みさ

苦手ですね〜。前もって先回りせず、はい。と言って、その場対応をする。気にしない。適当に頑張る。頑張り過ぎず敢えて手を抜き真面目にしない。 若しくは、○月○日の何時何分に、▲▲の時は、△△してと仰っていたので、××さんのご指導の通りにしました。△△と、今回の△△の違いが分からないので、御指導頂けないでしょうか？ (臨機応変にせよ、と言われる筈なので、質問して違いを理解したい(ご教授を仰ぎたいと伝えます) 万が一、ストレス発散、不公平、嫌味や嫌がらせだとしたら、後々管理職に、上司の職務怠慢の異議申し立てする際の記録に使えます。

一部は、利用者と一緒に作成して、飾り付けだけ、時間外にしています。 残業代も発生します。利用者も気持ちが上がっていいようにおもいます。

いますよ、どこにでも😏

お疲れさまです。 利用者さんを無視して、違う業務を行う職員はいないと思います。 違う業務を行うとしても利用者さんを全く無視しているわけではないです。 そんな職員ばかりの施設だったら、利用者さんも不満を抱かれるでしょ？ここの施設、職員が全然、知らんふりだよ…何もしてくれないよと。 それこそ問題になります。 違う業務に入る時は、他の職員に一言言ってから業務に入ります。 もしも黙って違う業務をやられているなら、その人はマナーが悪いだけ。 記録などはその都度行わないと、曖昧になってきます。リーダーなどであれば、緊急に対応しなければならない事が多々出てくることだってあります。 フロアに自分一人だけになってしまって、不安になられたりする事もあるかもしれませんが、信用が無ければ一人で見守りさせたりする事はしないでしょう。信用出来るから任せているわけです。 長文、失礼しました。

今の仕事に楽しさがこれっぽっちも見つからない、見つける努力が出来ないなら あなたが自身が壊れるまで働かなくても大丈夫です！ あなた自身はあなたが守らないと誰も守ってくれないです。

私ではないですが、知り合いに 看護師とケアマネ、 保健師とケアマネ、 社会福祉士とケアマネ 同時進行されている方達がいますよ。

どこにでもいるかもしれませんが、私の周りににはあまりいませんでした。 本人のことがとても心配になります。 やる気がないだけでしょうか？ 体調は大丈夫でしょうか？ 人間関係は円滑でしょうか？ その方に歩み寄ってみるのも一つかもしれませんね。発達障害、ということもあるかもしれませんね。 やる気がないだけなら、施設からそれ相応の対応はするべきだと思います。利用者さんや、周りの職員の為にも。

ありますね。 入浴介助を簡単な利用者しかしない職員がいます。 結局、自分が成長できないんですけどね笑 正直、極端に手を抜く人には誰も手を差し伸べないですね。

うちの事業所にもいます。 最初の事業所はいませんでした。

ウチのデイサービスは11時30分から口腔体操。11時45分から配膳。12時頃から食べ始めます。下善は12時30分からです。12時30分から口腔ケアやトイレ誘導開始です。12時30分以降と決めているのは先休憩の職員が12時30分に戻ってくるからです。 口腔ケアは歯磨きをして頂きます。 口腔ケア加算をもらっていますので行っています。

ありゃ😨 結果、飲み忘れてなかったならいいと思います😊そのためにチェックしてくれたんでしょ？？ って思います😁😁😁 どこにでもいますよね😂この世の終わり的な騒ぎ方する人って😆😆😆 そんでもって、自分はこの世の救世主的なことをやったぞ~~~みたいに報告する人笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑

仕事の合間にしたり、送迎後の時間が空いた時にやっています。 スキマ時間がなかなかできませんが、定時内でなんとかなっています。

歌舞伎！難しい題材だったので思わず調べてみました笑 ・歌舞伎役者の塗り絵 ・歌舞伎の雑学クイズ ・歌舞伎の名言カルタ ・歌舞伎のDVD観賞←ちょっと趣旨とずれますが くらいしかヒットしませんでしたね… 個人的に、カルタは購入しなければいけませんが色彩が鮮やかなので目で見て楽しめるような気がします。

私の施設にはいませんが、友達の施設ではそのような担当の方がいらっしゃるようです。 補助して頂けるととても助かると言ってました。

職員が入居者の前で、平気で職員の悪口言ってます。「あの人はバカだから」とか「仕事ができない」とか、 入居者の方が「そんな事言うもんじゃないよ」と言ってました。聞く耳持たず。介護職には向いてない人だと思ってます。

おつかれさまです。看護師という資格はかなり介護職の人達にとっては上位の存在だと思っています。介護される利用者が急変された時に最初に必要とされる存在ですし配役や状態変化に気づける医療の立場から介護をする人、ある意味介護する側からしたら信頼される人なんでしょうが…反対に敵対される人でもあるので｢なんで？｣はあるかと思います。しかし、切っても切れない同調して更なる介護向上に繋がると思うので転職したからにはその知識を生かして頑張ってください✋

コメント失礼致します。 真面目にやるほどなんで自分だけ頑張っているんだろうと思うこと多々ありました。本当要領よくサボる人いますよねー。サボってるのに給料もらっていると思うと馬鹿らしくなります。

独りよがりなリーダー 強制型リーダーなんて 誰も着いていかないですよね！ 何様だよって感じですよね！