たー子

私は、逆に短期離職していくつかの事業所を見て来ましたが、パワハラありいびりありでした。 特にカンファレンスでは、怒号が飛び交うことも。 それで思うのは、随時ケアマネ募集しているところは何かあります。 あまり期待せず、如何に落ち着く事業所に勤めるかだと思います。 因みに、女性管理者には要注意です。 感情的になり、自己中心な方に続けて経験しましたので。

デイサービスで、手が出る方は、居ないですね〜。色々な所で無理って言われた方が集まって来ているのでしょうか？🤔職員は別にして、利用者様への暴力や女性に付きまとって触るなどの迷惑行為があると、次回からのご利用は出来ません。そうなった方はいらっしゃいます。もしそれでもこちらをご利用されたい場合は、主治医と相談なさって、服薬指導を受けるなど調整されてから受け入れる様になっています。 職員に対しては、研修があって、暴力から職員を守るとはっきりしている施設と、曖昧な施設があります。利用時の説明で、迷惑行為があると退所(.又は利用停止)と記載されていると思います。研修内容や施設内の資料は、老人施設の団体や知り合いの施設と代表が、情報交換したり、判例を基にして、作成している様です。

上司のその一言が……ですね シカトするような職場なんて、辞めちゃえー もっといいところありますよ

子育てとお仕事の両立本当にお疲れ様です。私もあきままさんと同じようにフルタイムで子育てをしていましたが、それぞれに両立が難しくなり、思い切って週4日のパートタイムに働き方を変えてみました。勿論最初は収入がガタっと落ちますので困ることも多かったですが、次第にやり繰りも上手くなっていきますし、何より子供との時間が増えて心が穏やかになりました。ストレスも減ったように思います。ご家庭の事情もあると思いますし、一概には言えませんが、子供と過ごせる時間、悪くないですよ。そしてそれは長くは続きません。一時の事だと思います😊

体調が優れない中、日々のお仕事お疲れ様です。私も頭痛薬にお世話になる事が多いので、お気持ちお察しします。 　精神安定剤については詳しくわからないのですが、服薬時間の調整などで眠気の緩和を図る事は難しいですか？また頭痛薬については漢方で代替できるものもあると思いますので、主治医に相談されるのもひとつかと思います。 　私が夜勤中に行った眠気対策については一般的で申し訳ないのですが、コーヒーを飲むことでした。香りで結構すっきりしたりしました。また、見回りを多めにして体を動かして眠気を誤魔化していました。