くまさん8

重度訪問の対応についてお尋ねします。利用者さん(女性)が アンダーヘアを剃ってほしいと依頼されるようです。カミソリであらかた剃ったあとにレイザーをあてるようなのですが ヘルパーがしてもいいのでしょうか？

障害者ケア

退職します。 契約書を読むと30日前に退職届を提出とありました。 今日病院に行きました。診断書に『○○の為就労困難と判断します 』と書いてありました。 この場合、職場にはいつ、なんと言えば良いと思いますか？ 今月末まではシフト入っています。(何から何まで質問してすみません) 威圧的な上司なので言い間違えたりすると揚げ足を取られそうな気がしています。

訪問介護退職上司

訪問介護なのですが、初めてのケアマネさんにゴミ屋敷に住んでる利用者さん宅の掃除を依頼されました。もちろんやりますよ。訪問介護だから。 そしたらケアマネさんに「ヘルパーさんって偉いですねぇ。わたしにはとても無理」と言われてすごくモヤモヤしたんですけど…

掃除ケアマネ訪問介護

希望休を入れてたところに 会議が入りました。 元々、予定があって希望を入れたので 今回は行かないですが 基本的には 希望休入れてても会議って出るべきなんでしょうか？

希望休会議

こんにちは。 2023年を目処に、新しいデイサービスをオープンできないかな…と考えています。 案として、銭湯のような入浴に特化した半日型デイサービスはどうか？と思っています。 目標は『長く通っていただける（ 安定した収益 ）』です。 生活に清潔は必須なので、入浴サービスはどうか？と考えた次第です。 初期投資やオペレーションは置いておいて、ニーズとしてはどう思われますか？ 皆さんのお近くでそう言ったニーズの声はありますでしょうか？

身体介助入浴介助施設

転職するのに履歴書を書くのに同じ施設内で従来型からデイサービスに移動になった場合は何て書けばいいと思いますか？ よろしくお願いします。

転職デイサービス施設

｢今の勤務体制が自分に向いてないのでは…｣と思ったのですが、そういうのって、副施設長や施設長に相談してもいいんですかね…。 1人で行うことが向いてないんじゃないかと思うことが多々あります。この間は、パニックを起こし、手足が震えていました。困っても1人だから、誰にも聞けないし…、他の職員は、｢大丈夫、大丈夫！｣の一点張り。 私も他の職員に迷惑かけないように、早く1人でできるようにならなきゃと焦ってしまっています。 元々、1人で判断できる性格ではないです。それに、私のパニック姿を見た利用者は不穏になり、ユニットも大騒ぎ…。助けてくれる人はいなく、ネガティブな世界に陥っています。 精神面が、｢…。｣な状態で、体調にも変化が出てきてます。(悪い方で。)そんな時、相談できる人も誰もいません。 …迷惑をかけるかもしれないですが、副施設長や施設長に話すのっていいのでしょうか。

ユニット型特養ストレス