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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
訪問介護
訪問介護の仕事をしています。新しい職場に来て4ヶ月経ちました。入社時聞いていなかったのですが、ここは周る範囲が広く1日で車の走行距離が100を超えています。(もしもこれが普通だったらすみません)次の訪問先への移動時間もギリギリ、休憩時間もほぼなしな日もありどんどん疲弊しているのですがスタッフもどんどん減っており管理者へ相談しても状況は変わらず…田舎なのもあり小規模な事業所が潰れ、そこから流れた新規は入るのにスタッフが減りどうにもこうにも、なんとか時間変更などしてルートを組まれています。この状況をサ責に伝えているのですが、管理者はどんどん新規をとってきます。どうして状況をしっかり見てくれないんでしょうか…
訪問介護ストレス
こあら
介護職・ヘルパー, 訪問介護
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
訪問介護も居宅も単独では、経営は出来ない状況かも知れませんね。 兎に角仕事を入れ利益を増やす、管理者の味方にはなりますが生き残りになっていますよね。 話しはズレるかも知れませんが、給料や経費、ガソリン代などちゃんと支払われているなら我慢も必要かもです。
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