ぶーぶー

本当に人がいなくて、勤務表が作れない。人事にも何度も相談して面接組み込んでもらってるけど全然追いつかない。6月のシフト出せないよ...

採用人手不足シフト

入り→明け→入り→明け→入り→明け→休→入り→明け→早 の勤務してるけど、人が足りないこんな状況の中で事務仕事全く手についていない。こんなで施設長が異動したらどうなるんだ。

人手不足

元々この会社には派遣で雇用されてました。その時の施設長が人間的にも凄く尊敬できる人で社員にならないかと声をかけられて、社員になりました。そして2年後に新しい施設がグループでオープンするからそこに一緒に異動しました。施設長は施設長のまま。自分は主任（サ責）で。そんな施設長が1年半たった今、また別の施設へ異動するとのこと。私を置いていくのですか？と聞いたら（あなたを慕っている職員さんがどれだけいるのか。そんなあなたを連れて行けない。成長してるあなたを私が引き止めることは出来ない）と言われました。自信がないです。施設長がいたから頑張れたし、今の自分がいるのに...

施設長職員職場

初めてこんなに行きたくないと思った。みんながどう思ってるか分からないけど、私なんか人の上に立つ身じゃない。行きたくない、行きたくない。夜勤だから人が少ないから頑張って行こうかな...

夜勤

10時まで←夜勤頑張る。絶対頑張る。眠い。

愚痴夜勤ストレス

早番⇒入り⇒明け⇒入り⇒明け⇒早番 とゆー意味わからん勤務表。自分で作ったけど、そーじゃなきゃこの正月回らなくて辛い。わたしは彼氏と過ごすことも許されないのか！！！！

恋愛早番夜勤明け

年越し夜勤←頑張るぞ！

有料老人ホーム夜勤

昨日の朝方から利用者1名が40℃の高熱。日中でも8.9℃、夜間7.5℃まで下がり今は7.2℃。往診医の先生は診察もなしで誤嚥性肺炎だろう。コロナかなー？と。その利用者さんは買い物へ出掛けたりする方です。私たち職員としてはまずは検査して、本当に誤嚥性肺炎なのか知りたい。コロナではない！という安心が欲しい。仕事するのも怖い。

有料老人ホーム上司施設

勤務表作りしてるけど、早く完成させてみんなに渡してあげたい気持ちは強いのに人手不足で人数確保が難しい中での勤務表作るのは本当に難しい。理解して欲しいけど、そんなのスタッフからしたら関係ないから冷たいもんよね。

人手不足有料老人ホーム職場

夜勤行きますかね。 すごいもう吐きそうです 何もありませんように

特養夜勤ストレス

私は有料の老人ホームで常勤で働いていますが　コロナワクチン強制で打つように言われました。 みなさん　どうされますか。 わたしは打ちたくありません。

コロナ

夜勤入りの時にどのように過ごしてますか？ 私はyoutubeみたりしてゴロゴロして午後にシャワーを浴びてから出勤します。 ゴロゴロしてるせいか入りの時は身体がだるくて。 何か夜勤入りの時に元気に仕事に入れるやり方があったら教えてください。 ちなみに友達は夜勤入りの午前中にスイミングに行ってるそうです。 ちょっとそれは私にはキツいかも。

特養介護福祉士愚痴

皆様月平均残業はどのくらいありますか？自分は平均10から20なのですがどうでしょうか？全部支給されるので残業は苦にならないのですが他の事業所ではどうなのか？気になります

残業有料老人ホームグループホーム

2ヶ月たって転職したく辞めたくなりました。 いろいろ教えてくださった方達に申し訳なくいい出せません。 言った所で何日かは一緒に仕事しなくてはならないと思うと気が重い。

ショートステイ転職夜勤

給料低すぎてやってられないわ💁‍♀️ 月20はある言うたよね？ 社長が信じられないわ💁‍♀️💁‍♀️💁‍♀️💁‍♀️💁‍♀️💁‍♀️

施設長給料

夜勤さんの遅刻2回目、同じ人。 夜勤のみのバイトさん(Wワーク)なんだけど。 さすがに2回目はないでしょ…。 本職は真面目にいってるんだろうね～。 上に言っても変わらないんだろうなぁ。

アルバイト夜勤

夜勤中なのですが、遅番者のオチが多くて仕事ができません。 もちろん私だってオチはあります。 でも、男性の入居者さんで巻かなくていい人が巻かれてたり、記録は入ってなかったり... やる気ないんですか？って思ってしまいます。 イライラとため息で情緒不安定です...

ユニット型特養愚痴夜勤