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こりずに特養勤務。試用期間中。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
やっぱり特養は私には合わず…。 腰を痛めたこと、抗うつ薬が増えたことを話しても、辞めさせてくれない。 もうしんどいよ。たすけて。
特養ストレス
くまきち
介護職・ヘルパー, 初任者研修
たつ
介護福祉士
辞めさせてくれないなんてダメなので、そんなにつらいなら行かなくていいかと！！ ご自分を大事にしてください！
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働かないわけにはいかないので、休養しつつ、転職活動中です。 紹介会社の方から求人を紹介されましたが、自分でもその仕事がやりたいのかよくわからず…。 安易に決めず、もう少し休んだ方がいいのかな。 明日面接なのに、何も用意できずにいる。 準備しなきゃ。 気持ちに体がついて行けてない。
仕事紹介面接転職
くまきち
介護職・ヘルパー, 初任者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
焦らずにマイペースで行きましょう。 自分の心身と向き合う事も大事です。 まず、仕事内容を聞きましょう。 やってみたい事であればチャレンジしてみてもいいと思います。
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グルホから特養に転職しましたが、体力面でのハードさに毎日ぐったりしています。 流れが掴めたら、もう少し余裕が出来るのかと思いつつ、今はまだ付いて教えてもらってます。 教えてもらったことをメモにまとめることが出来ず、1日を終わらせることで精いっぱいです。 連休もほとんど布団の上で過ごした感じですね(；´∀｀)疲れ取れません。 みんな良くやってるよなぁ…と尊敬します。 明日からまた頑張りたいと思います。ほどほどに。
初任者研修新人特養
くまきち
介護職・ヘルパー, 初任者研修
オサレ星人
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 私は、特養はユニット型も従来型も両方経験していますが、どちらもハードでヘビーですよね。 私の時のOJTは、先輩に付いてもらうのに加え、毎日研修日誌を書かされていました。しかも、1週間ごとに『日誌がリニューアルされました』とか言われて、より細かく書くように書式が設定されており、ハードルを上げられました😅それが1か月あまり続いたかな。また、私の時はなかったけど、後から入って来た人は、研修日誌に加えて、夜勤明けに反省会までやらされていました。 脅すような内容になってしまいまして申し訳ありませんが、その頃は『今が一番辛い時期だ』と思って耐えており、実際にその頃より辛い時期は訪れませんでした。 怖い先輩もいるでしょうし、生意気な年下の上司やリーダーもいるでしょうけど、頑張れという言葉は嫌いなので。 耐え忍んで下さい。 今より辛い時期は、きっと訪れませんし、今だって、そこは地獄じゃないのですから✨
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