N翔

こんにちは！ 自分の施設は老健なので、普段はご利用者の入れ替わりが激しいのですがコロナの影響で自粛してるみたいですね。 受け入れなんかも規制かけてるみたいです。

こんにちは！ 自分は初任者から介護福祉士を受けましたが、将来介護福祉士を取りたいのであれば実務者研修から取るのもありだと思います。 介護福祉士を受けるには3年の実務経験と実務者研修修了が条件なので結果的に受ける事になるからです。 初任者研修は最短で1ヶ月程度で取ることができます。初任者を取ってから実務を受けると受講科目が何個か免除され、二ヶ月程度で取ることができるみたいです。 個人的には今後介護のお仕事をされるのであれば介護福祉士は取っておいた良いと思いますので、時間とお金が許すのであれば実務者研修を修了しておく事をおすすめします。 転職に関しては、他施設に行くことは経験になりますが資格を取るなら働きなれている施設でとったほうが心身ともに楽ではありますし、施設も協力してくれるではないかと思います。

こんにちは！ 僕もそう思います。施設形態や雰囲気によって職員にも合う合わないがあると思います。 ストレスをためて介助を行うのならば転職して違う職場で働く方が自分の為にもずっと良いと思います。 特に介護はストレスをためやすい職業ですので...

お疲れ様です。そのヘルパーさんは1人でできると思ったのでしょうか？ なるべくは統一したほうが安全のためでもあるし、あの人はできるのにこのヘルパーはできないの？と言われかねないこともありますよね。

こんにちは！ 自分の施設の相談員のやり方もおかしく気持ち分かります！ 自分も相談員やっていた時はしっかりできていたとは思いませんがそれでも酷いです。 結局影響受けるのは現場なのに...

こんにちは！ 一人で回すのは大変ですよね... 見守り対応もなんもできないし、心身共に疲れます。

こんにちは！ 自分は老健ですが、処遇改善出ています。 知人が特養に勤めてますがそちらもでているようです。

利用者様の紹介や、利用者様の好きなご飯を用意したりしています。また他に入居されている方から、一言ずつもらたったり、プレゼントやメッセージカード　ケーキを用意してお祝いをしています

こんにちは！ 自分の所は二時間の仮眠時間てすが、別室で休めています。 稀に特変やコール頻回時の時がありますが、その時は休憩時間をずらしてとっています。

しません❗毎日入浴介助があるので汗で流れるので😃

私の職場にも何人か居ます..。 その人が夜勤なのに..突然退職届突き付けて帰って行った人が同じ系列で働いてたり..職場が嫌で辞めたはずなのに良くまた元の職場に戻って来れるなぁってちょっと思いますね🙌🏻😥💦

わたしも、駆け出しの頃は先輩達が専門用語をちりばめながら申し送りをするので、そうとう焦りました。 でも、その時に教わったのは、①自分で見た通り、感じた通りに申し送ること！②自分がわからない用語は後で必ず調べること！ いま、後輩にも同じ事を伝えています🙂。

めちゃくちゃあります。 既婚子持ちですが 二人目妊娠発覚するまえとか 普通に夜勤六回とかあって あれ、約束違うなとか思ってめっちゃやめたいとか思ってたけど 上の子のため生活の為、ボーナスがいいから 辞めれずって感じでした。 職場的にも辛い経験ありすぎて何度辞めたいと思ったか、、

ストレス解消は..友達とカフェ巡りしたり買い物したりをしています😊✨　あとは、1人時間で家でまったりコーヒー飲みながら読書して、それでもストレス解消しない時は家で軽く運動しています💦 あと、仲間内でのご飯会と言う名の愚痴会でも良く発散していますね😖💦 ハンドメイドされてるんですね🥰✨ 素敵な趣味をお持ちでいいですね👏🏻😌✨

自分は株式会社のデイサービスにいた頃はありましたが、社会福祉法人で働いてからは無いですね 確かに組合側さがあった方があんしんではありました。

私の施設にはいませんが、友達の施設ではそのような担当の方がいらっしゃるようです。 補助して頂けるととても助かると言ってました。

お昼寝中、おやつ。体操の時間に記録してますよ〜。

断然打ち込みだとおもいます。中年以上の方には覚えてもらうしかないですが、間違えての打ち直しもスムーズですし、何より書類(記録)が汚くならないので。記録に時間を取られて…と考えるなら断然打ち込みかなーと。 以前勤めていたところでシステムを導入した際はPCができない職員に施設内で講習会開いて対応していました。

管理者の自覚がないのか、特権？を悪用しているのか…💦 良く受けとれば、現場の皆さんを信頼している、自分がいなくてもしっかり対応してくれると、考えているのではないでしょうか？(^-^;) 本来であれば現場で働くワーカーさんのことを尊重してもらいたいというのもわかりますが、この管理者さんは他には長期休暇は取らないのでしょうか？一年の内のGWだけというなら多目に見てほしいところもありますが、どうでしょうか？

夜勤勤務に穴をあけられるのは、大変ですね。その職員さんと話し合いをされているとは思いますが、夜勤がしんどいのであれば日勤専従で頑張って頂くのもひとつの方法かもしれませんね。 私の職場でも人手不足なので、夜勤が難しい職員さんを積極的に日勤勤務にして退職しなくても良い環境作りをしています。長文、失礼しました。