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3交替による生活リズムの乱れで身体の不調が酷く、転職も検討しようかなと思っています。 デイなどの夜勤がないようなところだと、どれくらい給料が下がりますか？

給料転職夜勤

新卒で就職して来年で4年。有難く昇進の話も出てきていて、入った時から上の役職目指して頑張りたいって気持ちはあったからこのまま今の施設で頑張りたいって気持ちもあります。 私自身はユニットケアで利用者様のやりたいことを可能な限り叶えてあげたいと思っています。でも今の施設では人手不足・業務量を理由に私の理想的な介護からは少し離れているように感じています。なので転職も考えていますが、どこも人手不足と言われているこの業界で実際にユニットケアに力を入れている施設を上手く見つけられるか不安があります。 皆さんの施設のユニットケアはどんな感じか教えて頂きたいです。

転職特養ケア

ユニット型の施設で勤務していますが、ユニットごとに業務の量に差があります。自分のいるユニットが施設内では1番キツいと言われていて、私含め定時で業務が終わらずサビ残になることが結構あります。他のユニットにヘルプで行くと同じ給料で働いてることにモヤモヤすることがあります。皆さんの施設ではユニット事に手当などはついていたりしますか？？

愚痴施設ストレス

配属のユニットが変わり、今までよりも介護度の重い方が多いユニットへ異動になりました。今までのユニットは食介2人程度でしたが、現在は5~6人のユニットです。それでも職員はユニットで1人なので、6人食介して、皿洗いして就寝介助してって感じなのでとてもヘトヘトです🥹みなさんもこんな感じですか？？？

食事介助人手不足ユニット型特養

現在社会人2年目で専門卒業時に介護福祉士も取得しています。5年目にケアマネの受験をしてみたいなという気持ちがあるのですが、いつ頃から勉強を始めた方がいいと思いますか？

ケアマネ転職介護福祉士

この仕事をしてから自分のユニット利用者の死を経験したことがありません。最近様態の危険な利用者が居て覚悟はしています。しかし自分自身身内を看取った事がなく、親族の葬式などでもご遺体を見ることが怖いと感じてしまいます。自分の受け持っている利用者が亡くなってしまったらどんな気持ちになるか、ちゃんと見送れるか不安です。皆さんは利用者の死とどう向き合っていますか？

特養介護福祉士施設

現在ユニット型特養に勤めてます。 学生の頃に利用者様ひとりひとりにしっかり向き合いたい！と思いユニット型の職場を選びました。 しかし実際働いてみると1人でユニット全員を見なければ行けない時間も多く、他の方の介助に入りながらフロアの事も気にしたりユニット型ならではの食器洗い等の業務もあり余裕が無くなっています。 皆さんはユニット型と従来型どちらの方が働きやすいと思いますか？

ユニット型特養特養職場

3交替勤務のユニット型特養で働いています。 社会人2年目になり最近夜勤を始めたのですが、夜勤入りの日と明けの過ごし方に悩んでいます。 夜勤は22時から7時までで明けのその日のみが公休になります。夜勤入りの日は昼頃に起きてしまい、明けの日は睡眠だけで休日が終わってしまいます。皆さんはどのようにして過ごされていますか???

ユニット型特養介護福祉士夜勤

社会人2年目になりますが、頭部が下を向いてしまう利用者の食介をするとこぼしてしまいます。どうやったら上手く出来ますか？

食事ケア

スマホの充電について質問です グループホームで管理の仕事をしています。この施設に異動してきて驚いたのが、職員皆、勤務中、スマホを持ち歩いていて、充電も施設のコンセントから充電しています。 同じ法人内（他はデイや小規模多機能）でも、そうしているのは、このグループホームだけです。 理由を聞くと、急に利用者さんが屋外に出て行った際について行くと、施設と連絡がとれなくなるからとのことです。 でも、そうだとしても、充電はどうなのだろう？と思うのですが、他のグループホームはどうされていますか？

グループホーム職員職場

ある入所者が脱水の診断を受けました。それがきっかけで、夜間帯に21時、0時、4時と介助が必要な入所者のみですが、水分補給をしなければいけないようになりました。昼間は食事以外に10時、15時に水分補給してます。一回量は100〜150mlぐらいですが、夜間の0時と4時は必要ですか？逆に誤嚥リスクや入眠中でも起こしてても無理に行かなけばと私は思いますが…。どうでしょうか？

予防サ高住ケア

センサーマットって皆さん使われてますか？ 転倒リスクのある方に使っていたのですが、寝返りでも反応するのでセンサーが鳴るたびに確認に行くので夜勤中仕事にならないこともありました。リスク回避のためには使ったほうがいいとは思うのですが、どうされてますでしょうか？

センサーヒヤリハット夜勤

こんばんは。 皆さんにお聞きしたいのですが、介護を始めたきっかけや理由などは何でしたか？ 数ある仕事中から介護を選んだ動機など教えて下さい！

訪問介護退職転職

特養で働かせてもらっています 居室の湿度で質問ですが 理想は40〜60%と言われている中 うちの施設は25%です酷いときは15%になるときも 換気をしたり濡れタオルを干したりしていますが35%までしか上がりません私は水分をまめにとっているので大丈夫ですが利用者様が心配です 皆さんの施設は何%ですか？ どんな対策をされていますが？

理想特養施設

毎日お疲れ様です。利用者さんへの誕生日プレゼントは何をしていますか？今年はボールペンとメモ帳、去年は歯磨きセットでした。毎年違うものをあげているみたいで、何かいいものがあれば参考にしたいです。

