わさび

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介護リーダー3年目です


仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

有料老人ホーム

職場・人間関係

新卒の介護職3年目です。同じ施設で働き続けています。最近、自分はこの施設に居続けていいのか。そもそも介護業界にいていいのかと考えてしまいます。 理由は大きく2つです。 ①自分への自己嫌悪 介護の仕事というのは1つの判断、1つの行動で大きな事故を起こす可能性があります。そうならないよう気をつけたいという理想と、度々の判断ミスによるギャップで自己嫌悪に陥ります。これについては前々からの悩みでした。 ②業務態度の悪い職員 1ヶ月前に利用者の1人が体調を崩して、いつ息を引き取ってもおかしくないという状態に陥りました。 その際私が夜勤リーダーで、フロア担当が日頃から業務態度が悪い職員でした。この職員についてはなんどか施設長にも相談しましたが「どこにでもそういう人はいるから」と解決に動こうとしませんでした。 そんな人でもこんな危険な状態なら協力してくれるだろうと思っていました。ですが、こんな時でも協力してくれず、業務中なのに喫煙所にこもりきりでした。 幸いその日は息を引き取ることは無かったです。 しかし、こんなに恐ろしいと思っても解決にむけ考えられない現状。その分自分が頑張らねば!と思っても空回りする焦り。そして何より利用者に被害が行くかもしれないという恐怖。 一連のことから、ふつふつと介護業界から一旦身を引こうかと考えてしまいます。

愚痴ストレス職場

わさび

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

112021/12/04

ぴむ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

①ミスを一つずつ丁寧に見つめ直し、自分の糧にしていくしかないと思います。 ミスに対しての原因検索と、対策はしっかりされていますか? これに関しては、どのような職業でも同じです。私も初めの3年くらいめちゃめちゃ怒られていましたが、自然と減ってくるものです。 ②問題がある職員を守ろうとする会社にいいイメージはありません。 うちであれば確実に減給処分か、辞めさせられますね。 新卒3年目なら、他の仕事で良い条件があるなら転職もありでしょう。もちろん介護業界内での転職もいいとは思います。3年の経験は活かせるなら活かしたいですからね。 参考程度に。

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