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仕事タイプ
実務者研修
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅
なんか急に辞めたくなってきた❗時給1000円でこんな過酷な仕事😓 耐えられない😢 1回介護から離れてみようかな😓
給料愚痴人間関係
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
資格は、お持ちですか? 時給千円って 何県にお住まいですか? 住まいの最低賃金決まってるから 聞かせていただいたのですが。 一千円なら私もやらない。 精神的苦痛 体力的苦痛 大き過ぎますよ
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人数が沢山居るとみんな仲良くとはいかないものだけど、それはよくわかってるけど➰話したことに尾ひれがついて話が大きくなったりするのは何でだろう⁉️1日中人の悪口を言ってる人が居て介護職は嫌じゃないけどその人と一緒に仕事がしたくなくて辞めたくなる😓 職場で心を割って話せる人は居ないからシフト見てその人と同じ出勤の日はブルーになります😢 そんな悩みごとでも上司に相談していいんですか⁉️
上司愚痴ストレス
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
話した事に尾ひれが付く。 腹を割って話す人がいない。 なら、誰とも余計な事は話さない事です。 雑談しなければ尾ひれも付きません。 どこに行っても人の悪口を言う人はいます。
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入浴介助の時、認知症の男性の方がなかなか車イスから立ってくれなくて体を丸めてしまっていて移乗が困難そうな時、職員がこのくそジジイと言って頭をペシッと叩くのを見てしまいました。すぐに上司に報告していいんですよね。
愚痴ストレス職員
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
蓮也
実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
えー!速攻で1番上の上司に報告します!!てか私ならみんなに言いふらしちゃいます笑
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介護の仕事を始めて2年になります、なぜか入浴介助が多くてはじめは大変で嫌だったけど今は入浴介助が大好きになりました。利用者さん一人一人とお話ができるからです。湯船につかってホッとした顔を見るとなぜか嬉しくなります(^.^)今は外にお散歩や外出もできなくてレクレーションもできないので、制限時間はありますがせめてお風呂ではゆっくりしてもらいたいと思いました。
有料老人ホーム入浴介助ケア
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
コメント失礼します。 自分もデイサービスですが機能訓練も兼ねて入浴時に主に脱衣所での介助に入ることがあります。 利用者さんの動作能力や衣類に対しての認識力等改めて発見できるところも多く勉強になっています。 入所施設ではまだ外出が許可されてないんですね。 早くコロナが収束してもとの生活に戻れると良いですね。
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ふと、思う。 日曜の広告を見て。 介護サービスの募集。 時給安い。 コンビニとかとさほど変わりない。 やる気搾取と言うのか、このままでは成り手がどんどん減って、高齢化社会と少子化で、大丈夫なのか? せっかく資格を取ってもブラックな場所で働いてあちこちメンタルやら腰やらをやられてしまって続かない。 はぁ、もっと介護職を大事にして欲しい。 資格を取っても経験値はあがるが給料上がらずだとやはりしんどい。 私だけかなぁ、こんな気持ち。
メンタル給料資格
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私も最初 近所のデイに話を聞きに行ったら 時給が900円を切っていてその場で安くないですか?と聞いてしまった事があります。 先方も安いかもしれませんね〜だからか、うちは人柄が良い人が多いですと言われました。 大浴場が見晴らしも良く、清潔感があり魅力的でしたが 時給の低さがネックで他を探しました。 今 バブル期のゴルフ場並みに介護の施設が出来ているそうです。 ある程度したら 成り立たない所が出て来る様です。 働く会社を選ぶ事も大切かと思いますね〜 せめて福利厚生が充実している所をと今の会社に入りました。
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朝の挨拶すれば、上から目線で「あー、(声のトーン低い)」で終わり。 「これやればいいですか?」と聞けば「やってくればー」。他の職員とは普通に業務のこととか話してて、それをわたしには言ってくれない。自分が動けば早いと思ってる。それでもいいですよ? 仕事が早いですものね。 感情の起伏が激しい。やってられない。
愚痴人間関係職員
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
今私がされていることと全く同じで驚いています。 態度のおっきい人ってなんで採用なんてされたんでしょうね。 人として終わってますよね。
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