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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 実務者研修
職場タイプ
デイサービス, ユニット型特養
職場の先輩、本当にイライラする。 「今日のメンバー最悪」は口癖です。 こっちからしたら、あなたがいる日は最悪ですよ。 時間があったから気を利かせてやった事に対して、「なんでやったの!?やらんでいいのに。」と。 自分の考えや、やり方、思っていた順番と違う事をやるとキレます。自分が正しいと思ってるんですね。 少しは柔軟に、相手の意見も聞いたらいいのに。 気分が良い時は色々話しかけてきますが、イライラし出すともうダメです。 本当に心が狭くて頭が硬くて気分によって言ってることややってる事が変わる、幼稚で可哀想な人だなーって思うようにしています。 いつもは怒れるんですが、なんだか今日は悲しいというか気分が沈みます。
先輩愚痴人間関係
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
自分はそういう人と仕事の時は、心の中で「絶対あんたみたいにはならん!」と反面教師にしてます。
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イラついて物にあたる職員。 何にイラついてるのかは知りませんが、ドアをバンッと閉めたり、とにかく大きな音を立てます。 きっと他の職員に何か注意された事に対してだとは思いますが。 イラつくくらいなら、言われないようにちゃんと仕事したらいいのに。 仕事できない人ほど愚痴が多かったりするのはなんなんでしょうね。
資格人間関係ストレス
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
敬語を使えない後輩がいます。 その人は3個下なだけですが、私よりあとに入ってきたまだ新人です。 ねぇ〇〇だっけ? ありがとう。 先行ってるね。などなど なんかイラッとしてしまいます。 です、ます。くらい言えないかなって思うけど、私だけじゃなくてだいぶ年上の人にもタメ口です。
後輩新人愚痴
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
いや、それはヤバすぎませんか?😅年上の人には敬語使おうって言ってみてはどうでしょう?まぁそういう人ほど言っても効果ない気もしますが言わないで放置しておくよりかはマシかと
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むかつく先輩がいます。 .挨拶してもシカトされます。 .ほんとにどうでもいい事を大袈裟にして高圧的態度で言ってきます。 .話を誇張するクセがあるのか、「リーダーが〇〇の件で怒ってたよ!!気をつけて!!」など言ってきて、後日リーダーに謝罪をするとリーダーは、なんのこと?っていう感じで怒ってる様子はない。 .自分で考えて動けば、勝手な行動するなと言い、聞けば何でもかんでも聞かずに自分で考えてと言う矛盾。 .人の小さなミスはうるさいのに自分には甘い .看護師など、自分より立場が上の人には媚びる .利用者さんにも高圧的な態度をする事がある 言い出したらキリがない。 その人は、動きが遅い職員の悪口をよく言っていますが、私からしたら挨拶もできない人の方が人としてどうなの?って思います。 私だけにじゃなくて、自分より下だと思ってる職員にはこのような態度です。 この前は、私を含めたその日いる職員の悪口を言ってたので、聞こえてますよ?って言ってやりました。 そう言われると思ってなかったのか、少しアワアワしながらどこかへいきました。 あーむかつく。
理不尽先輩人間関係
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
みどり
介護老人保健施設, 初任者研修
まさにウチのリーダーだわ 同じ人がいるとは…
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友達が仕事で悩んでいます。 友達も介護の仕事をしているのですが、ストレスにより帯状疱疹、息苦しさ、涙が出る、めまいなどなど話を聞いていると鬱や自律神経失調症など精神的にとても不安定な状態だと思っています。 その職場を辞めることを勧めるも、それを話すことも中々できないみたいです。 我慢して休まず仕事をしているみたいです。 心療内科の受診も勧めましたが、まだ行っていないようです。 私は話を聞くことしかできません。 他にできることってあるのでしょうか。
モチベーション人間関係ストレス
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
みぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 初任者研修
身体の不調が出ているとなると かなりメンタルが不安定だと思います。 話を聞くことしか出来ないですね。 でも、話をすることで少なからず救いになっているはずです。 もし本人の意思があるけど、受診ひとりじゃ不安ということなら付き添ってあげてもいいと思いますが…!
