ライト

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仕事タイプ

サービス提供責任者


職場タイプ

有料老人ホーム

介助・ケア

施設で看取りになると搬送せず蘇生せず見送ると思うのですが、酸素してる人がもう亡くなるってなった時どういう風に見送りますか?

看取り施設職員

ライト

サービス提供責任者, 有料老人ホーム

42022/08/20

モフモフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

特養で多くの看取りをしてきましたが、酸素をしててもしてなくても同じですよ。

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愚痴

周りのこと考えて有給とってほしい。 比較的取りやすい会社なんだから他の人が連休取るときに合わせて取らないでほしい。 なのに夜勤の回数がどうとかさ… 仕事してあげてるって考えてる人 会社に残ってあげてるって思ってる人 多すぎてほんと病むよ… 権利を主張するのは構わないけど、環境良くしようと努力してる会社側にもう少し協力してほしい。 あー管理者やめたくなる

休暇管理者夜勤

ライト

サービス提供責任者, 有料老人ホーム

22020/07/19

あずき

介護福祉士, ユニット型特養

権利主張するなら義務果たせと言いたいですね 私は有給付けれそうにないなら本人に説明しています。 あとは当人達で話し合ってほしい事も伝えています

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

今の職場で働くことになった経緯を教えてください! 募集かけても全然応募こなくて(T-T)

採用人手不足職員

ライト

サービス提供責任者, 有料老人ホーム

352020/06/16

Eddie

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養

お疲れ様です。 ボランティアに行っていて、募集があるということで声をかけてもらったのが一番のきっかけでした。あとは、資格手当、通勤手当賞与などがあるというのも大きな理由ですが、、、。 家からも比較的通勤もしやすく、夜勤明けの時など近くて良かったな〜と思っています。

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