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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
病院
以前にも足が動かず体重が重たい患者というのは居たのですがそれの更に難しいタイプで筋肉全体がふにゃふにゃで手の持つのも怪しい上にそこそこ重たいという人がいてそれなりに高頻度で車椅子移乗の機会があり(病院受診で) スタッフによっては二人がかりでも難儀する始末 後輩にコツをと聞かれてももはや重力物を落とさないレベルでしっかり乗せながらかつ腰の負担にならないよう持ち上げずなるべくスライドする形でやるみたいな漠然としたアドバイスしかできず中々困ってます、皆さんは重くて難しい方の対応どのようにしていますか?
後輩職員
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
とも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
延珠様 私の施設にも毎日車椅子移乗のある大柄な男性がいます。 私の場合、その人を自分の肩に乗せる方法で移乗しています。 もしご存知でなければ、検索して動画等を参考にしてみてください。 その患者さんに合うかどうかはわかりませんが、介助者の腰に負担がかからない方法があると良いですね。
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男性と女性でまた難易度も変わると思いますが 年収も国民平均所得から大きく離されスケジュールも不安定、本職に限ると中々厳しい条件です 同じ職場に年齢が近い独身の方がいれば可能性はありそうですが 他に出会いの場とかどのようなものがありましたでしょうか?
恋愛給料職場
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
一般論です。同窓会、ハプニングバー、アプリ、SNS、趣味。私は、ライブに行きますが、そこで知り合って結婚したという話が多いです。SNS+ライブ+打ち上げの流れですね。
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ベッドを越えて落下するリスクがある(というか一度落ちた)ため柵固定ベルトと抑制帯をしているのですが傷が出来たため対策を考えるということになりまして保護と両立する良い手段はありますか? 今はタオルを撒いてます
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
畳敷いて布団にする。 柵を越えて落下ですか?柵を外すのはダメですか?
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監査の対応でいつもやってくれている人が休みなので色々物を動かしたりしているのですが こういうのは指摘されるとかそういう経験談を頂けると助かります
監査休み
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 施設を立ち上げた時に、申請して提出した書類どおりになっていれば基準に達しているので問題ありません。 設置基準が重要でした。 物の設置よりも通所の運営指導では記録や実績、研修予定実施記録から事故対策委員会の書類の提出を求められました。研修予定は年間のもので仮に忙しくてできなくてもあくまでも予定だから作成は必要と言われました。 きちんと作成していたため、改善点はありませんでした。 頑張って下さいね。
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主にコロナの感染症で個室隔離やらゾーニングはしておられると思いますがポータブルトイレの方で排泄物はどういった出入りの対応をしておられますか?(捨てる場所が部屋の外であるという前提)
感染症トイレコロナ
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ポータブルに袋を被せています。中に吸収シートを入れて、用を足して頂き、空気を抜き袋を縛り、ゴミ袋に入れます。こちらでは、室内で5日〜1週間程度放置して無毒化してから、業者の収集に出します。部屋の外だそうですが、破れたり悪戯されない様に注意が必要だと思います。日に当たると発酵など、臭いも出そうです。新聞紙で包むと良いかも知れません。お気をつけて。
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皆様は人命に関わる事故を業務中に起こしたことはありますか?またその場合どのような指導を受けましたか
指導ヒヤリハット
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 私ではなく同僚ですが、入浴介助中に目を離して溺れかけさせてしまった人がいます。 もちろん厳しく叱責され、しばらく自宅謹慎、ご家族とも裁判沙汰になりそうになって大変でした。
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ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
4、9、13、19時の4回です
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こんにちは!今日登録しました 介護の仕事は給料が低いのは知られている事ですが 都会以外のリアルな額をお聞きしたいと思います 匿名ですのでお気軽にどうぞ 私は総支給20万とかで手取り15万ぐらいです…
愚痴
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
登録パートで週に20時間程度手取り14万くらいです。
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認知症の利用者様とのコミュニケーションで皆さんが心掛けていらっしゃることはありますか? 私が普段から心掛けていることは、声掛けです。 なるべく穏やかな口調や表情で接するようにしていますが、他にも良い方法があれば是非教えて頂きたいです☺️
認知症ケア人間関係
TY0922
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
興奮させないために否定しない、ゆっくり自分の状況を説明する…とかですかねぇ
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昨日の退勤間近に転倒事故が起きてしまいました。 別の方の便汚染対応中に転倒リスク高い方のセンサーが反応し、少し遅れて急いで向かったのですが既にフリーハンドで歩いており...。 支えようとした瞬間にそのまま転倒。腰部を痛めさせてしまい、ずっと「痛え痛え。」と話され、もう申し訳ない気持ちでいっぱいで...。 既に転倒しているところを発見するよりも、目の前で転倒するのを助けられない方が結構きます。ここ最近はこの手の事故をあまり発見してこなかったので余計に...。 今日夜勤で出勤するのですが、先程上司から当時の状況について詳しく教えて欲しい、保険の兼ね合いがあるからと電話が来て、骨折だったのかなとか悪化しちゃったのかなとかもう心配で心配で...。 なんとかメンタルを立て直して夜勤に挑みたいと思います
便汚染センサーメンタル
よっし
介護福祉士, ショートステイ
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
事故はどうしても起こってしまいますよねセンサーマットとの事で認知症もしくは便意のどちらかでしょうが特に前者は対策の立てようもなく難しいです夜勤頑張って下さい!
