クルミン☆

資格を持っていると待遇面は良いです。 就職にも有利になります。 半年足らないのなら、パートで働いたり、派遣で働くのはどうでしょうか？ 資格取得できれば自分の自信にもつながると思いますよ。

状況が分からないのでなんとも言えませんが、不倫は宜しくないことではあると思います。

処遇改善を支給される方は、『介護職員』です ひょっとしますが、役職は『管理者』のみですか？介護職員との兼務はされていないんですかね？ そもそもなんですが、管理職が平社員よりも給与が落ちるのはどうかと思いますよ 現状を理解してもらい、会社と交渉してもらうか仕事を変えるか、平社員なるか決めてもらわないと、生活が行き詰まるかもしれないですね

無理に仕事を続ける必要は無いと思います。 質問内容を見るに、自分の幸せを犠牲にしてまでやる必要は無いと考えます。 ご自分と御家族の幸せを考えてくださいね。

これから離床、モーニングケア、ポータブル片付け、食事、トイレ誘導、口腔ケア…etc 今からが1番大変な時だと思いますが、ケガなどアクシデントあればその分帰るのも遅くなりますから安全第一で後5、6時間頑張って下さい！

そーいえばうちの会社聞いた事が無いです… 法人です、あるのかな？

相手は認知やら何やら入った高齢者と分かりつつもセンサー鳴り止まないのは焦るし、他の事が出来なくなるのでイラついて引きつりますよね… 相勤が後1人増えれば…と思いますよね 無理して笑う必要はないです（ ; ; ） 頑張って…

同業者とおつき合いし結婚しました。 女性は出産等があり、どーしても職場を離れてしまいますが、その間も相手の残業や休み返上等過度な勤務体制があった時にも愚痴など言わず理解する事が出来ています。同じところにいた分、共通の職員も居てどれだけ人が居ないのかが分かっているので！ 大げさかもしれませんがコレが違う職種だった場合は理解できず離婚に成り兼ねないと思います。

ありえない… 相勤者の休憩までおすなんて考えられないです！ 自分がもし仮に遅れてしまったら、その分の時間は1人で見ておくので、きちんと時間通り相勤者にも休んでもらいます！ 業務の都合上それが出来ないとしたら、めちゃくちゃ謝り翌日にでも早めに何かご馳走します…汗わ

チーフとあろう人が… 普通上の人なら仮眠の時間はきちんと取らせた上でやるべき業務終わらせた上で、今やらなくても良いことはやるのが仕事できる人でしょ… 相勤者を巻き込まずに誰の目にもつかない様に1人でやってほしいです…

厳しいですね！ 初めて聞きました！ そこまでやってるとは過去に何かあったのでしょうか！？

どーしてもそういう風に介護は下に見られますよね… 病院や老健とかだと特にじゃないですか？ 私の居た特養では割と介護が中心的な存在でしたので、看護にも口を出すし、看護も介護が1番利用者を近くで見てるから！と理解してくれていました。 逆に介護主任などの方が看護部長より権限がありました。 他業種と連携して業務できるなと感じました。

その利用者さんお上手ですね〜笑 言うことが可愛いですね そんな事言われたらお気に入りになっちゃいますね☆

ご本人の希望や想いに寄り添って最期の時までお手伝いさせてもらう、まさに介護の凄さを感じるものだと私も思います。 それでも、やはり時々感じるのは結局ご家族さんの思いが強い気がします。 意思疎通がしっかり取れる時に認知が機能している段階でもっともっと利用者さんとご家族さんと気持ちをすり寄せておかなければ本当にご本人の望む最期を迎えられないなと感じます。

なんてこと… こんな人間が居るのですね！ この方の行く末はろくな終わりを迎えないでしょうねきっと…今まで追い詰めた方々の苦しみ全て本人に帰ってくる事を願います。 教師のイジメ問題のニュース思い出しました！ その業務主幹は心の病気ですね… そういう人って自分の弱さがバレない為に人を攻撃してるんでしょうか…

そのパートの職歴にもよりますが、酷いですね。 うちでも施設長より長い介護のパートがおり、威張ってます。

土地勘が無いと不安ですよね！ 以前私もデイに異動になった時同じような悩みを持っていましたし、先輩方にアドバイス貰っていました！ ある先輩は北部から就職で南部に出てきた方だったので新居から会社までの道しか覚えていない先輩に会社はそんな事は関係ないので全く土地勘がないまま送迎をさせられたそうです。 始めの1週間は助手席でメモを取ったそうです。 まず会社を出て右へ、そして幾つめの信号を左へ行くと何色のアパートを右へ等…必死だったのでしょうね 1ヶ月とかからず気がつくと覚えていたそうです(^^;; 大変だと思いますが、とにかく安全運転で頑張って下さい。

