は夜勤やれる人が少なくて月に10回近くもあったのですが、最近は逆に夜勤のみの職員が増えて大幅に回数が減ってしまいました。 夜勤が多いのも嫌ですが夜勤手当が入らないのもわりとしんどいですよね(；´Д｀)
手当夜勤
ベルーガ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
特養の正社で 夜勤手当て、１回6000円で 月3日入ってます😌 先々月まで月5回でした💨
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質問です。 介護を行う中で一番辛いことはどれですか？ 下の中から選んでください！ ①人間関係 ②身体介助や排泄介助 ③カルテなどの書類記入
身体介助排泄介助
ゆうり
学生, ユニット型特養
ktm
介護福祉士, グループホーム
1番です。
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カトリーナ⭐️
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
結局、頭がついて行けず退学しましたが OT(作業療法士)になりたくて短大に通っていました。
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