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介護歴1年半 人手不足の職場 毎日バタバタ💦 希望休潰される 転職か……そのまま続けるか悩んでる
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス
おやつ配ってる時に 他の職員が 配るの手伝ってくれるんですけど…… それはほんとに助かってありがたいですが おやつ形態を把握してないので😂 ちょっと困ってます😂 朝配る飲み物でもそうです お茶で、ブラックコーヒー 甘いコーヒと提供してますが 配ろうとしてくれていますが これは誰？これは誰？と聞いてきます 前はブラックの人(糖尿持ちの人)に甘いコーヒーを出そうとしていました。 みなさんは、他の職員が手伝ってくれたのはいいけど 内心ありがた迷惑だなって感じた事ありますか？
有料老人ホームデイサービスストレス
みくに
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
にっしー
介護福祉士, ユニット型特養
僕もよく感じることです。 フルシフトではない人がそういうことをよくやりますが、 ありがた迷惑でヒヤリハットや事後報告書を書くのはご免だと思ってます。 ここは僕がやります！と言って別の仕事をやってもらいますね！ そういう時のために色々雑用を頭にシュミレーションしてあります！自分が今出来なくて、先にやれることならやってもらうように促しますね 清拭たたみ、車椅子掃除、テーブル拭き、カーテン締め、換気の窓開け、コップ洗い、乾燥機の埃取り、オムツやパットの補充、ゴミ出し 記録用紙のコピー等
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介護の仕事を辞めようと思っています 今の状態だと、、、なんでなんでと 絶対止められる……と思います ただでさえ、今月2人も辞めるのにw 何か止められないいい方法ないですか？ 辞める理由はマイナスな理由ばかりさすがにそんなことは言えないので😏
退職転職デイサービス
みくに
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
介護業界を辞めるって事ですよね？ だったら他業種に行きたいの理由で良いと思います。
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介護始めて1年半経ちました。 しかし人手不足で人もどんどん退職していき、希望休の日も出れないか？とかいわて潰されて今に至ります。 忙しくバタバタでそんな中の利用者のワガママ、無理な要望にイライラしてしまい、口調が荒くなってしまっています。 もういつ手が出てもおかしくないかもと自分で思っています。 周りの職員も私と同様イライラが募り 職員同士も若干ピリついた雰囲気でもあります。 皆さんは利用者に、イラッとした時 どう乗越えていますか？
イライラ人手不足シフト
みくに
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
neku
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私も限りなく近い状況下で働いています。 同じような質問を投稿しようかと思っていたくらいです。 人手不足の為、どんなにキツくても今いるメンバーでやり抜くしかなく、ストレスが溜まる一方。 休日も疲れが取れないまま、また仕事。 認知が酷い利用者さんにイライラしてしまいキツく当たってしまう。 心身共にボロボロです。 アンガーマネジメントを試みて、利用者さんへの対応を改善出来れば一番いいのだけれど、職場がこういう状態の時は、新入社員や即戦力のある人が一気に数名入って来るでもしない限り変わらないので、ストレスも継続。 完全にストレスや疲れを取る事はほぼ皆無なので、体調を崩す前に少しずつでもいいから自分なりの癒やしやストレス発散法を見つける。 職場の状況が変わらない限りは、癒やしもストレス発散も一時凌ぎではあるけれど、全く無いよりは絶対にいいので。 お酒を飲みに行く カラオケに行く 旅行に行く ドライブに行く 買い物に行く 音楽を聴く 動物と触れ合う 自然に親しむ 美味しい物を食べる 等々 そして翌日また頑張る！ しかないのかなぁって感じています。 あとは！ お気に入りの利用者さんや、感謝の意を示してくれる利用者さんと関わり、一時的にホッと出来る逃げ場のような時間を作るなど！ お互い、頑張りましょうね、、
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