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初めて質問させて頂きます。 現在、育児中の専業主婦でパートでの仕事復帰を考えいます。 私の希望をかなり満たしているとても魅力的な求人を見つけたのですが、病院の介護福祉士でした。仕事内容としては看護補助とほぼ同じようです。 特養で勤務経験はあるのですが、病院勤務はした事がないので、なかなか面接を申し込む勇気が出ません。 このご時世なので見学も不可…。 病院での勤務経験がある方いらっしゃいましたら、 施設勤務と病院勤務の違いや、病院勤務の良い所悪い所、勤務時のエピソードなど、ささいなことでもいいので病院勤務のイメージを少しでもできるよう回答頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
復帰面接パート
つき
介護福祉士, ユニット型特養
日光
ケアマネジャー, 病院
参考になるか分かりませんが、以前特養の介護士、現在は病院併設の居宅ケアマネをしてます。 違った事は… ①サービス残業が少ないこと。 特養では毎月残業してましたが、病院では時間通りぴったり終わります。 介護士さん達は勤務時間終了前にタイムカードの前で列をつくってるのを見掛けたことがあります。 ②看護師の方が主導権を握っていること。 病院なので看護師が多く介護士を下にみてる方もいます。 ③処遇改善手当の有無 これは勤め先の病院が医療系か介護療養型かで処遇改善手当が出る所と出ない所がありますのでチェックしておく必要があると思います。 ④レクリエーションが少ない 病院だからかもしれませんが、どちらかというと利用者に1日を楽しく過ごしてもらうより、健康状態に重きをおいています。その為、特養では多少の事でも外へ散歩に連れて行ったりとかしてましたが、コロナ禍でもあるのでなお厳しくしてます。 以上、今思いついた事でした。
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皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか! 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。
上司愚痴人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
対応が大変な利用者さんがいてその日その日で拒否したり落ち着かなかったりパニックっぽいことがあったりで今現状の支援内容は出来ないことを伝えて、現状をしっかり見に来てくださいとヘルプを何人もだしたのに全くこず、、、 それがその方だけではなく何人もの利用者に対してで、痺れを切らしたパート(風呂介助は基本パート)リーダー、施設長にいってサ責に意見書だしましたよ🤣
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未だに「いい加減自分で考えて動いてよ」と言われるのが納得できん。自分なりに考えて動いてるよ。まぁ、それが言った側にとって望んだ行動でないから文句を言うんだろうなー。 あと、私を嫌いなのはいいけど、せめて挨拶したら返す。必要最低限の事を話すぐらいはできないの? 特に女性スタッフ2人。
人間関係ストレス職員
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
おつかれさまです。 同じような人がこっちにもいます。 本当、せめて挨拶くらい返せよと思いますよね。 なのに自分より立場が上の看護師とかにはヘコヘコして挨拶もちゃんと返事してるの見ると余計腹立つ。
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コロナワクチン明日1回目打ちます。 20代半ばで打たれた方で副作用出た方はいますか?又周りでいましたか?
コロナ
ふー
無資格, ユニット型特養
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
おつかれさまです。 26歳女です。 1回目接種後、当日の夜から接種部の痛み、腕が上がらない、吐気、頭痛、めまいがありました。発熱は無かったです。 翌日丸一日そんな感じが続きましたが、2日後には治った感じです。 ちなみに、2回目の方が副反応が出やすいと言われてますが、私の場合、2回目は接種部の痛み程度で1回目の方がしんどかったです。
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お疲れ様です。 コロナワクチンの1回目、2回目の副作用状況を教えていただきたいです。 私はアレルギー持ちなのですが、1回目で発熱、倦怠感など、割と酷い状況でした。 2回目がやや不安です。 私の他に発熱した人はほとんどいませんでした。 情報いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
コロナ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 1回目は、発熱は無かったのですが、腕の筋肉痛というか腕が上がらない、頭痛、めまいがありました。 打った日の夜から翌日1日そんな感じだったのですが、翌々日には普通に戻った感じです。 他の人に聞くと、腕が上がらない程度で頭痛などは無い人が多かったです。 今週2回目を打つのでこわいです。
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病院の病棟勤務している介護士さん、どんな介助をしていますか?
