care_ZSLqnNwN4w
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 障害福祉関連
職場タイプ
訪問介護
障害福祉の訪問介護ヘルパーです。正社員でシフト制で働いています。160時間の規定時間を埋めるようにシフトを組まれていて、手取り19万円前後なのですが、レセ等の事務作業は時間外労働、キャンセル等によって160時間に満たない場合、有給から補填されるという制度で働いています。 実動時間は平均6.5時間、拘束時間は12時間くらいかなっていう感覚です。 年間休日96日といった感じなんですが、介護業界の事情的にこれは割と普通と捉えたら良いんでしょうか？ 初めての職場ですので、我慢すべき比較的恵まれた環境なのかどうなのか分からなく、質問させてもらいました。
訪問介護休み愚痴
びおとーぷ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは、自分も同じ障がい福祉の訪問介護ヘルパーです。 うちの職場もシフト制ですが、完全週休二日制で事務作業もシフトの中に組まれます。 移動時間も含めて一日8時間の実働で、12時間拘束はたまにありますが中空きが結構長いです。 給与は正社員の場合20万スタートになります。有給は自由にとれるし、利用者さんのケアがキャンセルになったら、その時間は事務所待機に充てられます。 ざっとこんな感じですが、比較対象になりましたでしょうか？
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。