じざべる

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介護福祉士取得しました。今の職場でいいのか…スキルアップするべきか悩み中


仕事タイプ

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修


職場タイプ

ユニット型特養

キャリア・転職

以前、職場の事で質問させて頂きました。あれから後たくさんの問題が起こり、この度転職する事となりました。結局、上層部は副施設長を守る形を取りました。私にとって何かが崩れ落ちた音がしました。 現場の人間関係はとても良いので申し訳ない気持ちもありました。同じ職場で10年。若手も頑張ってくれてたくさんの人達に支えてもらいました。 この度、サ責の求人があり見学させて頂きお話をさせてもらいました。介福を取得し出来ること、少しでも誰かの役に立てること。やらされる仕事ではなくやりたい仕事が見つかりました。 先輩のサ責の方、分からないこと沢山あるので教えていただければと思います。よろしくお願いします。

先輩訪問介護転職

じざべる

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養

72022/11/17

koo

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

多少の思い込みと自分の実体験での意見なので… サ責はブラックと呼ばれている介護職の中で最もブラックな職種だと思っています。 住宅型有料併設の訪問介護事業所のサ責をしていた時は現場にも入りながら休憩時間なくひたすら働いていました。残業も当たり前で現場職員から「ご飯くらい食べたら?」「少しは休んで」とかは毎日のように言われていました。 それだけ一生懸命に働いてもサ責の事務仕事はどんどん溜まっていく一方でした。 もちろん求められる責任も大きく、中間管理職になるので現場の愚痴を聞いたり、時には現場から嫌なことを言われたり、利用者からも誤解されたり… ただ、その経験が今に生きていますし、介護に対する考え方も大きく変化したと思っています。 今後のキャリアを考えてブラックと覚悟しているなら飛び込む価値はあると思います。 大変ですけどやりがいは間違いなくあります。ぜひ頑張ってください。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

ユニット型勤務です。今日、協力ユニットのリーダーから急に自分のユニットには来るな。夜勤は外すと理不尽な言葉を受けました。 理由を聞くと利用者さんが私のことを嫌い、夜勤終わりに更衣させてないから。との事。 私はその方が眠っておられるので起こさないように配慮したつもりが仇となりました。 利用者さんはとても優しい方なのは知っています。 自分のユニットのリーダーから注意を受け直していくならまだしも、解決策の提案もなく一方的に言われてしまい納得いかなかったので事務所で事の経緯を話したところ、それはおかしいよ。と。明日自分の上司と話をしようと思っています。 出来れば、間に人を介して事の真相を聞いて直したいと思っています。あまりに酷い言い方に周りにいた職員も引いていました。 こんな職場いつまでもいるところでは無いな。後輩も育たないなと思いました。ちなみにパワハラ?したのは副施設長の役職、ユニットリーダー。 みなさんも理不尽というか納得いかなかったことありますか?

施設長上司夜勤

じざべる

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養

302022/09/18

ぽん

介護福祉士, デイサービス

わたしも働き始めた頃にありました、、、。 当時は介護経験も全くなく何もわからない状態からのスタートだったので毎回介助の仕方を先輩に聞いていたのですが1人とても厳しめな人がいて質問などすると毎回大きなため息を吐きながら「何のために介護士になったの?あたしの仕事増やさないで」など毎回言われてました☹️ どこの職場にも1人はそういう人がいますよね、、、。

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訪問介護

現在、私の母が訪問介護でお世話になっている事業所のケアマネから、認定調査の話が来ました。 医師の意見書、立ち会いするかなどの連絡だったのですが…… 「調査の日にちは前日でないと分かりません」 と。特養に勤務し何度も認定調査に立ち会っている私からすると目がてん。 認定調査の日付は書類の関係もあり予め日付は伝えられるもの。きっと私が素人だと思って適当に答えたのがすぐわかりました。 折り返し日付のことや調査について、キーパーソンは私であることを伝えたら……言葉遣いから大違い。 謝罪の嵐。あまりの事に声も出なくなりました。 このケアマネさん、他の方にもこの様な対応しているのかなと思うと介護をしているものとして憤りを感じました。こんなケアマネさんって他にもおられるものなんでしょうか?

ケアマネ訪問介護ケア

じざべる

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養

42022/05/26

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

いません。 あり得ません。生活があるのに、適当に答えるなど、相談業務者として言語道断です。 保険者に更新など申請して、1週間位で(保険者や込み合う時期の差はあります)認定事務所から、おおよそ10日~20日先の日付がケアマネに連絡がきますし、それより先に日程調整する為に、家族など立ち会いの方に連絡が先にくるものです。

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キャリア・転職

こんにちは。今日新しく出来た施設を見に行きました。オープン前ということでとても綺麗。 最新機器を導入し、利用者の方の状態はタブレットですぐに分かる。素晴らしいなぁと。 残念なことに……知り合いがそこで仕事するとのことで挨拶しました。わざわざ施設長に声をかけてくれたのですが……ボソボソと知り合いに声をかけて去っていく。 ん?と思ってみてました。答えはオープン前なので介護士は足りてる。足りなければ募集するからと伝言。 顔を見せることも挨拶することもなし。 狭い田舎、施設長があんな態度ではこの先発展はないなと。福祉の世界しかも狭い田舎。評判はすぐに伝わります。 皆さんの施設で最新機器を使用しておられ、職員少なくて大丈夫。という方おられるのでしょうか?

施設長転職施設

じざべる

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養

22022/05/22

防人

介護福祉士, ユニット型特養

あからさまな態度は哀しくなりますよね。うちも先週から利用者様のベッドでの状態がPCから確認出来るものを導入されました。最初は凄いなぁと思いました。只、画像が無いと浅い眠りとか覚醒しましただけの状態が続くと確認したくなりました。

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雑談・つぶやき

今年介護福祉士取得しました。今の職場でまる九年 オープニングから働いています。現在の職場のリーダーや主任がとりあえずの人事ばがり。この先のスキルアップも見込めない。骨折させても骨粗鬆症のせいだというリーダーもいる。そんな所に居てもいいのか? 管理者は現場のことが分からない人しかいない。 思ったことあっても、言っても無駄と思いぐっと堪えたせいでうつ病復活しつつある。自分の事守る時が来たのかな。

愚痴人間関係ストレス

じざべる

介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修, ユニット型特養

32022/05/06

おいかわ なつ

介護福祉士, グループホーム

はじめまして、色々と大変ですね… 資格もありますし、自分のことを大切にして欲しいと思います。この仕事は大変なことも多いですが、やりがいもありますが人間関係で嫌になる人も多いので…無理せずに。

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