職場
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
病院で勤務しています。 主にオムツ交換、食事介助、入浴介助です。 1つの病棟に患者さんが約60人いるのでオムツ交換だけでも時間がかかります。 ひと息つく暇もなく、シーツ交換や雑務、掃除などやる事はたくさんあります。 病棟によりますが私のところはレクや行事は全くありません。 患者さんの人数が多いので、一人一人とゆっくり関わると言うのは難しいですね。 以前はユニット特養にいたのでギャップがすごいです。
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従来型特養で働いている者です。夜勤について質問させてください。 夜勤は16時間勤務。人手が足りなく、夜勤ができる職員も減ってきたんですが、夜勤→明け→休みが普通だと思いますが、夜勤→明け→夜勤→明け をやらざるを得ないときがあります。急遽体調不良の職員が出たとき、シフトに穴があきそうなとき。 みなさんの施設でも夜勤明け夜勤ってありますか?こんなシフトだと職員が倒れないか心配です。
特養夜勤施設
ケン
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ベルーガ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
今は夜勤専従の人も何人か来てくれたりしていてそうでも無いですが、人がいな過ぎて数ヶ月間夜勤明け夜勤明け休み、というのが当たり前の時期がありました😅
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年末年始に勤務すると手当てはでますかー? 私の所は31日〜3日にでます。ちゃんと年末年始なんですよね。金額は3000円です。夜勤は2倍戴きたい気持ちです。
年末年始手当施設
はなはな
介護福祉士, 介護老人保健施設
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
もちろん出ます。 28日〜3日までの間は1日3500円出ます。
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勤務希望をとっているが、夜勤の希望は入れられないのが不便(´゚ω゚`) 休みまでなくても明けの休みぐらいの時間あれば十分な時、希望休入れなきちゃいけないから希望入れらる日が減る… いや、シフト作られる側からしたら夜勤希望いれたら作りにくいから分かるんですけど…
希望休シフト夜勤明け
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
おつかれ様です。 わかります! ライブへ行くのが好きで、ライブは夜が多いので休みより明けでライブへ行って次の日に休みの方が都合が良かったので、希望をとっていました。 (今はコロナで行けませんが) でも今の施設は夜勤の希望は入れられないので同じく、ちょっと不便だなぁと思っておりました。
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無資格未経験で先週から特養のユニット型で働いています。 私の研修担当の方が8年その特養で働いているベテランの方なのですが指導という指導がありません… 初日は始めてだし見ててーという感じだったのですかそれ以降も指導がなく、話かけてもたまに返事がないこともありどうすればいいか悩んでいます。 人手不足なのは理解して入ったのですがほとんどわからない状態でいつの間にかどこか行かれたりされるので不安だらけで… 排泄介助などは別の方に少し指導していただいてちょっとずつできるようになったのですが基本見て覚えてくれという感じで… せっかく介護の仕事についたのでしっかり働きながら勉強したいと思っていたのですが 人手不足なので中々指導してもらえないことは普通なのでしょうか? もう少し施設などを選んでから入ったら良かったと後悔しています。
特養施設職場
はるもぐ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。 私も今月から新しい職場で働いています。 介護の仕事自体は初めてではないですが、特養ユニットから病院に移ったので仕事内容や利用者さんの人数など違うことが多いです。 こちらも人手不足もありバダバタしてて担当の職員がいますが、ちょっと待っててと言ってどっかいってしまったり、見てるだけで良いよと言われたので見てると、次の日違う担当の方にまだこれもやってないの?!と言われたり…笑 担当の方によって教え方ややり方が違うのは当たり前かもしれないし、その中で自分がやりやすいやり方を覚えれたらと思っていますが、もうちょっとしっかり丁寧に指導してほしいと思いますね…。 これはどこに置いておきますか?と聞くとあそこに置いといて!と言われますが、どこー!って感じです笑 人手不足だとどこもそうなのかもしれませんね。 頑張りましょう
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11月から新しい職場へ入社 本格的に介護に携わりたくて、あと前のところの25時間宿直勤務が辛くて、休みがあって給料も上がって資格手当てがありリフトが充実している入所身体障害者施設の介護職として。 入って5日だけど毎日頭パンクになるくらいだし家に帰ってすぐベッドに横になるくらい疲れる。 つきっきりで教えてくださるし慌てなくていいよと言ってくださるからありがたいけど、今いる人たちみたいに動き回って介護することが出来るのか、 大量のメモを読み返すたびに 自分にこれが本当に務まるのか 出来るようになるのか ただただ不安になる 前のところはなんだかんだでゆったり出来たから 残った方がよかったのかな でも25時間宿直が月4回で潰れかけていたからな… 私大丈夫なのかな。。。