転職すると暫くはローン組むの難しくなりますよね！ 私なら早めにローンを組み、ローンが通ったら即転職します。 人手不足が深刻な介護ではブラックな施設は珍しくありませんよね！ でも人が不足な分、休み返上で休日買取は1.25倍で稼ぎ時で私的には嬉しかったです！夜勤なしの日勤帯だけで20万手取りがあった月は凄く嬉しかったです。 介護に転職する前は長いこと事務職でした、カレンダー通りの休みでしたが８時半17時半、14万円で福利厚生は社会保険と有給だけ…ボーナスも何もなく、母子家庭だったのでとても苦しかったです！ 事務職はよほどスキルがない限り(日商簿記1級や社会保険業務等)13万から15万以内というのがザラですよね！ 私は簿記二級とWard、excel1級、電卓やPowerPointとそれなりにスキルアップはしてましたが二度と事務職には戻らないかなって今は思います。 頑張っても稼げないです… 介護が稼げるって訳でもないですけど、近年AIが発達したら事務職は確実に無くなる職種になってます。 介護は完全AI化は無理だと思うので職を失うことはありません。

看護にどーしても下に見られてしまい、「介護さん」なんて呼ばれ雑用ばかり押し付けられるのだと聞きました…実際にやったことは無いですがお気持ちお察しします… 体力的にも精神的にも本当に大変な仕事かと思います。 つやさんがポジティブに看護の下で勉強になるわ〜と受け止める事が出来れば幾分救われる事でしょう…

色々とお身体に爆弾抱えている様ですね… お仕事辞めたのですね、お疲れ様でした。 少し身体を休めたら今度は余り激務では無い職種が良いですね！ 障害系の訪問介護等はいかがですか？ 時給は高いですし、未だ未だ伸び代があります。 また、上手くやれば1時間や30分単位と自分の生活に合わせて無理なく時間を調整できる介護の中で唯一フリーランスの様な働き方が出来るかと思います。ちょっと語弊があったかもしれませんがやり方次第ではある程度の収入を確保しながら介護に携わり、ご自身の身体の治療等もきちんとできるかとか思います。 何でもそうですが介護は特に身体が資本ですので無理は禁物です。 頑張って下さい。

前の職場で納得いかない所があって転職したなら今の所の面接時にそれを伝えるべきでしたね… 希望休取れるか質問しなかったのですか？ どんな職種でも(元からカレンダー通りの休みでない限り、介護の様な年中無休な仕事なら尚更)会社でも最低月2回くらいは希望休聞いてくれるのに、取れない会社なんて、今まで無かったので驚いています！ 会社があるから生活費を稼げて、労働者が居るから会社は成り立っていてお互い様なのに、全く希望休なんて聞かない会社なら私は転職する事をお勧めします！ そこの職員さん達はそれで長年我慢してるのかもしれませんが、だから？って感じです！ 我慢できるからしてるのです、貴方まで我慢する必要はないと考えます。本当に無理なら人は辞めます。 そして次こそは面接時にきちんと希望を伝える事です！ 今よりも酷い会社も、逆に良い環境な会社もありますので諦めずに頑張ってください！

利用者さんと楽しそうに笑ったり、人が嫌がる仕事も嫌な顔せずに楽しそうに冗談を言いながら業務をこなし、人手不足で休み返上なのに"こういう時もある、仕方ない"と前向きに仕事に取り組む100kg近くの上司のことを尊敬し好意を抱きました。 介護あるあるというか、夜勤のある仕事あるあるというか、珍しい話ではありません。笑 程々に楽しんで仕事頑張ったらイイと思います^^;

どちらも、ヒトの人生に携わる仕事ですよね。 一長一短あると思います。 家庭科教員免許(私は男性ですが💦)を持ち、現在介護福祉士として働く私ですが…… 子供に関する仕事…… 人生の未来を担う仕事だと思います。 介護に関する仕事…… 人生の最後に彩りを添える仕事だと思います。 まだお若いようですので、もう一度子供さんの仕事をしてみるのも良いかもしれませんね。