care_XP6yeuK3Mg
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
ユニット型特養
明日の19日か30日(ユニット会議)に退職願いを出したいのですが、ちゃんと上司が文句言わず受け取ってくれるか不安です。 (テレビや小説みたいに、机に仕舞われたり破り捨てられることはないと思いますが…)
退職上司愚痴
ネコ好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お互い言いたい事があれば、話した方がいいと思いますが、話もしたくないと言う事でしたら、「黙って受け取って頂きたい」旨、お伝えして渡したら良いと思います。 ユニット会議の時は、他の職員も居ると思いますし、会議の事に集中していると思います。進退は個人的な事なので、会議の時ではなく、上司に時間を取って頂いて一対一か、「ちょっとこちらに来て頂いても良いでしょうか？」と廊下など、人目を避けて渡しましょう。
回答をもっと見る
今年の７月新しい場所へ転職しました。 最初は、仕事にやりがいを持てていましたが、介護経験がある私に対して上司は、8月までに(完璧に定時で上がれるよう)仕事内容を覚えてほしいと言われ…。 必死で仕事で聞いたことをメモを取り分からないことは、他の職員に聞いて何とか仕事を途中で投げ出さず勤めていたのですが、私の仕事の遅さと覚えが悪い所為で、ケアマネから『仕事や覚えるのが遅い』等と次々、上司に対して苦情が沢山来ていることを聞き。 最近では仕事のミスをする度、大きな溜息をつかれ早く辞めてほしいという雰囲気を出されます。 私も心が折れてしまい。 折角、転職できた職場てすが辞めたいと強く思うようになりました。
上司施設ストレス
ネコ好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ちー
介護福祉士, 有料老人ホーム
お仕事お疲れ様です… 1ヶ月で全ての仕事内容を覚えるのは 大変ですよね💦 ミスする度にため息つかれるのは 辛いです🥲 私は2週間で転職しました笑 なので無理せず、心が病んでしまう前に 辞めてもいいかもですね💭
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。