行事デイサービス

施設内での看取り対応はされていますか？ 認知症がある方の場合は基本的家族が選択を委ねられると思いますが、理解度も一人一人異なり、最期は病院で治療させて下さいと希望される方も一定数います。 ただ、嚥下機能が低下し、入院が頻回になるにつれて、本人様にとって本当にこれでいいのかなと思います。また、病院側からの「また入院するの？」という圧で板挟みになることがあります。 実情が知りたいと思い、質問させていただきました。

看取り家族認知症

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

夜勤について質問です。 夜勤は普通何連勤が普通でしょうか？ 夜勤4連勤、5連勤は普通なのでしょうか？

連勤人手不足モチベーション

現在の施設では、差し入れでお菓子や飲み物はOKなのですが、たまにパンや本人が好きな物ということで、お寿司や弁当を差し入れを希望する方がいます。誤嚥のリスクや施設の食事が食べれなくなってしまうので、極力遠慮してもらっています。 皆様の施設では、差し入れの基準はあるのですか？

食事施設

昔の話になってしまいますが。。。 新人職員時代に質問や相談が全然出来なかったんですよね。その度に先輩や主任から「もっと質問をして」「頼って」と言われたのですが、上手くコミュニケーションが取れなくて、皆さんはそんな経験ありますか？

先輩新人上司

皆さんの施設では、入浴の回数は夏と冬で変わりますか？？私の今いる施設では、夏・冬関係なく週2回です。以前いた職場では夏場は週3回でした。

入浴介助ケア施設

みなさんの職場の休憩室は、どんな雰囲気ですか？ 私の職場の休憩室は、ステーションと襖を隔てて繋がっていて、6畳ほどの畳スペースにテレビが1台、長机が1台あります。長机の上に差し入れのお菓子とかが置いてあって、自由につまんでいます。 コロナが流行しているときは、休憩室で誰かが休憩しているときは、かぶらないように別の部屋(使用していない会議室など)で休憩するようにしていましたが、最近は緩和されて、2～3人で休憩室を共有することも増えてきました。 ほかの職員と休憩がかぶるときは、少し世間話的なこともしますが、だいたい横になって昼寝するか、スマホをチェックしています。間がもたないし、せめてこの時間くらいはコミュニケーションから解放されたい…との思いから(^^; 別の部署だと、休憩室は一応あるにはあるのですが、利用する人が少なく、大体の職員が外の喫煙スペースか自家用車の中で過ごしているようです。 ほかの施設はどんな感じなんだろう？と気になったもので質問を投稿させていただきました。

施設職場

施設勤務の職員にお聞きします。コンタクトとメガネ、どちらを使っていますか？私は、ちなみに裸眼です。利用者にメガネを壊されたことがある等、ケースバイケースでコンタクトにしてる等、エピソードがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

施設職員

遅番をされている方に質問です。 遅番は何時から何時までですか？ ご利用者さんの夕食は何時から始まりますか？食事にどのくらい時間がかかりますか？ 私はユニット特養勤務で、遅番はユニットに1人です。職場の夕食は17時半からで、遅番は19時までの勤務なのですが、私が要領が悪いせいか19時までに夕食、口腔ケア、後片付け、就寝準備(数人のトイレ介助など)、記録を終わらせるのは一苦労です。他の職員さんは業務を19時ピッタリに終わらせているようですが、食事が終わったらすぐに臥床させたりしているので(その後ギャッジアップはしているのかな？)真似はしたくありません…。 せめて、遅番が20時までならいいのにと考えてしまいます。

遅番シフトユニット型特養

就寝ケア時にパジャマへの更衣介助はしていますか？ 以前働いていた有料老人ホームではよほどの拒否(不穏など)がなければ、更衣介助をするのが当たり前でした。現在働いている老健ではパジャマへの更衣介助をしない職員が多くて驚きました。 パジャマがない人は服のまま寝ますが、パジャマがあっても着替えさせることをしていません‥。他の職員に「パジャマへ着替えしないことにびっくりした」と話したら「パジャマに着替えても意味ないよ。どうせ寝るんだし」と‥。

着替えケア施設

認知症の方で好き嫌いが多く水分栄養ともに足りてないんですが更に、味覚がなくなってきていて悟飯が美味しくないようです。どのように工夫したら食べてくれるでしょうか？ こんなのしたら食べてくれたとかアドバイスお願いします。ここ最近は梅干しとか好みのスポーツドリンクをわたすのですがなかなか難しいんです

認知症

みなさんの施設は一日に何回オムツ交換を実施するか決まりはありますか? 特養勤務ですが、オムツ交換の回数が最近5回から3回にな減りました。 理由は、吸収の良いパットを新しく導入したから5回も交換する必要がないそうです… そのせいか利用者さんの臀部の褥瘡が増えています…

オムツ交換特養施設

入浴介助にて、浴室内でサンダル履かれてますか？ 感染症の件もあり履いてますが、中には特にベテラン職員は「自宅と同じように接しないといけないからサンダルは失礼」と履かない方もいます。気持ちは分かりますが感染症や衛星面の件もあって自分の身は自分で守りたいので履いてます。若い職員とベテラン職員で履く履かないとで割れてます。 皆さんの所はどうでしょうか？ ちなみに、私の所は個浴対応です。

感染症健康入浴介助

介護業務に携わっている方に質問です。 出勤してから介護記録を読む時間、制服への更衣時間などは、どれくらい時間をかけていますか？ また、それは出勤時間に含まれますか？

記録施設