タイヨー

職員同士の人間関係で悩んでるなら その嫌な職員とはなるべく距離を置くのがいいと思います。自分も嫌な職員はもちろんいるしその人と一緒のシフトは嫌だなって思いますが、なるべく話さない、距離を置いて対応してます。

※独断と偏見入ります ※あくまで経験と聞いた話 医療法人→働いたことはないが、退職金が安いと聞ききました。病院の介護士なので施設の介護士より利用者への対応などきちんとしている気がする 社会福祉法人→退職金がいいらしいし、実際良かった。介護施設らしい介護施設 介護士のレベルに差がすごい、怖い看護師がいる NPO法人→すいません、全く情報なし 株式会社→家族会社なイメージ、独自のルールがあったりブラック企業でした

ダメです お客様の分だけです　 一人分の料理って、面倒くさいですけど

タイヨーさん、失礼は承知ながら、敢えてストレートに申しますね。 悪気だけはありませんので、気分を害されるかも知れないですが、お許し下さい。私ももうちょいチョイ若い頃ではありますけど、色々色々多々あった方なので。気は強い方なのに。 やりがいを語ってる場合じゃありません。 意識していても、無意識であっても、身体を壊す示唆さえ言葉として出る状態なら、そこはあなたにとっては合っていません。地獄です。 やりがいなら、同業がたくさんあります。どこも同じではないです。雰囲気など事業所毎に、別物ですよ。 仕事だから、我慢？ それは少しはそうであるべきと思います。 でも、何にでも合わない事はあります。 外を速やかに見て、見に行って下さい。 場合によっては、表情等にでたり…大事な利用者さん達を心配や悲しませるだけです。 最後に「ばかたれ」と言って下さい（これは、心で）。 大変な思い、葛藤の流れに今もいて、このコメントが出てるのでしょう。 状況が許すなら、明日から体調不良での休み申請と、退職の意向を示して下さい。 こう言う場合、当然の権利です。

おはようございます✨ お疲れ様です😆🎵🎵 大丈夫ですか？ 何があったのですか？

労働者の法律で決まっている当然の権利である有給をなぜそこまで周りに気を使い頭を下げてとらないといけないのでしょうか？そこの施設な方々は労働基準法を読んだこともないのでしょう。いずれ誰かが監督署に相談に行くかもしれないので、自分でおかしいと感じたらさっさとやめるべきです。精神的にも良いと思います。

老健のタグが表記されてますね。老健勤務を希望されてるのですか？