リフト障害者施設障害者
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。 私も11月から新しい職場に入り同じく5日ほど経ちました。 おんなじ気持ちです笑 その時その時の業務ついていくのに必死で本当パンクしそうです。 一緒についてくれているし、いきなり全部覚えるのは無理だから慌てなくていい、やっているうちに自然に覚えるから。など言ってくれますが、仕事量が多過ぎて私にも出来るのか不安になります。 メモを家でまとめようと思うも、帰ったら家のこともあるし中々出来ないし。 今はまだ入ったばかりだからと言ってくれるけど、2.3週間も経てばまだ覚えてないの、この前も言ったでしょなど色々言われそうで今から不安に焦ってしまう自分がいます。 でも前の会社でも入社したての頃は今と同じ気持ちだったはず。そのうちそれなりに出来るようになるはずだから今は頑張ろう。前の会社の時だって気付けば仕事も覚えてちゃんとやっていたじゃん自分!と思うようにしています。 でもまだ働いて1週間なのにストレスなのかお腹の調子が良くないです笑 同じ気持ち、同じ境遇の方がいてちょっとほっとした自分がいます。1人じゃないと。 一緒に頑張りましょう。
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有給残り30日あって全て貰おうと思って退職届出した時に言ったけど、本部から許可なるのって遅いのかな
休暇退職
まーる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。 私も仕事辞める時有給全然使えてなくて30日くらいあったんですど、事務所からちょっと…って感じだったんです。 でもユニットリーダーが話つけてくれて無事全て消化できました。 早く許可おりるといいですね。
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初めて投稿します。 私は今、派遣で1ユニット12名のユニット型特養で勤務しています。 ユニットで勤務されている皆さん、日中のスタッフの人員配置は何名くらいですか? 今のユニットは、最悪(ほとんど)1名です。 夜勤明けは早番と交替し、朝食前には帰宅します。 早番は、遅番が出勤したら、昼休憩で交替。 休憩後は入浴介助。終わったら、遅番が休憩取るため、早番が残ります。 早番勤務終了で、遅番がユニットに1名となります。 利用者さんの食事は、各ユニットで厨房からきた食事を皿に盛り付け、刻む。ご飯、汁はユニットで作ります。理美容等の誘導、シーツ交換、居室の掃除機かけや清掃もしなくてはいけません。 今までいくつかユニット型で勤務しましたが、1名で行うのは初めてで…それが当たり前なのでしょうか。 ぜひ教えて下さい
昼休憩休憩ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴかちゅー
介護福祉士, ユニット型特養
10人ユニットです。 パートさんが1名8時30分から17時30分いてくれる日もありますがそれ以外は1人です。 食事は刻み、ご飯はユニットで行ってます。 シーツ交換や居室清掃は基本パートさんがやってくれてます
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皆さんの施設で中抜けてありますか? 自分の所は朝7時から11時で昼の15時から19時までの中抜けがあります(自分だけですか)
施設
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
職員不足で6時30から19時30という勤務があり、4時間中抜けするか、4時間分の残業手当をつけるかというのはありました。 早番から遅番までの時間を1人で担う過酷な勤務でした
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特養→サ高住へ転職しましたが。。 本当にやることがなくて困ってます。 今までは隙間時間にやっていた在庫補充やフロアの掃除なども今日やる仕事で誰かしらに振られています。 フロアに誰もおらず部屋に戻って皆さん自由に生活しているので話し相手もいないし。。 今まで忙しくて時間足りないくらいに思っていたので逆に困惑しています。。 皆さん仕事の隙間時間てなにしてますか?
サ高住施設職員
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
こんぱんは。 私は特養から住宅型有料老人ホームと併設されたデイサービスに転職しました。 デージーさんとは少し違いますが、新規オープン施設ということで利用者も2人しかおらず、デイを利用されない日もあるため本当にやることがありませんでした。 デイだったので、隙間時間にレクで使う物を作ったり折り紙をしたりしていましたが、1日中というのはやはりしんどいものがありました。 特養の時は介護度も高く認知症の方ばかりでしたので、同じ介護でも施設に働く施設によって全然違うなと改めて思ったところです。
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来月付で退職される職員さんへユニットから退職祝いを渡すことになったのですが、何を渡したらいいのか決めかねています。 年齢は20代の女性の方なんですが、渡すものが決まりません。皆さんでしたらなにを退職の時に貰えたら嬉しいでしょうか?
退職
ハリー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
個人的にはお米券が嬉しいですが(ご飯好き) 20代の女性でしたらスタバなどのカフェの商品券やプリペイドカードはいかがですか?
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