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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
従来型特養, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
自分以外のユニットの職員で飲み会の企画があったと話をされました。それ以外にも勤務場所の職員がほぼいましたが。行くなとも参加したいとも思わないですが、てか言う必要あるのか、正直不愉快極まりないとも。とりあえずモヤモヤです。
人間関係ストレス職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
美味しいごはん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
このご時世なので、職柄上行かないのが後に響かないでしょう。もしそれで集団感染起きれば問われるのは行った方々なので。 ただしわ寄せ来るのも行ってない人達なんですけどね…。
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他の施設さんは妊婦さんの仕事のやり方はどんな感じなのかが気になります…。 仕事しないのが当たり前なのか？ 多々あり過ぎて何かもう訳分からないです。
人間関係職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
いやーー。 張り切って頑張っておられましたよ。 さすがにA4ながら、コピー用紙を運ぼうとした時には、「おーい、ストップ」と私ともう１人声がでましたけどね。もう、１０年近く前です。 汗も、とてもかいておられた、ですね。
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ユニットリーダーの仕事とは何をするのでしょうか? やる事になったのですが、引き継ぎなしとの事で未知の世界です。面倒だからと、その方も前任者から引き継ぎなかった。のが理由だそうです。 他職種の時の役付の際は、引き継ぎや研修があったので安心でしたが今回はないので今から不安で押し潰されそうです。 何より引き継ぎなしでやるのは普通なんでしょうか?一括りにしたらダメですが、本当に何か凄い職種だな。としみじみ思う今日この頃です。 大きな声でボヤキとグチと独り言でした。 味方が誰も居ないけど頑張ろう。
愚痴人間関係ストレス
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんばんは、自分は訪問介護事業所でユニットリーダーしてます。 うちの職場の場合だと、ユニットリーダーの仕事としては以下が挙げられます。 〇ユニットミーティングやスタッフとの面談 〇スタッフのシフト調整 〇スタッフの人事考課 〇スタッフの指導や育成 因みに、スタッフとは自分のユニットに所属する部下を指します。
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昇進するか蹴るか選べるってある意味贅沢だけどある意味残酷だと思う今日この頃。前職とかは打診じゃなくて確定事項だから悩む事なくだったけど…。 相談しようにも誰にも出来ないから正直しんどいしやさぐれるしかない。笑 仕事も人間関係も何事もシンプルだったら良いのになー。 以上大きなボヤキと独り言でした。
愚痴人間関係ストレス
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
私も受かればケアマネ3番手ぐらいなら、と言われて頑張ったけど、正直そのキャパないな、とあきらめようか、続けようと迷ってます。現実は本当に残酷です。出来なくてもやらされる。やれたらラッキーというか。だめでもやるしかないのか、と思ってしまう。今のままでできるところだけ改善するしかないですよね。昇進して無理なら無理でやってから考えましょう。やるしかない、無理ならやめるの2択以外がほしいものです。
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介福以外の資格を取ろうと思うけど、色々あり過ぎて何が良いのかが分からない…。 とりあえず5月以降に一つ取る予定だげど 何事にも資格は大切ですよね(´･ω･`)
勉強モチベーション資格
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ヒム子さん、お疲れさまです。資格は大切ですね。５月以降に取る予定の資格は何ですか？
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話があるから話しかけたら「辞めるんですか？」だって(°▽°)笑顔で今日付で辞めますって言っといた(°▽°)親しい仲ならまだしも…めちゃめちゃ不愉快だし辞めろって言われた気分でした。男性スタッフ以外はほぼ良い人なんだけどな。これがコミュニケーションなら取らない方が良いと本気で思いました。
退職上司愚痴
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
仕事しない人が辞めた。その人は男性スタッフ受けが良く、何故か評価が高く守られていた。後日私いないで回ってる？と連絡きてとても不愉快でした。直後、上司に連絡取ってる？今度遊びに行くの？と聞かれた。正直気持ち悪いなと思ってしまった。仕事している人達が評価されないで悪く言われ、仕事しない人の方が守られ評価高いって。男性スタッフに受けが良いからって余りにも理不尽だな。としか言い様がないです。今までの人間関係が恵まれてたのか…こんな事なく、この職場だからなのかもう訳わからないです。自分の中の仕事観が崩れ、もはやストレスしかないから転職するか悩んでます。
理不尽転職人間関係
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
私はメンタルボロボロにされる前に、転職を考えあと1ヶ月で退職する身ですが、私も今まで恵まれていたと思います。 こんなに仕事観の違いがあるのだと、今では、ストレスしかありません。 あと、１ヶ月メンタルやられないか心配です。
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自分の働く施設はとにかく職員の悪口やグチが多いです。 休憩室は基本悪口寄りのグチが多くて聞いてる方が正直しんどいです。 他の施設も同じなのかが気になります。 初めての経験で正直対応に困るのと心理が気になってしまいます。
愚痴人間関係職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
そうなんですね。 勤務経験が長いかたがたくさんいたりする職場だと、愚痴が出てきやすいのかなぁーなんでも思いますが。。。 悪口は嫌ですね。 愚痴は、愚痴を言って気持ちが前向きになって、良い方向に向くなら、多少意味もあるのかなと思っちゃいます。
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前から分かってだけど… 上司と仲が良く、仕事しないでおしゃべりして、ずっとPCを持っている人が必要な人で、上司とそこまでって言うか仲良くない人はいらない人という区分分け。 その上司はゆくゆくはトップになるらしい。 気に入られている人は上司がトップになったら戻るとの事。 仕事しない人が認められる職場って本当凄いなー。
上司人間関係職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
自分より後に入った介護歴が長い人達に指摘をしても聞いてくれません。一人は寧ろ逆ギレ状態でその後まで響きます。もう1人は聞き流します。見守り必須の方を1人にしてました。交互に見ながら仕事って話になってたのに。休憩だったけど万が一が怖くて見守りしましたが。何で、どうして、が止まらずそんな自分が情けないやら悔しいやら腹ただしいやらで辛かったです。
人間関係職員
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
心
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
ヒム子さん はじめまして！ 後輩が自分より介護歴が長かったり、年上だったりする事はよくありますよね（汗） しかも変なプライド持っていて、話を聞いてくれないのも多いです… ただ、間違った事は言ってないと思いますので自信を持って良いと思います！ そんな人達はその内手痛いしっぺ返しが来るでしょうし、上司に相談しても良いかもしれませんね。 何にせよ、ご無理なさらずに！
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