なつみ

法定どおりとれてますよ。 なつみさんの例に沿ってうちの施設なら、利用者と一緒に食事を食べるように命令されたならそれは勤務時間なので、別に休憩を取りますし、入浴介助等業務が長引いて本来の休憩時間の入る時間がずれたらその分休憩から戻ってくる時間もずれます。 休憩は労働基準法で定められていて日本の労働者にはすべて適用します。なつみさんのところは法律違反の事業所なので労基に通報するか退職することを勧めます。