ファブル

条件反射とは怖いって話 「ヘルプお願いしまーす」と、いわれ座り込んだご利用者様に話しかけようと近づいたら時、ナースに話しかけられよそ見した途端、右ストレートをもらってしまった😫 頭が一瞬真っ白になり、とっさに鼻めがけ頭突きかまそうとしてしまった（笑）その間0.1秒くらいかな（笑） もちろんやりませんよ（笑） 条件反射って怖いなぁと反省しました。

看護師

我が県では来年度から週休3日を進め、県がコンサルタントを派遣し働き方改革をしていくとの事( ˙꒳​˙ ) ベトナムとカンボジアとも協定し積極的に人材を受け入れるとの事。。。 いやいや、その金を給与に当てようよ（笑） そこ改革しないとどん詰まりっすわ知事さん

派遣

ずーっと家族に心配かけないように1年我慢を重ねてきたのですが、昨日退職願叩きつけてきました( ˙꒳​˙ ) 慌てた上役の人から早速連絡あったけど… もういっその事この業界辞めようかと思います(´・ω・｀) 理由は山ほどありますが、理不尽な罵倒や嫌がらせまがいの業務…泣き寝入りはする気ないのでこっからは大人の対応でやり返します( ・∇・)

家族退職

人材を1人でも連れてきて欲しい！と所長からお達しが… その割には業務外のコミュニティへの参加や行動費は自腹(´･_･`) こっちはダブルワークしながらやっとるのに1円たりとも出さないとはねぇ 人との繋がりには差し入れしたり飲みニケーションしたりと出るもんは出るのよ(´･_･`)

ダブルワーク

急に職場から電話 「今から職場に来れないか」 と言われ理由を聞くと、今日帰ったショート利用者の家族から「昨夜男性職員に『あほ、ばか』と言われたと言っている」らしい。 いや、夕食時も夜間もその人に関わってないんですけど…。 昨夜居た男性職員がわたしだけだからって、そんな言われ方されてもねぇ

家族職員

私、今年の国家試験での自己採点が76点で、不安なのですが.......。 皆さんはどうですかね？？

皆さんの職場では勤務の時、タバコを吸うのは大丈夫ですか？ 私の職場では裏に喫煙所があり、休憩時間や、タバコを吸いたい時には皆さん吸いに行っています。私はタバコ苦手なので臭いが嫌なんですが、ほぼ吸う職員ばかりなので我慢していますが。 皆さんの職場はどうでしょうか？

喫煙タバコ休憩

男性既婚者の方へ 仕事は今の職場だけですか？ダブルワークはされてますか？僕は仕事ひとつだけなので生活ギリギリですf(^_^;

ダブルワーク

転職して、2週間とちょっと。。 ユニットリーダと本当に合わない。。 リーダ研修とか国に認められた施設でDVDまで出してる所だから次は大丈夫かなと思って選んだのに。。 分からない事聞こうとしても あとからにして！と言われその後聞けないし 自分達は、ゆっくり記録かくのに 記録の途中で○○して！とか 覚えさせる為。て理由を使って押し付けてくる。 ましてや、利用者さん達のために仕事してるからスタッフの機嫌とってられないからと。。 あなた十分不機嫌ですけど。。 心の風邪で数ヶ月まで服薬してました。。 強くなりたい！けど職場には 転職してすぐだし話せる人がいないし。。 まだ2週間だけど 疲れた。。 明日、行けるかな。。 行かなきゃたけど。。

服薬記録病気

既婚者を好きになった人いますか？ すいません。。好きになってはいけないのに、好きになってしまいました。。

明らか定員オーバーなのに、まだまだ受け入れる様子… 通報しようかなと考えています。 経験ある方いらっしゃいますか？ 有料老人ホームで、9名定員のところ、ショートステイ扱いにして17名入所しています。 届け出ていない建物にも、寝かせている状態です。 具体的に教えてくださると、勇気が出ます。 やはり、通報は怖いですね。

ショートステイ有料老人ホーム

息子が無資格未経験で介護の世界にとびこみました。グループホームなのですが人手が足りないからと何もわからない息子に入浴介助や排泄介助をさせるそうです、「大人だからわかるよね？」と言って。これって普通ですか？

