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仕事タイプ
サービス提供責任者
職場タイプ
訪問介護
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ユニット型特養で未経験から働いて１年になります。皆さんは職員同士でコミュニケーション取れてますか？ ユニットでも組む人で昼休憩入る時のどこまでやるとかなど違うかったり、他のユニットとの連繋でも考え方が色々な人がいるので… 介護の現場が一番コミュニケーションが大事と分かるけど思ったより難しいと感じてます。
特養人間関係職員
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
グリーン
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です！ コミュニケーション取れる人と取れない人の差が激しい職業だと思います。 ある意味、この仕事は門が広いと思っているので。 話しが通じない人との勤務は本当に疲れますよね。
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今日は午前中に女性の利用者さんにげんこつパンチに手をつねられしまには唾までかけられ午後は男性の利用者さんにセクハラされ下半身握ってと真顔で止めて下さい。と言いました。上司にも報告しましたが仕方ないねの一言で終わりです。私の勤務するホームは重度の認知症の利用者さんばかり。こちらの話しはほぼ理解できないんです。どちらの利用者さんも急にキレたりセクハラの常習犯です。いくら認知症とはいえ時々本当に怒鳴りたくなります。愚痴になってしまいました。すみません(TOT)
暴力ショートステイ認知症
かこ
看護助手, ショートステイ
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ハードワークっすね お疲れ様です( ＞Д＜；) 以前いた特養にもセクハラじいさんがいました 入浴介助で女性スタッフへのセクハラ行為があったため、介助は男性スタッフが対応する対策になりました かこさんところは入浴に関係なくですかね？(-_-;) 上司の仕方ないねはもう相談しても無意味ですね 勤務時に男性スタッフがいるならセクハラじいさんの対応は男性スタッフに投げちゃっていいと思います 主任やリーダーに相談しても対応しようとしないのであれば それまでの施設なのかなって思ってしまいます
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