なつき

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仕事タイプ

初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連


職場タイプ

障害者支援施設

障害者支援

初めて質問します。 就労継続支援支援B型の支援員です。 (透析患者の)利用者56歳男性が43才の女性ピアスタッフに対して 後ろから抱き締めちゃおうかなーと今日言っていたそうです。 ピアスタッフははっきりやめてくださいとは言えない。 私はそれはセクハラに該当すると思いますが(違ってるかもしれません) うちの作業所では 笑っておしまいで、イライラしているのは私だけです。 11/8にも 利用者42歳男性(発達障がい)が 50代の女性の脇腹を両手でちょいちよいとつかんでいました。 見てしまったので セクハラですよーやめましようね と注意したけど うちの作業所は所長以下みんな笑うだけ。 言わない方がよければ私は黙っていますが、と言ったところ 言ってもいいと思うとの返事。 でも上は言わない。 お触りはコミニケーションなんですか? 女性から訴えがなければ見て見ぬふりするべきですか? イライラするだけもったいないので質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

障害者施設パワハラ人間関係

なつき

初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

62025/11/14

かごめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修

今の時代、完全にアウトです💢💢 私は高齢者介護です。 触られはしませんが、入浴介助のときに「その腕で抱きしめて」と言われたので、ここはそういう所じゃない、奥さんにやってもらってねとピシャリと言いました💦 昭和、平成じゃないんだから、笑っている場合じゃないと思います! 毅然とした態度で言わないとダメです。 野放しにしていたら、エスカレートします‼️ 52歳おばちゃんより。

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