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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
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カイテクやタイミーの受け入れ先の事業所の職員は、レビューを果たして見ているのだろうか？ と時々、感じることがあります。見てるとしたら職員・サ責・フロアリーダー・施設長…どの辺りの職員までが見ているのか。 というのも、同じような内容の批判・改善点が書かれているにも関わらず、一向に改善する。改善しようとする気がない施設がけっこうあるなと感じています。 まだ、批判的なレビューが残っているのが唯一の救いかもしれません。私がかつてカイテクを受け入れる事業所の職員として、ワーカーに対して説明・指示・評価・コメント作成をしていた時には、度々見ていました。 この度、あまりに酷い職員がいたので、カイテク事務局へ問い合わせフォームから通報しました。事例としては2件目になります。 この事業所では度々、職員から情報や説明もない。マニュアルがない。一部の職員の態度や言動に問題がある。ADL等の説明がほとんどなく、排泄や誘導を指示される…といったレビューが散見されるのに全く改善されません。 説明しない、情報を与えない、挨拶がマトモにできる職員が少ない、退勤時間になっても何も言って来ない。こんな施設が増えています。そりゃ、1日に何人も募集しなきゃならないでしょうね。偶然ではなく必然です。カイテクからの返信を、待ちます！
人間関係施設ストレス
セラミックス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ときブー
有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
入り混んですみません。 私の、施設ではパワハラが､凄くてそれを聞いている他のスタッフも気分が悪くなるし、本部長に相談しても他のスタッフの話を聞く事だね、と言われたらしくOJT は、入職して二週間で覚えて、それ以降は、居室、入浴介助、利用者の名前顔も頑張っていたけど､間違いなんてしたら大変…怒鳴られて居たよ。かばうとやられるからね。嘔吐、下痢、腹痛でいつの間にか、帰っているからね。そしたら、鬱、適応障害で心療内科に入院中だって。可愛そうなくなくらいの態度を去れて分からない事が合っても、教えてくれない。スートその場から居なくなりなが、仕事しています。私も、辞めたいな。今の施設ではスキルアップできません。毎日、誰かが喧嘩しています。
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