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島根県西部のユニット型特養で勤務している介護福祉士です。30歳です。よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
先日、鳥取県のある施設に実地研修へ行かせて頂きました。施設の理事長さんから、作成した行動計画についてコメントを話されていたのですが、運悪く、私は理事長さんの隣に座ってまして、肩に手を当てて話しをされるのは良いのですが、話しの表現で思い切り服を引っ張られてしまいました。びっくりしちゃって、何も言えませんでした。これってどうなんですか?
ユニットリーダー研修特養
ai
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
下着が見えたり、肌が露出したりされましたか?もしそうでしたら、その場で言わないと、もう忘れてますよ? 運が悪かったと仰っていますが、正にその通りだと思います。今後は、ご自身で対策を立てて居た方が良いかも知れませんね。
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今回、リーダー研修に参加します。 特養で12年勤務してます。今回のリーダー研修が終わられた方は居られますか?
ユニットリーダー研修特養
ai
介護福祉士, ユニット型特養
じゅん
介護福祉士, ショートステイ
私もリーダー研修参加します!! 9月5日、6日にオンライン研修、10月の頭に実地研修に行きます❗️ 頑張りましょう😭
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勤務中にn95シリーズのマスクを付けてますか? 私は勤務中有無に限らずjn95マスクやkn95マスクを付けてます。 n95マスクはキツイですよね😢 皆さんはどうしてますか?
マスク
ai
介護福祉士, ユニット型特養
睦月
介護福祉士, デイサービス
n95は息苦しくなるくらいきちんと装着しないと効果はないとのことなので、 ちょっと普段使いには厳しいかな、と思っています。 周囲はまだ、危機感を覚えるほどの感染爆発はしていないので、 普通の不織布マスクです。 この先、感染者が増えてくれば、より防御力の高いマスクに替えようと思います。
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夜勤中に落ち着いている時にされている仕事ってどんなものがありますか? 私の所はラバーシーツたたみとか洗濯物をたたんだりしてます。
ユニット型特養特養介護福祉士
ai
介護福祉士, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
書類整理や装飾作成ですかね。
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夜勤疲れたー。誰か癒してー。🥺 夜勤明けの皆さんお疲れ様でした💦
夜勤明け夜勤
ゆうちゃろ
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 障害福祉関連
ai
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして! 夜勤、お疲れ様です😌💓
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はじめまして、すぎちゃんと申します。 皆さんのご意見をいただければと思います。 私は在宅介護の仕事をしております。 現在の利用者さんはALSの方です。 先日、胃ろう中に排便を確認しました。 胃ろう中だったので当然そのまま胃ろうが終わるまでそのままにしてました。 また胃ろう後、訪問入浴が来る日でした。 その場合、排泄処理は自分で行った方が良いでしょうか?それとも訪問入浴が来てから排泄処理した方が良いでしょうか? 私は胃ろう後は30分程度は身体を動かせないと考えておりますので、実際どちらの対応が良いのか悩みました。 皆さまの色々なご意見を伺えれば勉強になります。 よろしくお願いします。
胃ろう訪問入浴排便
すぎちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おつかれさまです 経管栄養後最低30分はそのままが基本です。 訪問入浴までの時間にもよりますが、滴下終了後すぐに来るとは考えられないので、私なら排泄介助行います。 尿失禁だけならご本人様には申し訳ないですが、スルーしてしまうかもしれませんが、便失禁であれば対応します。 (自分の便とはいえ入浴時にシャワーで流されるの不快だなと私は思うので。) しかし、ご本人が排泄介助望んでいない、ベットへ移るのが面倒というなら無理に介助はしません。
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夜勤でオムツ交換中に「今日は男の人じゃないの?男の人は嫌なのよ。」と女性利用者さんがいうので 「恥ずかしいのですか?」と聞くと 「違うのよ。すごい乱暴で嫌なの。あなたでよかったわ。」って言われた。 きっとその利用者さんいつも怖い思いしてるんだなー。 上司に言いたいけどその人認知症だし本当かどうかわからないし。 また別の利用者さんから男性職員から「早く4ね。」って言われたって。 男性職員は数人いるんだけど確定できないからなー。 何かモヤモヤする。 利用者さんに怖い思いをさせて可哀想
夜勤人間関係施設
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
たとえ認知症だとしても、職員の態度や雰囲気などで、イヤな思いや怖い思いをさせてしまったのだとしたら、改善しなきゃいけませんね。ミーティングなどで、こんな話しがあったって言えば、職員の意識も変わると思うけどな。
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