延珠

以前にも足が動かず体重が重たい患者というのは居たのですがそれの更に難しいタイプで筋肉全体がふにゃふにゃで手の持つのも怪しい上にそこそこ重たいという人がいてそれなりに高頻度で車椅子移乗の機会があり(病院受診で) スタッフによっては二人がかりでも難儀する始末 後輩にコツをと聞かれてももはや重力物を落とさないレベルでしっかり乗せながらかつ腰の負担にならないよう持ち上げずなるべくスライドする形でやるみたいな漠然としたアドバイスしかできず中々困ってます、皆さんは重くて難しい方の対応どのようにしていますか？

後輩職員

男性と女性でまた難易度も変わると思いますが 年収も国民平均所得から大きく離されスケジュールも不安定、本職に限ると中々厳しい条件です 同じ職場に年齢が近い独身の方がいれば可能性はありそうですが 他に出会いの場とかどのようなものがありましたでしょうか？

恋愛給料職場

ベッドを越えて落下するリスクがある(というか一度落ちた)ため柵固定ベルトと抑制帯をしているのですが傷が出来たため対策を考えるということになりまして保護と両立する良い手段はありますか？ 今はタオルを撒いてます

監査の対応でいつもやってくれている人が休みなので色々物を動かしたりしているのですが こういうのは指摘されるとかそういう経験談を頂けると助かります

監査休み

夕食の時間が5時半なのですがどこもそんなもんですかね？

主にコロナの感染症で個室隔離やらゾーニングはしておられると思いますがポータブルトイレの方で排泄物はどういった出入りの対応をしておられますか？(捨てる場所が部屋の外であるという前提)

感染症トイレコロナ

皆様は人命に関わる事故を業務中に起こしたことはありますか？またその場合どのような指導を受けましたか

指導ヒヤリハット

こんにちは！ オムツの交換は一日に何回していますか？

こんにちは！今日登録しました 介護の仕事は給料が低いのは知られている事ですが 都会以外のリアルな額をお聞きしたいと思います 匿名ですのでお気軽にどうぞ 私は総支給20万とかで手取り15万ぐらいです…

愚痴

夜勤の申し送り後、特定技能実習生に申し送りの漢字の読み方を聞かれました。 漢字の読み方からこんなところだよと一緒に教えたら「いいよ。読み方だけで」と言われました。あ〜だから業務も流れ作業的になるんだ〜飲み込み早いな〜と思うのは内容は入っていないんだと思ったので何を指導しても直らないのはこういうことねと思ったので指導は辞めることにしました。うちの施設は実習生が10人も同時期に入ってきて外国人だらけ。 これからどうなるんだろうか？私が悩むことではないですが、働きずらいです。 ストレスです。

モチベーション愚痴職場

どんな時に仕事辞めたいですか？

ストレス職場

急性期病院OTです。 インフルエンザやコロナ患者に対するリハビリについてです。もちろん隔離対応となりますが、当院ではフルPPE着用し自室内でリハビリ介入をします。感冒症状が強い場合はリハビリ休みになります。 皆さんの病院または施設では完全にリハビリ中止になりますか？それともPPE着用のもと介入しますか？

インフルエンザリハビリコロナ

日勤のみで働いている方に質問です。 日勤だけですど、1ヶ月のお給料は手取りでいくらぐらいですか？

給料モチベーション介護福祉士

前の職場は、使い捨て手袋は各自で用意することになっていました。 使わなくてもオムツ交換は出来るし、使うのは個々の勝手だから個人で用意してね。という理由だったそうです。 現在の職場の面接時に、手袋は個人で用意するか聞いたところ、仕事で絶対使うものは会社で用意するに決まってるでしょ〜と驚かれました。 個人的にも、手袋は会社側で用意してほしいと思っていたので、面接で聞いて安堵しました(´∀`) 自腹で用意していたのは前職場だけで、その前に勤めていたところ全て、手袋は会社支給でした。 皆さんの会社ではいかがですか？

面接オムツ交換職場

休み明けに欠勤しがちな若社員。 （補足　前にも登場した２０代♂社員の事です） それなのに、他スタッフには偉そうにしてる意味がわからない。 欠勤する日は、何故か管理者やベテラン正社員がお休みの時。入浴介助担当する日が多いのです。 わざと？あえて、その日選んで休んでる？と感じてしまう。 このようなスタッフって結構いますか？ 社会人としての自覚が無さすぎるというか…。 真面目に働いてる人が損するそんな気持ちになってしまいます

欠勤休み

コロナがまた流行り出していますね。私の働く施設では必ず迎え時に検温しています。しかし…朝御自身で検温された方から苦情。来所前に検温をする事は書面でも通達していますが、納得されない方がおられます。その方は毎回来所されてから検温すると37℃超え。外で待っているからだと言い張りこもり熱と主張。毎回毎回体温を下げています。その方以外は迎え時に検温し発熱が見られたら利用不可なんですが何故かその方だけはOK…。その時点で意味が分からないですが…。先日その方の迎えに当たったので、今の状況を説明し検温した所37.9℃。外で待って居られたので、車内で冷房を効かせて再検温しようとすると激怒され手を振り上げました。冷静に手を下げる様に伝え検温し何とか36.9℃になったので利用。その事が納得いかなかったのか、杖を振り上げ杖で私を指し他の職場は測らない、お前だけだ、ちゃんと仕事しろ、こっちは来てやってんねん、謝れ等と散々言われた挙げ句身体的な事も言われメンタル崩壊。 久しぶりに泣きました。 その方が利用される日は休みにして欲しいと上司に相談。 もう顔も見たくない、仕事だからと言ってここまで言われる筋合いは無い、本当に嫌い。