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「ねえ、〇〇さん!ちょっと来て…」 よく私の職場の管理者が言っている言葉です。 〇〇さんというのはある特定のリーダーなのですが、いつもこのリーダーを呼んでどこかへ連れて行き、コソコソと話をしています。 特定の職員としか話さない。特定の職員の話しか聞かない。 こんな管理者、信用できません。
管理者上司人間関係
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
うちも事務方の偉い人が現場への理解が無さすぎて困っています…
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夜勤の申し送り後、特定技能実習生に申し送りの漢字の読み方を聞かれました。 漢字の読み方からこんなところだよと一緒に教えたら「いいよ。読み方だけで」と言われました。あ〜だから業務も流れ作業的になるんだ〜飲み込み早いな〜と思うのは内容は入っていないんだと思ったので何を指導しても直らないのはこういうことねと思ったので指導は辞めることにしました。うちの施設は実習生が10人も同時期に入ってきて外国人だらけ。 これからどうなるんだろうか?私が悩むことではないですが、働きずらいです。 ストレスです。
モチベーション愚痴職場
はっぴー
介護福祉士, 有料老人ホーム
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
単純作業以外の人間的な判断を求めるような事は正直任せられないですね、期待しないのが一番です
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ロペ
グループホーム, 初任者研修
利用者さんと職員とで嫌がらせしてきた時。
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急性期病院OTです。 インフルエンザやコロナ患者に対するリハビリについてです。もちろん隔離対応となりますが、当院ではフルPPE着用し自室内でリハビリ介入をします。感冒症状が強い場合はリハビリ休みになります。 皆さんの病院または施設では完全にリハビリ中止になりますか?それともPPE着用のもと介入しますか?
インフルエンザリハビリコロナ
とら
PT・OT・リハ, 病院
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
着用してやっております 通常は患者ごとに担当スタッフがおりますが発生した病棟は代表者ニ、三名で手分けして行います
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日勤のみで働いている方に質問です。 日勤だけですど、1ヶ月のお給料は手取りでいくらぐらいですか?
給料モチベーション介護福祉士
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポポポ
生活相談員, デイサービス
デイサービスなので、日勤のみです。 手取り27~30万位です。
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前の職場は、使い捨て手袋は各自で用意することになっていました。 使わなくてもオムツ交換は出来るし、使うのは個々の勝手だから個人で用意してね。という理由だったそうです。 現在の職場の面接時に、手袋は個人で用意するか聞いたところ、仕事で絶対使うものは会社で用意するに決まってるでしょ〜と驚かれました。 個人的にも、手袋は会社側で用意してほしいと思っていたので、面接で聞いて安堵しました(´∀`) 自腹で用意していたのは前職場だけで、その前に勤めていたところ全て、手袋は会社支給でした。 皆さんの会社ではいかがですか?
面接オムツ交換職場
すず
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
Hello
初任者研修
私の所は、会社というより利用者さんで買って頂いてそこから使ってます!! 各自で用意しろ!は意味わからないですね、、
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休み明けに欠勤しがちな若社員。 (補足 前にも登場した20代♂社員の事です) それなのに、他スタッフには偉そうにしてる意味がわからない。 欠勤する日は、何故か管理者やベテラン正社員がお休みの時。入浴介助担当する日が多いのです。 わざと?あえて、その日選んで休んでる?と感じてしまう。 このようなスタッフって結構いますか? 社会人としての自覚が無さすぎるというか…。 真面目に働いてる人が損するそんな気持ちになってしまいます
欠勤休み
凸凹
デイサービス, 初任者研修
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
そのうち辞めると思いますね
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コロナがまた流行り出していますね。私の働く施設では必ず迎え時に検温しています。しかし…朝御自身で検温された方から苦情。来所前に検温をする事は書面でも通達していますが、納得されない方がおられます。その方は毎回来所されてから検温すると37℃超え。外で待っているからだと言い張りこもり熱と主張。毎回毎回体温を下げています。その方以外は迎え時に検温し発熱が見られたら利用不可なんですが何故かその方だけはOK…。その時点で意味が分からないですが…。先日その方の迎えに当たったので、今の状況を説明し検温した所37.9℃。外で待って居られたので、車内で冷房を効かせて再検温しようとすると激怒され手を振り上げました。冷静に手を下げる様に伝え検温し何とか36.9℃になったので利用。その事が納得いかなかったのか、杖を振り上げ杖で私を指し他の職場は測らない、お前だけだ、ちゃんと仕事しろ、こっちは来てやってんねん、謝れ等と散々言われた挙げ句身体的な事も言われメンタル崩壊。 久しぶりに泣きました。 その方が利用される日は休みにして欲しいと上司に相談。 もう顔も見たくない、仕事だからと言ってここまで言われる筋合いは無い、本当に嫌い。
モチベーションコロナデイサービス
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
お客様気分の人はおられますね(生活保護の人とかは特に) 相性とかもありますので上司を信じるしかないですね…
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毎日介護をする上でコロナ対策はまだやめられないですね。 皆さん、マスク、手指消毒以外に気をつけている感染対策があれば教えていただけたら嬉しいです。
マスクコロナ
リリー
ケアマネジャー, 訪問介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちは。 特に制限は無くなってます。消毒はしてますが、マスクも必須ではないです。していることとすれば、受付でのうがいをしてもらっているということですかね。
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うちの職場は有料老人ホームですが面接で即採用でも辞退される方が多いです。皆さんの職場もそんな感じですか?
