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デイ管理者をしながら、実務者研修講師【レク担当】、地域健康カフェ【介護予防】YouTubeではレク・体操などを発信【介護予防3373で検索】などを行なっています😊色々と皆さんと交流出来たら嬉しいです😌よろしくお願いします😀
仕事タイプ
介護福祉士, 施設長・管理職, 介護事務
職場タイプ
デイサービス
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皆さんのおられるデイサービスの稼動率のノルマってどのぐらいですか？ 以前働いていた所は８２％で、８５％いけば万歳って感じでしたが、今の職場はノルマが９２％で、正直達成できる気がしません。人出不足でもなんとかみんなで協力して８０％代後半はキープしてますが、本部からは怒られるばかりの上次々と事務作業等を増やされているのに、今以上に忙しくしないといけない状況に、正直みんな疲弊していてミスも増えています。で、残業禁止ときてるので、サービス残業、サービス出勤は当たり前。とりあえず今はまず退職者が出ないかが心配です。 皆さんの所はどんな感じですか？
残業退職デイサービス
ろでむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
お疲れ様です。自分は会社設立して管理者をしています。ノルマがあるんですね。うちは設けていません。80代後半あれば十分だと思いますけど。サービス出勤はダメですね。しちゃいけない。させてはいけないと思います。サービス出勤するとしても管理者くらいにしとかないと。サービス残業はうちにもあります。次の日の準備とかで残ってますが。管理者から全員で準備するので不満は出ていません。そのかわり仕事初めの月曜日と金曜日はノー残業デーとしてしているので、火曜日はゆっくりとした穏やかな日としてドライブや外出等を入れています。コロナ化で外出は今は行っていません。
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