ペタ

今、病院勤務をしています 医療ということもあり、なかなか介護士中心とはなりません。医療度がかなり高い現場にいて、介護福祉士として何ができるの！？？？？介護福祉士しかできないことは何！？？と毎日上司に言われます。治療や処置はできない、移乗や送迎、コミュニケーションと答えたら、他には！？？？と。 あとはひたすらベットの掃除… 介護福祉士とはなんなのだろうと自問自答の日々です。 介護福祉士にしかできないことって何でしょうか？

上司介護福祉士

夜勤や遅出の回数はそれぞれ、みんな同じ回数ですか？ 特定の人ばかり夜勤が多いと揉めそうですが、どうですか？ 私は今回他の人に偏りすぎてて、なんだかなぁと思っています。

夜勤

仲の良かった患者さんが亡くなりました。 すごくショックで、使っていたベットを見るたびに心が苦しくなります。 家に帰ると涙が出てきます。 4月にもよく声をかけてくださる患者さんが突然亡くなりました。それから接する人は、いつどうなっても悔いのないように声をかけていこうとやってきました。 しかし、今回の訃報を聞き、もっと話を聞いていれば良かった、こうすれば良かった…と次々出てきます。 悔いのないようにと毎日声をかけていたので、気持ちも特に強くて、本当にツラいです。 どうしたらいいのか分からなくて質問させていただきました。 また施設によっては葬儀や弔問に行くというのも拝見したことがあるのですが、そのような経験の方いらっしゃいますか？ できることなら最後の別れがしたいのが本音です

モチベーションストレス

毎日暑い日が続いていますね 少し熱中症になりかけてます。 お聞きしたいのが、エアコンの温度です。 この猛暑の中、エアコンの温度は27度から下げないように言われています。 患者さんからしたら寒いからなのかと思いますが、動き回り、移乗ばかりしている身としては暑くて倒れそうです。 マスクとフェイスシールド、エプロンをつければ滝のような汗、全面ガラス張りで西日がガンガンにあたります。 スタッフも頭が痛い、気分が悪いという人もでており、さらに患者さんからも暑い！という声をいただくので、報告しても温度を下げることはありません。 こんなものでしょうか？ みなさんほところは温度は何度設定ですか？

マスク病気職員

大丈夫ですか？という声かけについてです。 体調が悪い方がいて、心配だったため「大丈夫ですか？」という声かけをしました。 患者さんからは「大丈夫なわけないわ！」と言われました。体調の悪い方に「大丈夫ですか？」はやはりダメな声かけでしょうか？ 心配から思わず出てしまって、よく使ってしまいます。「体調いかがでしょうか？」が適切とは思うのですが、こうニュアンスが違うというか、なんとなく分かる方いらっしゃいますか？

コミュニケーションを取るのに理由がいるのですか？？

他の病棟や系列の他の施設に行くのは禁止されていますか？患者さんが心配で他の病棟までお見舞いに行きたいのですが、このご時世いかがなものかと思っています。皆さんの施設では行ききは禁止されていますか？

施設

利用者さん、患者さんから連絡先を渡された人いますか？ よく話す患者さんから連絡先を渡されました。 今の職場で働いている以上、連絡する事はよくないことだと分かっています。 連絡をせずに、今まで通りにしていくにはどうしたら良いでしょうか？ 連絡先のことは触れずに、普段通りに接していけば大丈夫だと思いますか？

人間関係職場

腕時計はつけていますか？ 今の職場ではかなりの人がつけているのですが、正直移乗の時にあたってケガをしないのかなと思います。 また時計をコロコロ変える人もいて、仕事というよりオシャレなのかなと思ったり……… 皆さんの意見を教えてください