モチベーションコロナデイサービス

毎日介護をする上でコロナ対策はまだやめられないですね。 皆さん、マスク、手指消毒以外に気をつけている感染対策があれば教えていただけたら嬉しいです。

マスクコロナ

うちの職場は有料老人ホームですが面接で即採用でも辞退される方が多いです。皆さんの職場もそんな感じですか？

採用面接有料老人ホーム

職場に、この人とは一緒に働きたくないわ～って人、います？ シフトみて一緒の日があると憂鬱で仕方なくて、どうやって仕事休もうか考えてしまうくらい。 すぐ機嫌悪くなるし、リーダーでもないのにあれこれうるさいし、気分が滅入る～っ どこにでもいますね、合わない人って。

愚痴人間関係

利用者様の靴に穴があいておりまわりが焦げてます。 タバコっぽいって思いますがどう思いますか？

シューズタバコ施設

腰が痛いので1ヶ月くらい休養してみようかと思ってます。 しかし、現在夜勤できる職員が4人しかおらず僕が休むと3人で夜勤をするので1人10回夜勤するようにしないといけません。 この場合でも診断書を出したら休ませて貰えますか？ また1ヶ月後戻っても気まづくなりそうで不安です。

人間関係職場職員

お疲れ様です。 手先の動きがぎこちない人向けにオススメなリハビリってありますか？ 麻痺などではなく、手先の使い方が不器用な人です。

リハビリ

お疲れ様です。 医療ソーシャルワーカーに興味があります。 療養型の病院で募集があり、病院といっても長期入院なので介護施設に近いと聞きました。 そのような療養型のソーシャルワーカーの経験者の方、仕事はどのような感じですか？

施設

夏のエアコンの節電方法でご相談です。 仕事中、誰も家にいない場合は、消した方がいいのでしょうか？設定温度を高くして、弱くしてつけっぱなしにしておいた方が安いという意見を取り入れています。 皆さんはどうされていますか？

お疲れ様です。 お出かけした時、子供の食事はどんな感じで決めていますか？ うちは子供が発達障害で少し周りと違うと思いますが、喋れないので基本は親が決めます。 専門店などだと騒いだ時に居場所がないので、ショッピングモールだとフードコートでうどんやポテトなどです。 それも食べない時は持っていったお菓子… 家だと食べますが、非日常が苦手で、外食はあまり食べません。 今度泊まりで近場のテーマパークに行く予定ですが、子供の食事って事前にある程度決めて行きますか？ 持ち込み不可なので、パンなどはホテルに置いて行きます。 子供に食べムラなどがある場合、お出かけ時の食事どうしているか教えてください。

子供食事

勤務年数で基本給上がるんですかね？ １回会社の母体が変わったので勤務年数リセットされてるので、4年以上の方はいないんですが基本給変わったのか、変わらないのかわかりません💦

施設職場職員

現在コロナ感染の利用者を対応しています。皆さんのところでは感染した利用者は何日目で居室対応解除されますか？私の施設ではブロックして1週間後で抗原検査してから2日間陰性だったら居室ブロック解除なのですが、1回目の抗原検査で薄く陽性が出てしまい、まだ対応に追われるのかと途方に暮れています。

コロナ施設

転倒、転落、薬の配薬忘れは事故報？ヒヤリ？ GHに転職して上記↑はヒヤリハットとされます。 前職は全て事故報告書でした。

事故報告ヒヤリハット

朝、ラジオ体操が終わった時に看護師からお茶出してと言われ、準備をしていました。 途中、ＰＴに送迎で利用者様が到着したから「お迎えして」と言われました。 私は「お茶入れてるんですけど」と言いましたが、PTは「先利用者さん、お茶なんか後で良い」と言われ、お迎えに行きました。 その後で看護師に「お茶出した？」と言われ優先を変えたことを伝えました。すると、看護師が「そういう時に水分先じゃないですか？って一言言わなきゃ、送迎なんか誰でも行ける」と言われました。 確かに今思えば、その時来られた方は、送迎最後の方だったので、最悪送迎者が連れて来たら良かった事。私もお迎え行くなら、フロアに人がいたか覚えて無いけど、キッチンの人に、誰かにお茶を入れることを伝えれば良かったなって思いました。。 もしPTに「水分先ですよね？」って伝えたとして、「もう良いわ」みたいな生意気って思われるのも嫌だし、連携というか難しいなーって、、 ケース・バイ・ケースカモ知れませんし、人によって優先が違う事もあるカモ知れませんが、この場合どうすれば良かったのか疑問に思いました。

モチベーション上司デイサービス