だい

お疲れ様です！ 相談支援専門員として働いていますが、利用者や事業所へ訪問するときは同法人内の別事業の公用車を使用して訪問しています。その前の職場では、自家用車で訪問していました。 別事業の公用車ですので、車に書いてある事業所の名前が違いますw 自家用車で訪問する職場の時も、「事故したら自分の保険で支払ってね」と言われて納得できていませんでした。 皆様の訪問時の車はどのような車でしょうか？（自家用車？公用車？事業所専用の車？ラッピング車？などなど・・・）

相談支援従事者初任者ケアプランケアマネ

障害分野の相談支援専門員として活躍している方、または経験がある方に質問です。 障がい児・者のサービスを受けている様子を確認するとモニタリング加算が請求できるかと思います。 私もモニタリングの時に、実際にサービス提供時の様子を直接確認して、継続サービス利用支援と一緒に請求しています。しかし、周りの相談員はモニタリング加算まで請求していないと聞きます。 皆さんはモニタリング加算を請求していますか？

相談支援従事者初任者精神保健福祉士社会福祉士

主に相談支援をされている方にお聞きします。 ご利用者のご家族と連絡を取る際に、業務時間は仕事をされていて連絡が取れない方がいるかと思います。 自分は時間外に自宅から業務用携帯で電話して対応してますが、皆様はどのように対応してますか？ ちなみにですが、私の事業所は24時間対応はしていません。配置も私1人です

相談支援従事者初任者社会福祉士生活相談員

通所系サービスにお勤めの方、または勤めた経験がある方にご質問です。 私が所属している法人の通所部は、利用者がいるときに休みがなく、通所利用者が帰ってから1時間の休憩となってます。 なので、通所者が帰ってからの業務は掃除のみです。職場会議が入ると実質休憩無しとなります。 皆さんの事業所では、休憩はどのようにされてますか？

休憩職場

研修（職場外研修・Off-JT）後の業務について質問です！ 私が勤めている法人では、研修参加後のレポート作成や職場内での研修発表等がありません。受けて終了です。資料の提出も求められません。 私の考えですが、研修は職場を代表して参加して、学んだことは研修に参加していない職員にレポートや発表などをして学びを共有することは当たり前だと思っています。 皆様がお勤めの職場で研修参加後にレポートの提出や研修発表などを求められますか？

研修

仕事のモチベーションはどのように保っていますか？ なかなか仕事をやる気になれない場合、皆さんはどのようになさっていますか？ 秘訣がしりたいです。

モチベーション職場

お疲れ様です。皆さんの勤務先では職員が一斉に退職した経験はありますか？あったなら、どういった経緯で、そのような流れになったか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

退職

おはようございます。 新しいコロナ株が出てきてますねー。近くにいる人もなってしまって、結構しんどそうです。においがしなくなったり..。また対策って取る感じですか？それとも現状のままの対策ですか？

コロナ人間関係施設

皆さんの施設では残業代は出ますか？ もしくは定額ですか？ 実際の状況を教えてください。 よろしくお願いいたします また、定額のメリットデメリット教えてください

残業施設

お仕事お疲れ様です。皆さんの職場環境について質問させていただきます。私の勤務先のここが良い、悪いや、この福利厚生が他にはなく魅力的等あれば教えていただきたいです。私の勤務先はフィットネスジムが半額で契約できたり、温泉券が半額購入できたりします。よろしくお願いします。

職場

現在、急性期病院のMSWとして勤務しているのですが、完全週休２日制で有給も当日に取れるほど働きやすく、プライベートの時間が作りやすい職場です。なので、余った時間でスキルアップも兼ねて新しい資格の取得を目指そうと考えています。何かおすすめの資格があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

社会福祉士給料資格

市内の２事業所掛け持ちの所長が今月末で私の働く事業所の所長を辞め、もう１つの事業所の所長専属になります。それに伴い、私の事業所は外部からの募集をしている様です。決まるまで、本社からの所長代理が来られるのですが、今後が本当に不安で。 外部からの募集で管理者・所長が代わった方、いらっしゃいますか？ 現在、私は事務をしており、所長の方とは、いつも席も隣で、一緒にやってきたのてすが、所長が変わるとなると、不安です。

管理者人間関係

現在A事業所で居宅介護サービスを受けていて、B事業所に移る際、特に受給者証の有効期間などに問題なければ再度認定調査の申請を行う必要はないのですか？

居宅