排泄介助無資格未経験

入浴について質問です。 皆さんの施設では入浴の際、おひとりずつお湯を変えていますか？ 私の職場の寝浴はお湯を貯めるタイプなので毎回お湯を入れ替えているのですが、お湯が溜まるのに時間がかかるため、入居者が増えた現在入浴が回らず、お湯を毎回変えずに数人入れてから変えるのはどうかとの案が出ています。そのため、お湯にピューラックスを入れて消毒する指示もありました。 私としてはお湯を変えないこともピューラックス入りのお風呂に入居者を入れることも抵抗があります。 皆さんの施設ではどうされているか教えていただきたいです。

職場のリーダーさん。 自分の気に入らないであろう人や、後から来た人には、ほとんど話をせず、笑顔を見せません。夜勤を一緒にやっても、ほぼ一晩口を聞きききません。自分も抜けとかあるのに、他人が抜けるとすぐに注意をする。 こんな方と働いて行くのは…メンタルが。。どこに行ってもいると思いますが、みなんはどうしていますか？

今年4月からたばこが施設で、吸えなくなるみたいです。 たばこやめれるか、心配です。 どうしたらいいでしょうか。

元旦に退職届は出していますが、その日の昼過ぎに統括の方が来られるグループ施設への期間限定のヘルプを言われました。元旦より前には色々とおり、辞めたいことを何度か管理者には相談していました。10日出勤はしたけれど、体調悪くなり救急搬送されました。 ヘルプ先の施設長から昨日連絡があり、退職届の件聞いたら知らない。人事は僕らより上の人が決めるからねと逃げられました。グループ施設だから、出したことは知ってるはずなんですが。本当に2か月後に辞めれるか不安になってます

管理者退職

認知症者に対し、「あの人性格悪いよね」と陰口を言うナースと介護職員… お前ら、認知症の何が分かっとるの？そんなんでよく仕事できるわ… 認知症者をそんなんで片付けるな！ アホちゃうか！

認知症

はじめまして。 入職して3ヶ月の新米介護職です。 まだまだ先輩のようにうまく行かず、悩む毎日です。 先輩方は優しく、丁寧に指導してくださり、感謝しかないのですが、いつも先輩から見られている・見張られていると感じ、体がガチガチに固まってしまったり、声かけの声が震えたり、次何するか頭が真っ白になったりしてしまいます…。 入浴介助など1人の時は落ち着いてできます。 こんな自分を治すにはどうしたらいいでしょうか。アドバイスくださると嬉しいです。

先輩

転倒や、なんらかのリスクが高い利用者について。 ユニットやグループ内で、リスクが高いのに対応など統一されていないのに、ヒヤリハットをだすとリーダーにリスクが高いから気をつけろと言ったのにと、対応を責められます。納得がいきません。 介護は状況が変化するし、いろいろなやり方がありますよね、私はリスクが高い利用者ならリーダー中心に最低限の対応を決めるべきだと思います。 あくまでリスクの高い利用者にです。それも最低限の。なぜなら介護士がフレキシブルに動けなくなるから。 みなさんの職場や、リーダーはどうでしょうか？

デイケア に勤務しています。 うちの職場は介護処遇手当を申請していないためもらえません。理由を聞くと手続きがややこしいからと言われ。同じように貰っていない方いますか？

デイケア

最近入居者様に対して自分の行ってるケアがプラスになっているのか分からなくなってきてしまいました、プランに則った介助をしてますプラスアルファで散歩に行ったりその日入浴しない入居者様を足浴したりとしているのですが周りの同僚はただその日の業務を終わらせるだけ…僕もその方がいいんですかね…職員のために仕事をしている訳では無いと思っているのですがなんか僕だけやるのもなんだかなって最近思ってきてしまって

男性の介護職で既婚者または結婚願望のある方にお聞きします。 生活のやりくりはどうされているのでしょうか？(共働き、副業をしているetc) また貯金は現状出来ていますか？ 私は固定費を下げるために引っ越すことにしました。

副業

自分は「介護職をしながら簡単な副業ができればいいな」などと考えているのですが、皆さんは介護職をしながらの副業などを検討した事はありますか？

副業

正社員で働かれている方にお聞きしたいです。 会社に内緒でダブルワークまたは副業をされている方はいらっしゃいますか？ 家庭の事情で経済的に余裕がないのでダブルワークか副業を考えていますが、子供もいるので休日に働くことは出来ません。 時間がある時に不用品をフリマに出品するくらいのことしかしていませんが、本業以外で何らかの収入を得てらっしゃる方はいますか？

ダブルワーク副業正社員