ケア職場

皆さんの今年度の目標を教えてください！ 私は資格取得(ケアマネ) 移乗介助をボードを使ってスムーズにする です！

ケアマネ

腰が痛くて痛くて シップやマッサージに通うもあまりよくならず… おすすめの腰痛ベルトや腰痛が楽になる方法があれば教えてください。

腰痛

移乗時、利用者さんの後ろに回した手は組んでますか？脇の下から手を入れて後ろで手を組んで移乗していますが、このやり方って古いですか？

ケア

委員会を２つ掛け持ちしてる方いますか？ 自分の部署は介護士が2人しかいません。 介護士の委員会は３つ。 必然的に２つ掛け持ちする人がでます。 他部署は6人とか介護士がいて、そんなことはないのに…ちょっと不公平ではないでしょうか。 さらに研究があったりして、嫌になります(泣)

委員会ストレス

マスクは任意になったけど……… みなさん県外移動はどうなってますか？ うちは上司の許可がないと今だにダメです。 もう縛られる意味もない気がするのですが、どうですか？

マスク上司

小柄なんですが(身長１５０cm)大柄な人(体重９０キロ、１７０cm)の移乗を難なくこなしたいです。 周りは難なくこなしていて、自分だけうまくいかないのが悩みです。小柄を活かしてできればいいのですが、大柄な人に体を持って行かれそうになります… ボードなどを使用したいのですが、患者さん自身が嫌だと言って使用できないです。他のスタッフもボードはいらないというし…

ケア

毎月介護士の勉強会はありますか？ うちの病院は毎月勉強会があります(コロナ禍なのに) 前は２ヶ月に１回でしたが、質を高めるということで毎月あります。参加は自由(となっていますが、参加していないとチェックをされ、参加するように言われます)ちなみに日勤の後にするので時間外ですが、時間外手当などはつきません。あと不参加でも毎月レポートの提出があります。 自分で質を高めたくない人にも参加してほしいから毎月していると言うものの、そういう人ははなから参加しないのでは……？？なんて思ったり。 皆さんのところは毎月勉強会ありますか？ 時間外をもらっていますか？ また時間内でしていますか？

勉強会手当勉強

断る勇気、うまい断り方を教えてください

ストレス職場

病院で働く介護士さんに質問です ルートがあり２４時間持続点滴+バルンのある患者さんの車いす送迎は介護士もしていますか？ 点滴もバルンもチューブが長くてタイヤに絡まりそうだし、さらに点滴棒も持つので正直怖いです。 みなさんのところは看護師さんが搬送してくれてますか？

ケア職場

職場でお金を取られたことがありますか？ たまに更衣室からお金を盗られたとか、休憩室のカバンからお金を盗られたという話を聞くのですが、ありますか？

職員

片麻痺の患者さんの車いす移乗について教えてくださあ。 患者さん自身の足で、もう片方の足にキズをつくってしまう方がいます。 足をベットの下に下ろしかける時点で、足先がもう片方の足の脛にぶつかる感じです。 さらにベットから車いすにうつる場面で、健側の足がしっかり動かせないみたいで、捻り気味になったり、健側の足が麻痺側にぶつかり擦れる感じです。 健側が麻痺側にあたる原因はありますでしょうか？

ケア

自身よりも体重のある利用者様の移乗をすることが多いです。 ボディメカニクスを意識して対応しているのですが、重くて重くて毎回息切れしながら移乗しています。 何かコツがあれば教えていただきたいです ・移乗はベッドに端坐位の状態で前側から抱えて車椅子に乗せることが多いです。

ケア

転職先として病院を考えてるのてすが、病院に転職された方がいましたら、実際の業務内容や給与について教えてください。 よろしくお願いいたします。

給料転職

特養併設のデイサービスで働いています。 未だにフェイスシールド使用しています。湿度と温度の高さでフェイスシールド内に熱気がこもり職員が具合悪くなるのでは？と思い、ゴーグルにさせてもらえないかと感染対策会議で質問しましたが、今までクラスター出すこともなく営業できているのはフェイスシールドのおかげだと受け入れてもらえません。 実際、職員はほぼ外していたり頭にのせていたり、きちんと装着していません。 どうしたら理解してもらえるのでしょうか？

