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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
有料老人ホームで、夜勤時の人員体制が 職員1人に対して41人は、よくある事でしょうか？
有料老人ホーム夜勤
さくら
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
住宅型であれば、あります。よく、ではありませんが。 何しろ、具体的に必要数が決められていません。
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最近、転職しました。 求人内容には、利用者の増員の為のスタッフ募集と書かれていました。 が、実際入職すると、 私たち新人が入ったからシフト日数を減らされたと既存スタッフが話してきました。 そのような事を言われても、こちらは何も言えません。 入職して分かった事ですが、上の責任者と下のスタッフとの意見のすれ違いや溝があり過ぎるみたいです。 いちいち気にしてはいけないと分かっているのですが、既存スタッフからそのように言われると なぜそのような事を言われるのか納得いきません。 介護業界だけだとは思いませんが、 閉鎖的な業界だとつくづく思いました。 長々と失礼いたしました。
新人上司人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
最初は覚える事いっぱいなのに？ 何を考えてるんですかね？
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