採用面接有料老人ホーム
パンダ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
パラサイト
介護福祉士, 従来型特養
こんちには。 介護の求人は多数あふれています。 皆、複数受けて来てると思ったほうがいいですよ。 条件がいい場所へ行かれているのだと思いますよ。 私が通っていた大学では、介護しているのだったらどんどん転職して知識をつけて給料を上げなさいと学びました。
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職場に、この人とは一緒に働きたくないわ~って人、います? シフトみて一緒の日があると憂鬱で仕方なくて、どうやって仕事休もうか考えてしまうくらい。 すぐ機嫌悪くなるし、リーダーでもないのにあれこれうるさいし、気分が滅入る~っ どこにでもいますね、合わない人って。
愚痴人間関係
アトム
介護福祉士, グループホーム
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
うるさい人はどこにでもいますよね 先手を取って動く、関わる機会を潰すを徹底しております
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利用者様の靴に穴があいておりまわりが焦げてます。 タバコっぽいって思いますがどう思いますか?
シューズタバコ施設
パンダ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
火元が存在しないならタバコの可能性高そうですね、火災が発生しなくて良かったです
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腰が痛いので1ヶ月くらい休養してみようかと思ってます。 しかし、現在夜勤できる職員が4人しかおらず僕が休むと3人で夜勤をするので1人10回夜勤するようにしないといけません。 この場合でも診断書を出したら休ませて貰えますか? また1ヶ月後戻っても気まづくなりそうで不安です。
人間関係職員職場
しょー
介護福祉士, グループホーム
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
大丈夫ですら診断書を出して貰えるぐらいの腰痛で通らないなら退職を盾に迫るのがいいと思います、自分の体は一生モノでくから潰される前に大切になさってください
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お疲れ様です。 手先の動きがぎこちない人向けにオススメなリハビリってありますか? 麻痺などではなく、手先の使い方が不器用な人です。
リハビリ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
割りばしや折り紙を使ったトレーニングがメジャーなように思います
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お疲れ様です。 医療ソーシャルワーカーに興味があります。 療養型の病院で募集があり、病院といっても長期入院なので介護施設に近いと聞きました。 そのような療養型のソーシャルワーカーの経験者の方、仕事はどのような感じですか?
施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
療養型ですと寝たきりの方が多く 退院といっても実質施設に押し付けるような形になってしまいがちであんまり前向きな話になりづらいです 病院の都合とご家族の意向の板挟みになりながら調整していくような感じですね
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夏のエアコンの節電方法でご相談です。 仕事中、誰も家にいない場合は、消した方がいいのでしょうか?設定温度を高くして、弱くしてつけっぱなしにしておいた方が安いという意見を取り入れています。 皆さんはどうされていますか?
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
うちはタイマーですね日中誰も居ない部屋温度を想像したくないですが
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お疲れ様です。 お出かけした時、子供の食事はどんな感じで決めていますか? うちは子供が発達障害で少し周りと違うと思いますが、喋れないので基本は親が決めます。 専門店などだと騒いだ時に居場所がないので、ショッピングモールだとフードコートでうどんやポテトなどです。 それも食べない時は持っていったお菓子… 家だと食べますが、非日常が苦手で、外食はあまり食べません。 今度泊まりで近場のテーマパークに行く予定ですが、子供の食事って事前にある程度決めて行きますか? 持ち込み不可なので、パンなどはホテルに置いて行きます。 子供に食べムラなどがある場合、お出かけ時の食事どうしているか教えてください。
子供食事
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
うちはどこ食べたい?って聞くとマクド!ばっかり言うんですよね、高い ですのであんまり聞かなくなりました
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勤務年数で基本給上がるんですかね? 1回会社の母体が変わったので勤務年数リセットされてるので、4年以上の方はいないんですが基本給変わったのか、変わらないのかわかりません💦
施設職員職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 給料アップはどこの業界でも悩みの1つですよね。 私の職場も勤続年数によって昇給があります。基本的ににはどこの職場にも昇給はあるものと考えています。 ただ、職場や業界によっては1年ごとの昇給率の違いは出ると思います‼️しかも、年々税金も上げられてるのでプラスなのかマイナスなのかよく分かりませんね💦
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