コロナ上司特養

どんな仕事でも「楽しくない」と思う瞬間はありますが、それがずっと続くとツライですよね...😢 介護職として働いて慢性的に「楽しくない...」と思った時期はありますか？ そう思ってしまったきっかけや、乗り越えた方法があればぜひお聞かせください🙇

職種モチベーション人間関係

荷物チェックどうやってますか？ 紙に書いても写真撮っても続かないし なくしものもあります💦 何かいい方法がないか探してます 皆様のところはどうやってますか？

予防デイサービス施設

職員不足でギリギリで業務回っている。キツイ〜一方的に職員辞めて減るだけで、追加職員入ってこない……4人も不足……最悪

愚痴ストレス職員

今は訪問で働き始めて1年経ちました。初めて働いたのが訪問なので施設やデイとかも興味あり色々やってみたいんですが、1番興味あるのは病院です👀 賛否あるかとは思いますがメリットデメリットあれば知りたいです☺️ ちなみに介護福祉士取るまでは今の事務所に居ようとは思ってます✨

デイサービス介護福祉士施設

コロナがなかなか落ち着かず、ろくに旅行などの楽しみも奪われていますが、旅行や外食は自粛されていますか？

訪問介護休みストレス

コロナや風邪症状では ・発熱 ・鼻水 ・咳 の3つの中でどれが先に症状で現れましたか。 その他、発熱や咳よりも先に現れた症状もあれば教えてください。

インフルエンザ感染症コロナ

休憩時間中なのに、10分早く動き出してしまう自分...悪いのは分かってるけど、昼食後のトイレ誘導と、臥床介助が被ってしまう...。 三階フロアーは特に狭い空間だから、食堂からトイレ、居室方向に向かうと利用者同士がぶつかったり、誘導の利用者が通れなくなったりで、｢じゃま！｣｢どいて！｣と職員が怒鳴り散らかすありさま...。 朝の6時から起きてて、午前中も寝かせて体を休ませる時間が無かったから、昼食後寝かせようとすると、｢午後からリハビリだから寝かせないで！｣｢なんで寝かしにいくの！｣って怒られるし...。 10分早く動いて誘導、臥床を早めると穏やか、スムーズなんですよねー...。 ｢言い方がきつい。接遇ちゃんとして｣と上は言ってる割には、現実こんなんだけど... 御局様には、10分早く切り上げて動いてるの見つかって、睨まれたし笑 わかってるけど、性格が直らない笑

老健人間関係ストレス

オムツカバーを購入して欲しくて忘れないようにホワイトボードに『オムツカバー』って書いてたら管理者から『オムツカバーってなに？ケアタッチでしょ』ってバカにした口調で言われた！私が今まで働いてきた職場ではケアタッチなんて言ってる人誰もいなかったし、オムツカバーで通ってきてたから私からしたら『ケアタッチってなに？』って感じなんですけど！呼び方はそれぞれの職場で色々あると思うからなんでも良くない⁉️って、言いつつこうやって愚痴ってる私は小さい人間だなぁ😅そして私は長く根に持つタイプだから１週間はこの事でムカムカしてると思う(笑)あー、ダメ人間😂

管理者ケア愚痴

うちの施設では、マスク着用はもちろんのこと、常にゴーグルも着用義務があるのですが、皆さんの施設でもそうですか？ 陽性反応が出た人と接するときには着用する必要性があることは理解できるのですが、これまで幸いなことに陽性反応の出た人は職場にいません。感染予防の意味でも、ゴーグルは常に着用したほうがよいのでしょうか。視界が曇って、入浴介助のときなど別の危険を感じるときがあります。看護師のなかには、施設内はグリーンゾーンなので着用する必要はないという意見もあります。

入浴介助ケア施設